職位描述

1、 負(fù)責(zé)公司及各分公司人員招聘管理;
2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實(shí)施公司人力主管的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);

公司簡(jiǎn)介

展卓實(shí)業(yè),自1998年創(chuàng)辦展卓蜂星電訊以來(lái),經(jīng)過(guò)17年發(fā)展,業(yè)務(wù)涉及移動(dòng)終端銷售、房地產(chǎn)開發(fā),管道天燃?xì)鈱I(yíng)、能源二級(jí)銷售、通用航空、酒店管理、出租車運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域,已形成資產(chǎn)總規(guī)模20億元,共擁有核心企業(yè)9家,其他參股及2級(jí)控股企業(yè)11家。公司董事長(zhǎng)文宏屹先生系桂林市第四屆人大代表,曾榮獲‘桂林市最具潛力企業(yè)家’稱號(hào)、‘興安縣標(biāo)兵企業(yè)’及多次評(píng)為地方‘誠(chéng)信單位’。
控股企業(yè):
1、廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2、廣西興安縣旭升燃?xì)庥邢薰?3、廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司
4、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司
5、桂林華源投資管理有限公司
6、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司
7、興安縣風(fēng)順出租汽車有限公司
8、廣西展卓通用航空有限公司
9、廣西天順機(jī)場(chǎng)管理有限公司
主要參股企業(yè):
1、桂林民生房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
2、展卓傳媒文化有限公司
一、廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司前身廣西興安縣展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司成立于2006年11月,經(jīng)工商行政管理局依法登記注冊(cè),經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、銷售商品房、房地產(chǎn)信息咨詢。2012年5月公司正式更名為廣西展卓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,擁有房地產(chǎn)三級(jí)開發(fā)資質(zhì)。
公司在近8年的發(fā)展歷程中,先后完成了7個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)開發(fā),累計(jì)開發(fā)總量達(dá)到27萬(wàn)平方米,各個(gè)項(xiàng)目均取得了100%以上銷售率的良好業(yè)績(jī)。
二、興安縣旭升燃?xì)庥邢薰?興安縣旭升燃?xì)庥邢薰臼钦棺繉?shí)業(yè)旗下的股份制企業(yè),公司于2007年7月30日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本人民幣2000萬(wàn)元,是縣人民政府特許經(jīng)營(yíng)管道燃?xì)饨ㄔO(shè)工程及天然氣供應(yīng)的公共服務(wù)型企業(yè),公司內(nèi)部設(shè)有總工辦、綜合管理部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)客服部、材料數(shù)據(jù)部、工程技術(shù)部、安運(yùn)部,目前有員工54人,其中:燃?xì)夤こ處?人,助工3人,中級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員10人,燃?xì)膺\(yùn)行、消防安全人員10多人,熟練安裝、維護(hù)工人20多人。

公司自成立以來(lái)一直致力于儲(chǔ)氣站及城市燃?xì)夤芫W(wǎng)的全面建設(shè),現(xiàn)已建成使用供氣能力達(dá)10萬(wàn)多戶的液化天然氣LNG汽化站一座,已敷設(shè)城市中低壓管網(wǎng)150多Km,管網(wǎng)已基本覆蓋了縣城區(qū)域,能為工業(yè)、商業(yè)、餐飲、賓館等用燃企業(yè)及絕大部分小區(qū)居民提供生產(chǎn)、生活用氣服務(wù)。

目前公司已發(fā)展有居民用戶超10000戶,縣直各單位食堂、餐飲酒店等商業(yè)用戶130多家,興安唯一五星級(jí)酒店――桂林樂滿地度假酒店也于2014年上半年開通使用,年銷售液化天然氣約180萬(wàn)方;預(yù)計(jì)目前幾年年增長(zhǎng)居民用戶2000左右,通往工業(yè)集中區(qū)的工業(yè)專用管網(wǎng)已進(jìn)入施工準(zhǔn)備階段。

