職位描述
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
銘鋒（銘豐）安防科技有限公司是一家專門從事安防產(chǎn)品研發(fā)與銷售及工程安裝,售后為一體的智能化高科技企業(yè)。 公司以“品質(zhì)第一、誠(chéng)信為本”的服務(wù)宗旨，不斷引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)理念，依靠強(qiáng)大的科研，技術(shù)實(shí)力，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行不斷的完善和推廣，使公司產(chǎn)品日益得到安防市場(chǎng)的認(rèn)同和客戶的肯定！ 經(jīng)驗(yàn)豐富的工程部及售后服務(wù)部提供全方位的技術(shù)支持，技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)范的施工及完善的售前、售中、售后服務(wù)贏得廣大客戶的信譽(yù)和一致好評(píng)。 公司把“一流的技術(shù)、一流的服務(wù)”作為經(jīng)營(yíng)理念，以“科技為本、用戶至上、真誠(chéng)合作”為經(jīng)營(yíng)宗旨，全面為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，高效的服務(wù)。希望在您的關(guān)心和支持下，真誠(chéng)與您攜手共美好的明天。
銘鋒（銘豐）安防科技有限公司是一家面向全國(guó)的專業(yè)安防科技公司。自成立以來秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、質(zhì)量、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念服務(wù)客戶，以“打造平安中國(guó)品牌企業(yè)”為目標(biāo)，不斷艱苦奮斗，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。公司專業(yè)從事安防IT系統(tǒng)（數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、背景音樂公共廣播系統(tǒng)、手機(jī)信號(hào)放大系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、程控集團(tuán)電話系統(tǒng)、樓宇對(duì)講系統(tǒng)、智能防盜報(bào)警系統(tǒng)等），弱電系統(tǒng)集成與綜合布線、智能控制系統(tǒng)、電子技術(shù)應(yīng)用及開發(fā)、專業(yè)智能安防系統(tǒng)設(shè)計(jì)、預(yù)算、材料配套、施工及售后服務(wù)等、
銘鋒（銘豐）安防以高新的技術(shù)為依托，堅(jiān)持走研發(fā)人性化，設(shè)計(jì)科學(xué)化，制造專業(yè)化，檢測(cè)規(guī)范化的發(fā)展道路。秉承“高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷”的質(zhì)量方針，大力弘揚(yáng)“科技引領(lǐng)市場(chǎng)，專業(yè)締造精品，合作共生雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)與管理模式，憑著卓越的信譽(yù)、完善的管理和雄厚的實(shí)力， 充分發(fā)揮自身核心優(yōu)勢(shì)，建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與供應(yīng)商，經(jīng)銷商等伙伴的全方位合作。秉承行銷世界，服務(wù)全球的銷售理念，與眾多的戰(zhàn)略合作伙伴精誠(chéng)協(xié)作，攜手共進(jìn)，互利共贏。
銘鋒銘豐安防一如既往的堅(jiān)持走品牌戰(zhàn)略化、產(chǎn)品多元化、技術(shù)專業(yè)化、以領(lǐng)跑監(jiān)控市場(chǎng)為己任，不斷創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，全力打造成為受人尊敬的、最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的全球領(lǐng)先的安保產(chǎn)品供應(yīng)商而不斷努力！
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級(jí)及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。1小時(shí)內(nèi)
陳云祥人事經(jīng)理 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)3小時(shí)前
唐小姐人事 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司保險(xiǎn)1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)； 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、25-45歲，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；4小時(shí)前
李明峰經(jīng)理 -
行政人事助理3000-4000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專以上 3年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先6小時(shí)前
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理 -
人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送； 9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：*********** 上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)17小時(shí)前
黃水旺 -
人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化17小時(shí)前
張雷明
-
人事專員2000-3000元欽州-欽南區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。17小時(shí)前
羅司平
-
人事專員4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作，跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況，做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地； 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。17小時(shí)前
魯靖
-
酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。17小時(shí)前
王愛民
-
人事專員4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總； 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分； 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同，在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地：深圳公明17小時(shí)前
黃主管
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管人資專員/主管酒店人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理酒店人事主管人事部經(jīng)理人事部長(zhǎng)人力行政經(jīng)理/主管
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目:保安服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:保安培訓(xùn);體育用品及器材零售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));物業(yè)管理;物業(yè)服務(wù)評(píng)估;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務(wù);城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動(dòng);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);餐飲管理;停車場(chǎng)服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng);社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
