人事行政經(jīng)理

職位描述

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立、培訓、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度制定、修訂、完善公司內(nèi)部行政管理制度、流程，督促、監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行；

2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化；

3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案；

4、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

5、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計，并形成分析報告，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃；

6、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；

7、根據(jù)上級指示負責安排、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施。

工作時間：8：30—12：00，14：00—17：30，周末雙休

任職要求

1. 學歷要求：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。專業(yè)背景：管理、行政、人力資源、中文、其它 職業(yè)資格：人力資源管理師（二級）5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡30-40歲；

2. 熟悉辦公室行政人事相關(guān)知識及工作流程，熟練運用 OFFICE 等辦公軟件；

3.熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；

4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，該崗位面向?qū)で箝L期穩(wěn)定工作的求職者，短期、兼職勿擾；

5.具有獨立從事公司人力資源管理實務(wù)工作的能力，能夠運用知識，解決比較復雜的人事管理實際問題，較強的組織協(xié)調(diào)能力

6.心理狀態(tài)：具備全局的高度、強抗壓力、敏銳的觀察分析能力，善于與各類性格的人交往，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力。待人公平。 

公司簡介

廣西康匯科技發(fā)展有限公司（簡稱康匯集團），前身成立于2013年的廣西康匯醫(yī)療投資有限公司?？祬R集團秉承“質(zhì)量第一，效率優(yōu)先，客戶至上，誠信經(jīng)營”的宗旨，“結(jié)果高于一切，責任重于泰山”的經(jīng)營理念，在激烈的國內(nèi)市場大潮中艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已形成以醫(yī)療器械銷售、醫(yī)藥批發(fā)、骨科第三方技術(shù)服務(wù)配送平臺為主業(yè)的發(fā)展格局。同時業(yè)務(wù)領(lǐng)域含蓋廣告?zhèn)髅健⒅悄芑到y(tǒng)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、金融服務(wù)業(yè)的多元化經(jīng)營、專業(yè)化管理的民營企業(yè)集團。
康匯集團擁有資產(chǎn)上億元，擁有員工近百人，形成以集團公司董事會為核心，以集團公司總經(jīng)理為中心，以各子公司經(jīng)理為基礎(chǔ)的科學決策，高效運作的企業(yè)管理團隊、經(jīng)營團隊和完整有效的企業(yè)管理體系。
康匯集團下轄4家一級子公司，30余家二級子公司。集團旗下的廣西國泰醫(yī)藥有限公司作為一家西藥、中成藥、中藥飲片、醫(yī)療器械為主要經(jīng)營產(chǎn)品，以醫(yī)療機構(gòu)、批發(fā)企業(yè)、零售藥店及社區(qū)診所等為主要客戶對象，以嚴格的質(zhì)量管控體系，強大的客戶網(wǎng)絡(luò)體系為本的大型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)。企業(yè)及項目遍及全國各地。未來，康匯集團將發(fā)展戰(zhàn)略、市場競爭與經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，不斷提升集團的核心競爭能力與市場競爭地位。