職位描述
1、負責招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護
2、負責根據招聘需求進行簡歷篩選、組織安排面試
3、負責公司日常招聘面試
4、新員工入離職手續(xù)辦理
5、領導安排的其它事項
任職要求：
1、學歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件；
2、具有1年招聘工作經驗，熟悉招聘板塊業(yè)務；
公司簡介
策輝舊墻翻新
? ? ? ? 策輝舊墻翻新，率先提出“不搬家，兩三天翻新一套房”一步到位并質保十年的專業(yè)舊墻翻新理念，研發(fā)了“策輝墻飾”、“策輝雨沙”多系列產品，2009年成立一支優(yōu)秀的管理團隊，組織專業(yè)的技術研發(fā)團隊及施工團隊，針對舊墻翻新處理有著豐富的處理經驗及扎實的施工基礎，攻克了舊墻翻新需要搬家，打磨(粉塵大)，甲醛污染，衛(wèi)生間滲水以及使用壽命上的一系列難題，特別在衛(wèi)生間滲水的處理上一改傳統(tǒng)的挖廁所的做法，免除因挖廁所引起的高難度，高麻煩及高額費用，在處理好衛(wèi)生間的兩個水源(干凈的自來水及污水)的前提下，無需挖廁所，輕松解決廁所滲水的問題。
? ? ? ?策輝舊墻翻新,16年全國連鎖品牌，連鎖店100多家，在如今房地產高速發(fā)展的背景下，開辟了一條寬闊的創(chuàng)新道路。策輝-舊墻翻新，力造行業(yè)的第一品牌！
策輝團隊? ? ? ?策輝團隊針對不同市場需求配備專業(yè)型人才；包括運營服務部、技術開發(fā)部、技術支持及業(yè)務拓展部、技術服務部等功能部門，從商機管理、產品研發(fā)、合作交流、生產供應和售后服務等各方面為市場提供有力的技術支持，為客戶提供專業(yè)的服務。 ? ? ? ?我們的目標就是建立高效的專業(yè)化團隊，為客戶提供“量身定做的、專業(yè)的解決方案”。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)中山北路56-6號 查看上班路線
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人事/行政主管4000-5500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓1小時內
張總總經理 -
人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 中專以上 22-35歲廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司人力資源本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六） 薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位！ 崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。 招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協調能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力！ 上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)2025-04-18
陳總人事部總監(jiān) -
人力資源主管（柳州）4200元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上 25-45歲桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售1、工作內容：負責招聘面試、新員工培訓、員工關系、辦公后勤工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學歷；招聘經驗2年；極強口頭表達能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：試用期1-3個月，試用期3300包干，轉正4000左右。崗前培訓、五險、意外險、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：柳北勝利小區(qū)2025-04-18
雷先生經理 -
人事主管3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 33歲以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-04-18
雷先生經理
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總部人事經理6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 2年以上 30-45歲桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售男女不限 工作地點：柳州（總部） 要求：全日制本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè) 2年以上人事工作經驗，在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先 薪資待遇：6000–10000元/月+獎金+社保2025-04-18
雷先生經理
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人事經理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-04-18
張女士辦公室主任 -
人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-04-17
張總總經理
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利2025-04-17
李小姐人事 -
全國儲備-人力行政經理8000-12000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 5年以上桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備人力行政經理。 任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作； 3、性格開朗、溝通協作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責： 1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內外部關系，配合領導維護政府相關部門公共關系； 4、負責公司固定資產的調配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領導交代的其他工作。2025-04-17
劉小姐招聘專員 -
人事主管5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 5年以上 30-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容： 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案，提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數據形成薪酬數據報告和報表。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年人事經驗，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、表格處理能力、數據分析能力優(yōu)異可放低門檻。2025-04-17
廖女士人事
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主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設計與施工 -
室內外設計、工程施工、集成家居產品加工、建材批發(fā)銷售，裝飾材料 -
專業(yè)從事家裝、別墅、寫字樓、辦公室、酒店等設計、施工一條龍服務。 -
室內外裝飾工程、園林綠化工程、建筑工程設計、施工（以上范圍涉及許可審批項目的憑有效許可證經營）；建筑規(guī)劃設計；軟件設計、開發(fā)、維護；網站建設、維護；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；平面設計、家具設計、工藝品設計；企業(yè)管理咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨信息咨詢除外）；衛(wèi)生潔具、工藝品（文物除外）、照明器材銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
室內外裝飾裝修 -
室內外裝飾工程、園林綠化工程設計、施工;橋梁欄桿、石雕、石材銷售及安裝;水泥、瓷磚、金屬材料、裝飾材料、防水材料、廚衛(wèi)潔具、五金交電、電線電纜、鋁合金制品、保溫材料、消防器材、橡塑制品、安防監(jiān)控系統(tǒng)設備、燈具銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布;房屋租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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石材批發(fā)、零售、加工、安裝，建筑裝飾工程、幕墻工程、金屬門窗工程、鋼結構工程、建筑智能化工程、體育場館設施工程、土石方工程、腳手架工程的施工，建筑設備的安裝；勞務派遣（具體項目以審批部門批準為準），銷售：建筑材料（除危險化學品）。
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裝飾/裝飾材料
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- 策輝舊墻翻新
- 所在行業(yè) 裝飾
- 成立時間 8年（2016年4月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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蘆笛裝飾城+外跑業(yè)務員6000+績效獎金+補貼
￥4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