許可項(xiàng)目：保安培訓(xùn)；消防技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、區(qū)域秩序維護(hù)（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；物業(yè)管理；停車場(chǎng)服務(wù)；城市綠化管理；園林綠化工程施工；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；服裝服飾零售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；日用品銷售；辦公用品銷售；通訊設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；消防器材銷售；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)征信業(yè)務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；機(jī)械設(shè)備租賃；汽車租賃；安防設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；緊急救援服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
智慧教育、智能錄播、智慧教室、智能實(shí)驗(yàn)室、弱電系統(tǒng)集成、信息系統(tǒng)集成、智能安防監(jiān)控、會(huì)議多媒體解決方案為核心業(yè)務(wù)的專業(yè)信息化綜合解決方案及服務(wù)提供商。 -
銷售（含網(wǎng)上銷售）計(jì)算機(jī)軟硬件及周邊設(shè)備、辦公自動(dòng)化設(shè)備、音響設(shè)備、舞臺(tái)燈光設(shè)備、LED顯示屏、視頻會(huì)議設(shè)備、安防設(shè)備（不含許可審批項(xiàng)目）、數(shù)碼產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電腦耗材、家用電器、日用百貨、辦公用品、教學(xué)設(shè)備、體育器材、樂器、攝影器材、服裝鞋帽、紙張、包裝材料、五金交電、燈具、電子產(chǎn)品（不含許可審批項(xiàng)目）、制冷制熱設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、通訊設(shè)備（許可審批項(xiàng)目除外）、儀器儀表、電線電纜、機(jī)電設(shè)備及配件、高低壓成套設(shè)備、輸配電設(shè)備、消防設(shè)備、塑料制品、金屬制品、裝飾材料、玉石、家具、美術(shù)品、衛(wèi)生潔具、橡膠制品、針紡織品、酒店用品、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)品除外）、化肥、不再分裝的農(nóng)作物包裝種子；計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；建筑工程、安防工程設(shè)計(jì)、施工；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；平面設(shè)計(jì)；燈光音響設(shè)備安裝，廣播系統(tǒng)安裝；機(jī)電設(shè)備技術(shù)服務(wù)；音響設(shè)備、舞臺(tái)燈光設(shè)備租賃；國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；商務(wù)信息咨詢；會(huì)議會(huì)展服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
建設(shè)工程全過程項(xiàng)目管理；政府采購(gòu)招標(biāo)代理；編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、規(guī)劃咨詢、評(píng)估咨詢、工程業(yè)務(wù)咨詢；PPP項(xiàng)目咨詢；建設(shè)工程勘察、檢測(cè)試驗(yàn)；建筑、公路、水利水電、電力、礦山、石油化工、市政公用、機(jī)電、地基基礎(chǔ)、電子與智能化、消防設(shè)備、防水防腐保溫、橋梁、隧道、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝飾裝修、建筑幕墻、城市及道路照明、環(huán)保、安防、園林綠化景觀工程及其他工業(yè)與民用建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)與施工；建筑BIM技術(shù)應(yīng)用咨詢；建設(shè)工程招標(biāo)代理、貨物和服務(wù)采購(gòu)招標(biāo)代理、機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招標(biāo)代理、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理；建設(shè)工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理；工程造價(jià)咨詢、工程造價(jià)審核；司法鑒定。
-
計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；系統(tǒng)軟硬件集成；安防工程（許可審批的項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合布線；計(jì)算機(jī)軟硬件及耗材、數(shù)碼設(shè)備、辦公設(shè)備、儀器儀表、通訊設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、安防設(shè)備、機(jī)電設(shè)備（許可審批項(xiàng)目除外）銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
辦公設(shè)備、辦公用品及耗材、電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)及配件、教學(xué)設(shè)備及器材的銷售、安裝、維修及技術(shù)咨詢；銷售：國(guó)家放開經(jīng)營(yíng)的Ⅰ類醫(yī)療器械、Ⅱ類醫(yī)療器械（具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目憑經(jīng)營(yíng)備案憑證為準(zhǔn)）、Ⅲ類醫(yī)療器械（按許可證核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)）、制藥機(jī)械及設(shè)備、科學(xué)儀器及配件、玻璃器皿、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品、食品（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）、家用電器、多媒體設(shè)備；智能機(jī)器人的銷售及售后服務(wù)；軟件及計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)與安裝。
-
電子信息技術(shù)研發(fā)；安防監(jiān)控安裝工程設(shè)計(jì)、施工（涉及許可審批的項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）銷售、維修；安防產(chǎn)品、通訊設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、文化用品、辦公耗材、打印機(jī)配件銷售；網(wǎng)站建設(shè)及研發(fā)；通訊工程、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、弱電工程、交通設(shè)施工程施工（以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及許可審批的項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造計(jì)算機(jī)、建筑智能化軟硬件產(chǎn)品、交通設(shè)備；機(jī)電一體化系統(tǒng)維修；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；公共安全防范工程及信息系統(tǒng)安全工程的設(shè)計(jì)、施工及維修（涉及許可審批的項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；信息系統(tǒng)集成及維護(hù)；軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)。
-
軟件的開發(fā)、銷售、維護(hù)；信息系統(tǒng)集成；互聯(lián)網(wǎng)咨詢及信息服務(wù)（許可審批項(xiàng)目除外）；計(jì)算機(jī)硬件、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、安防設(shè)備的銷售及維護(hù)；食品經(jīng)營(yíng)（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；銷售初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品。
-
系留無人機(jī)、系留照明無人機(jī)，12小時(shí)駐空，主要應(yīng)用于應(yīng)急、消防、電網(wǎng)、公安、軍工
- 桂林市銘鋒安防工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防
- 成立時(shí)間 11年（2013年7月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
