人事主管

1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學(xué)歷；招聘經(jīng)驗(yàn)2年；極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：試用期1-3個月，試用期3300包干，轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險、意外險、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：柳北勝利小區(qū)

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

男女不限 工作地點(diǎn)：柳州（總部） 要求：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先 薪資待遇：6000–10000元/月+獎金+社保

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù) 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡歷篩選、組織安排面試 3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng) 任職要求： 1、學(xué)歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件； 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘板塊業(yè)務(wù)；

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六） 薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！ 崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實(shí)可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學(xué)歷??，優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強(qiáng)，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo)； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！ 上班地點(diǎn)：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實(shí)施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。 7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

1、熟悉當(dāng)?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強(qiáng)的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作。 3、具有一定文筆能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。 4、認(rèn)同企業(yè)文化，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 5、行政班，包工作餐，月休5天，購五險，薪資3500+ 6、工作地點(diǎn)：陽朔縣城

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

1 范 圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運(yùn)營的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.2 個性開朗，有一定的抗壓能力，良好的服務(wù)意識及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關(guān)系 內(nèi)部對接：總經(jīng)理、各主管、招聘專員 外部對接：員工、各工廠HR、車間主管 4 工作標(biāo)準(zhǔn) 4.1.新業(yè)務(wù)開發(fā)后相關(guān)工作對接，維護(hù)老客戶相關(guān)運(yùn)營工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等）等事宜，做到快速響應(yīng)。 4.2 根據(jù)客戶要求對員工進(jìn)行管理及處理員工問題，不限于工資、保險、員工入離職等。 4.3 及時處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進(jìn)記錄。及時反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊提報，入職及離職信息更新，內(nèi)容填寫完整準(zhǔn)確度高。 4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。