公司本著“推廣清潔能源,服務(wù)興安人民”為宗旨,以“誠(chéng)信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神,秉承“顧客至上,客戶第一”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“嚴(yán)格規(guī)范,安全第一”的原則,不斷改進(jìn)和提升公司的管理能力和服務(wù)水平,力爭(zhēng)把企業(yè)打造成興安品牌服務(wù)企業(yè)。
三、廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司
廣西廣匯旭升能源開發(fā)利用有限公司成立于2012年5月,公司注冊(cè)資金1600萬(wàn)元,由新疆廣匯集團(tuán)與旭升燃?xì)庥邢薰竟餐鲑Y組建,其中旭升燃?xì)庹脊?0%。公司總部位于桂林市高新區(qū)科技工業(yè)園內(nèi),主要從事液化天然氣、甲醇等多種煤化工產(chǎn)品的分銷,并圍繞天然氣分銷開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),包括城市燃?xì)夤芫W(wǎng)運(yùn)營(yíng)、工業(yè)園區(qū)氣站建設(shè)運(yùn)營(yíng)、汽車加氣站建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、營(yíng)運(yùn)車輛的油氣改裝;業(yè)務(wù)范圍覆蓋全廣西。
四、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司
廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司位于廣西興安縣三臺(tái)路78號(hào),公司注冊(cè)資金2000萬(wàn)元。
五、桂林華源投資管理有限公司
桂林華源投資管理有限公司成立于二零一二年六月,注冊(cè)資金一千萬(wàn)元人民幣,目前公司主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是:疊彩區(qū)濱江北路疊彩段)被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊的BT項(xiàng)目80010平方米建設(shè)開發(fā)和桂林站前路64號(hào)地塊的商業(yè)開發(fā)。至2014年12月疊彩區(qū)濱江北路(疊彩段被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊11#—16#樓建筑面積40200平方米,土建工程已基本完工,進(jìn)入安裝工程階段。
六、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司
北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司成立于2012年4月19日,注冊(cè)資金380萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為影視劇制作與發(fā)行。公司于2012年拍攝電視劇《加油金多寶》、《憨妻的都市日記》均已于2012年9月24日開機(jī)?!逗┢薜亩际腥沼洝酚?014年9月22日央視八套19:40首播。
七、興安縣風(fēng)順出租汽車有限公司
興安唯一取得政府50年出租專營(yíng)權(quán)的公司,公司注冊(cè)資金1200萬(wàn)元,于2002年7月成立,現(xiàn)擁有105輛出租車的車隊(duì)投入運(yùn)營(yíng)。
八、廣西展卓通用航空有限公司
廣西展卓通用航空有限公司是以國(guó)家開放1000米以下低空領(lǐng)域?yàn)榍腥朦c(diǎn),利用桂林獲得國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)國(guó)際旅游勝地的契機(jī),在桂林打造華南第一個(gè)集航空游覽、支線航班飛行、度假休閑為一體的復(fù)合型航空主題綜合區(qū),公司目前已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),并取得地方政府積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約4915畝土地的用地批準(zhǔn)。公司注冊(cè)資金1億元。項(xiàng)目計(jì)劃建設(shè)周期為8年,總投資約120億元。
九、廣西天順機(jī)場(chǎng)管理有限公司
公司于2013年9月1日成立,主要經(jīng)營(yíng)范圍:對(duì)民用機(jī)場(chǎng)的投資;民用機(jī)場(chǎng)的建設(shè)、管理;網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告。公司法定代表人:文宏屹,經(jīng)營(yíng)地址:興安縣興安鎮(zhèn)志玲路337號(hào)
其他主要參股企業(yè)及二級(jí)企業(yè)
1、桂林民生房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
公司注冊(cè)資金1800萬(wàn)元,該公司主要開發(fā)臨桂濱江8號(hào)公館項(xiàng)目,該項(xiàng)目總建筑面積約11萬(wàn)平方米,2013年6月動(dòng)工。計(jì)劃2015年12月前整體完工。
2、展卓傳媒文化有限公司
公司注冊(cè)資金200萬(wàn)元,主要在經(jīng)營(yíng)廣告制作與傳播等業(yè)務(wù),在市場(chǎng)占據(jù)較大份額。
展卓航空項(xiàng)目系展卓實(shí)業(yè)未來(lái)5年發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目設(shè)想借助桂林國(guó)際旅游勝地規(guī)劃的政策優(yōu)勢(shì)和桂林年均3000萬(wàn)游客集散地的區(qū)域優(yōu)勢(shì),以展卓通用航空為依托,基地機(jī)場(chǎng)開發(fā)為核心,拓展航空旅游休閑業(yè)務(wù)和開發(fā)區(qū)內(nèi)新興旅游線路,構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)化輻射;同時(shí)基地建設(shè)與航空項(xiàng)目同步發(fā)展,將基地建設(shè)成為復(fù)合型的休閑綜合體,同時(shí)與航空相結(jié)合將本項(xiàng)目打造成為廣西最大的航空休閑旅游平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商。
項(xiàng)目規(guī)劃總用地4915畝,計(jì)劃分8年投入資金約120億元。目前項(xiàng)目的通用航空公司已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),落地項(xiàng)目得到地方政府的積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約2300畝土地的用地批準(zhǔn),已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。項(xiàng)目盈利由幾個(gè)方面組成:
一、
1以小型飛機(jī)為載體,拓展區(qū)內(nèi)支線航班和私人商務(wù)包機(jī)業(yè)務(wù);
2與區(qū)內(nèi)各旅游景點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),開展高端旅游點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù);
3充分利用桂林山水名片,開發(fā)空中游覽業(yè)務(wù);
4私人飛行駕照培訓(xùn),目標(biāo)是華南最高端的航空培訓(xùn)學(xué)校;
5伴隨低空領(lǐng)域開放,滿足華南片區(qū)私人飛機(jī)的停泊與保養(yǎng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景;
6與政府相關(guān)部門林業(yè)、公安、衛(wèi)生等,進(jìn)行專屬服務(wù)并獲取國(guó)家補(bǔ)貼;
7成為青少年科普教育基地,并取得國(guó)家專項(xiàng)撥款。
二、
1國(guó)內(nèi)首個(gè)航空主題的樂園,如能與國(guó)家級(jí)的航空部門或空軍合作,將上升到國(guó)家級(jí)主題樂園的層面;
2圍繞健康主題,提供健康產(chǎn)品,打造3代人共享的度假空間,提升項(xiàng)目的停留率;
3針對(duì)高端人群的需求,推出對(duì)應(yīng)的高爾夫產(chǎn)品。
三、
1特色旅游線路、大型商業(yè)街
2考慮分時(shí)度假概念的引入以及同類項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng)優(yōu)惠措施;
3大型休閑、度假、旅游原生態(tài)生活別墅;
四、
1、在初步構(gòu)建基地與航空公司架構(gòu)后,與國(guó)內(nèi)同類型項(xiàng)目形成聯(lián)動(dòng),成為廣西承接點(diǎn),獲取收益;
2、承接其他高端旅游會(huì)務(wù)公司業(yè)務(wù)并獲取收益;

