職位描述
根據(jù)公司提供的崗位信息,按要求進(jìn)行人員招募、招聘,解答客戶的問題,協(xié)助可以提供相應(yīng)資料,及時(shí)跟進(jìn)與反饋。
公司簡介
桂林宸逸汽車銷售有限公司成立于2011年4月,原名桂林市桂東二手汽車, 簡稱“辰逸車業(yè)”,公司位于桂林市臨桂區(qū)真龍汽車博覽園內(nèi),隨著公司的發(fā)展,我司有三個(gè)展廳,是桂林市知名的大型二手汽車銷售企業(yè)。公司經(jīng)營各類高、中、低檔二手汽車銷售、回收、置換、寄售以及價(jià)值評(píng)估、信息中介業(yè)務(wù),豪華寬敞的展廳內(nèi)擺放了涵蓋高、中、低各檔次優(yōu)質(zhì)車輛,滿足各層次消費(fèi)者需求。公司管理制度健全,服務(wù)功能完善,擁有專業(yè)化的評(píng)估師,均持證上崗。認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的對(duì)每一輛二手車進(jìn)行專業(yè)、正規(guī)的評(píng)估、定價(jià),將車輛的真實(shí)狀況如實(shí)的反應(yīng)給顧客,嚴(yán)格杜絕弄虛作假、隱瞞欺詐等行為,讓二手車的評(píng)估定價(jià)有章可循,確保每一位顧客的利益得到保障。 ?公司秉承客戶至上、誠信經(jīng)營的理念,率先將“精品車”的理念引入桂林,且率先在桂林與第三方車輛評(píng)估公司合作,通過第三方評(píng)估公司的認(rèn)證、評(píng)估報(bào)告,將每一輛銷售車輛的具體車況進(jìn)行全透明展示,讓消費(fèi)者在購買二手車時(shí)無需擔(dān)心車輛存在問題。對(duì)于公司所銷售出去的每一輛車,公司都給予3個(gè)月的質(zhì)保,保障消費(fèi)者在用車過程中安心和省心。公司管理制度健全,服務(wù)功能完善,可高效快捷辦理二手車評(píng)估、過戶、汽車消費(fèi)信貸、代理汽車登記業(yè)務(wù),代辦汽車及汽車駕駛證年檢、汽車保險(xiǎn)、二手車銷售、二手車寄賣業(yè)務(wù)。讓您實(shí)現(xiàn)真正的“一站式”服務(wù)。對(duì)于本公司銷售的所有車輛,我們均可向消費(fèi)者鄭重承諾:絕不銷售事故車、泡水車、火燒車等存在安全隱患的車輛,切實(shí)保障消費(fèi)者的利益。2017年7月辰逸車業(yè)獲得了中國汽車流通協(xié)會(huì)頒布的“中國二手車行業(yè)運(yùn)營指數(shù)入選企業(yè)”獎(jiǎng)牌;???宸逸精品車業(yè),是您不二的選擇,團(tuán)隊(duì)至上,顧客至上,效率至上,這,是我們的宗旨!
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化1小時(shí)內(nèi)黃女士人事
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人事專員3000-3500元桂林-疊彩區(qū)策輝舊墻翻新家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù) 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡歷篩選、組織安排面試 3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng) 任職要求: 1、學(xué)歷不限,男女不限,熟練使用辦公軟件; 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘板塊業(yè)務(wù);1小時(shí)內(nèi)湯先生總經(jīng)理
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人力行政主管(工廠)4000-5000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上 25-35歲廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃檢查,監(jiān)督,工作匯報(bào)。 7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。1小時(shí)前莫女士HR
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桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、熟悉當(dāng)?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強(qiáng)的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作。 3、具有一定文筆能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。 4、認(rèn)同企業(yè)文化,熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。 5、行政班,包工作餐,月休5天,購五險(xiǎn),薪資3500+ 6、工作地點(diǎn):陽朔縣城2小時(shí)前張小姐人事文員
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人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎(jiǎng)??:有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等; 3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn); 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.通過公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案; 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求; 2、工商??行政管理及市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個(gè)行業(yè)者; 4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo); 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力! 上班地點(diǎn):臨桂金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁)8小時(shí)前陳總人事部總監(jiān)
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)8小時(shí)前張女士辦公室主任
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人力資源駐廠4200-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲同城人力人力資源1 范 圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運(yùn)營的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.2 個(gè)性開朗,有一定的抗壓能力,良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力,以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關(guān)系 內(nèi)部對(duì)接:總經(jīng)理、各主管、招聘專員 外部對(duì)接:員工、各工廠HR、車間主管 4 工作標(biāo)準(zhǔn) 4.1.新業(yè)務(wù)開發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接,維護(hù)老客戶相關(guān)運(yùn)營工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào),安排員工的面試、入職、離職(收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等)等事宜,做到快速響應(yīng)。 4.2 根據(jù)客戶要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問題,不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。 4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況,不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單,入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào),入職及離職信息更新,內(nèi)容填寫完整準(zhǔn)確度高。 4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作,不限于所駐企業(yè)??筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。2025-04-22龍經(jīng)理人事經(jīng)理
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人力資源主管(柳州)4200元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上 25-45歲桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)2年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:試用期1-3個(gè)月,試用期3300包干,轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:柳北勝利小區(qū)2025-04-22雷先生經(jīng)理
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人事主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 33歲以上桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2025-04-22雷先生經(jīng)理
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總部人事經(jīng)理6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 2年以上 30-45歲桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售男女不限 工作地點(diǎn):柳州(總部) 要求:全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保2025-04-22雷先生經(jīng)理
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- 桂林宸逸汽車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
- 成立時(shí)間 9年(2015年4月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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