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)翠竹路75號(hào)鼎富大廈A座九樓展卓實(shí)業(yè) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
1小時(shí)內(nèi)
黃女士
人事
人事專員
3000-3500元
桂林-疊彩區(qū)
策輝舊墻翻新
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù) 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、組織安排面試 3、負(fù)責(zé)公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng) 任職要求: 1、學(xué)歷不限,男女不限,熟練使用辦公軟件; 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘板塊業(yè)務(wù);
1小時(shí)前
湯先生
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲
同城人力
人力資源
1 范 圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠運(yùn)營(yíng)的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.2 個(gè)性開朗,有一定的抗壓能力,良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力,以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關(guān)系 內(nèi)部對(duì)接:總經(jīng)理、各主管、招聘專員 外部對(duì)接:?jiǎn)T工、各工廠HR、車間主管 4 工作標(biāo)準(zhǔn) 4.1.新業(yè)務(wù)開發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接,維護(hù)老客戶相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào),安排員工的面試、入職、離職(收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等)等事宜,做到快速響應(yīng)。 4.2 根據(jù)客戶要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問(wèn)題,不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。 4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況,不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單,入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào),入職及離職信息更新,內(nèi)容填寫完整準(zhǔn)確度高。 4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作,不限于所駐企業(yè)。可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。
5小時(shí)前
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
人事專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上 22-35歲
本公司人事招聘專員??(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福??:1、綜合薪資4000~6000/元??月,底薪+績(jī)效提成+全勤+??獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),在公司辦公室上行政班??,朝九晚六,周末單休,節(jié)假日正常放假; 2、金獎(jiǎng)??:有日常??評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等; 3、公司一對(duì)一專業(yè)培訓(xùn); 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晉升空間大,能力強(qiáng)可??晉升為組長(zhǎng)、主管、部門經(jīng)理???等崗位! 崗位責(zé)職??:1.通過(guò)公司提供的資源??,了解求職者的需??求情況,為其提供切實(shí)可行的求職方案; 2.進(jìn)行安置過(guò)程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??:1、??年齡20-35周歲??,女性為主,大專及以上學(xué)歷??,優(yōu)秀人??員可適當(dāng)降??低學(xué)歷要求; 2、工商??行政管理及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),有從事過(guò)人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),上手??快,熱愛這份工作,打算??長(zhǎng)期從事??這個(gè)行業(yè)者; 4、強(qiáng)有??烈的賺錢欲望?,工作主??動(dòng)性強(qiáng),積極性高??,能按時(shí)按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo); 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力! 上班地點(diǎn):臨桂金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁)
4小時(shí)前
陳總
人事部總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲
廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、熟悉當(dāng)?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強(qiáng)的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作。 3、具有一定文筆能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。 4、認(rèn)同企業(yè)文化,熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。 5、行政班,包工作餐,月休5天,購(gòu)五險(xiǎn),薪資3500+ 6、工作地點(diǎn):陽(yáng)朔縣城
4小時(shí)前
張小姐
人事文員
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-45歲
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)2年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問(wèn)題與矛盾。 3、薪資福利:試用期1-3個(gè)月,試用期3300包干,轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:柳北勝利小區(qū)
12小時(shí)前
雷先生
經(jīng)理
人事主管
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
33歲以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
12小時(shí)前
雷先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
男女不限 工作地點(diǎn):柳州(總部) 要求:全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),在大型公司或知名企業(yè)從事過(guò)人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保
12小時(shí)前
雷先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付; 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn); 10、組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作; 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度; 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作; 13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 18、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
13小時(shí)前
唐女士
人力行政經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上
1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備商貿(mào)類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、事項(xiàng)督辦、績(jī)效考核等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營(yíng)管控模式; 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 5、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 6、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗,身體健康,品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 8、 三年及以上教培工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)文案,對(duì)相關(guān)人員開展定期專業(yè)培訓(xùn) 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。
13小時(shí)前
曾女士
經(jīng)理
桂林展卓實(shí)業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林展卓實(shí)業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 10年(2015年3月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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