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培訓(xùn)實(shí)施
招聘與配置
薪資核算
五險(xiǎn)一金及其他福利管理
人事檔案管理
勞動(dòng)關(guān)系辦理
績(jī)效考核管理
人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù)

職位描述

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求

4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作

5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性

6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

公司簡(jiǎn)介

1、廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2023年6月30日，立志發(fā)展成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的服務(wù)集成型物業(yè)公司，可以提供租賃物業(yè)管理、物業(yè)維修及維護(hù)、安全防護(hù)、保潔服務(wù)、園林綠化、停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、小區(qū)物業(yè)廣告和接待服務(wù)等一站式服務(wù)。
同時(shí)還將開展物業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理咨詢、文化傳播發(fā)展、房地產(chǎn)全案策劃與營(yíng)銷代理等多種經(jīng)營(yíng),積極在大廈管理、小區(qū)物業(yè)和政府機(jī)關(guān)、學(xué)校醫(yī)院、超大型商業(yè)物業(yè)、園林物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、酒店物業(yè)管理以及營(yíng)銷策劃整合、企業(yè)管理咨詢與顧問、文化傳播發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)與電子商務(wù)等領(lǐng)域進(jìn)行拓展和擴(kuò)張,研究和實(shí)踐物業(yè)管理企業(yè)多種經(jīng)營(yíng)新思路,業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好,前景廣闊。
??公司重視物業(yè)投資，憑借優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)理念和豐富的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為社會(huì)及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本公司以“客戶滿意為己任”為宗旨，致力于為客戶提供易操作、高效、經(jīng)濟(jì)、安全、便捷的服務(wù)，發(fā)揮出服務(wù)型物業(yè)公司的巨大價(jià)值。
?展望未來,創(chuàng)偉物業(yè)將一如既往潛心打造自身品牌,提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平,贏得客戶的信任與忠誠(chéng),贏得企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。在新的里程里,創(chuàng)偉物業(yè)將以持續(xù)超越顧客不斷增長(zhǎng)的期望為準(zhǔn)繩,努力用精致管理和溫馨服務(wù)回報(bào)社會(huì),力爭(zhēng)領(lǐng)行業(yè)之新,標(biāo)行業(yè)之異，邁出新的步伐,走向美好的明天。

2、桂林晨天下進(jìn)出口貿(mào)易有限公司成立于2019年，位于廣西桂林市臨桂區(qū)新城區(qū)內(nèi)。主要從事各類大型資產(chǎn)投資等一系列各行業(yè)的銷售和采購(gòu)項(xiàng)目，公司資金與技術(shù)力量雄厚，擁有專業(yè)的管理人員與技術(shù)人才。
公司成立以來，一直以“重質(zhì)量、守信譽(yù)、高服務(wù)、創(chuàng)品牌”為企業(yè)的發(fā)展綱領(lǐng)，奉行以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，獲取客戶的最大滿意。
公司為全體員工提供具有挑戰(zhàn)性的薪酬待遇及廣闊的發(fā)展空間，員工享有社會(huì)保險(xiǎn)及其它相關(guān)福利待遇；
我們?cè)概c更多的同行企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，建立更為廣泛親密的合作伙伴關(guān)系，將自身的專業(yè)知識(shí)及豐富的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，為我們的客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
我們誠(chéng)摯希望，與您共邁進(jìn)美好未來。

上班地點(diǎn)

工作地址：花樣年花生唐1期5棟商務(wù)樓8樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 考勤員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū) 18-30歲

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

工作內(nèi)容： 1.全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專以及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好（包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。）。上班時(shí)間：8:30-20:00（午休1h12-13點(diǎn)，傍晚休0.5h17:30-18:00），單休（周日休息）薪資架構(gòu)：綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)（平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日?班3倍）+全勤+餐補(bǔ)

1小時(shí)內(nèi)

鄧女士

招聘專員; 招人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

桂林騰億傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

1小時(shí)內(nèi)

于女士

人事經(jīng)理; 人力資源專員
4000-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗； 2、績(jī)效薪酬：建立績(jī)效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

1小時(shí)內(nèi)

江經(jīng)理

行政; 人事助理
2500-3500元

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)：協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及日常人事事務(wù)。協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。完成上級(jí)交辦的其他行政人事工作。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷。熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3小時(shí)前

何文婷

人事經(jīng)理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8小時(shí)前

楊老師

人事專員; 網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00

12小時(shí)前

莫女士

人事主管; 2026屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源
7500-9000元

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-22歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求: 1.專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)/社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。

2025-10-15

謝小姐; 考勤員
4200-5500元

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校
大專以上 18-40歲

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1. 全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求： ①學(xué)歷要求：大專以及以上學(xué)歷。 ②專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 ③經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡(jiǎn)單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、分析。 ⑤年齡盡量30歲以內(nèi) 綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)（平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日?班3倍）+全勤+餐補(bǔ)

2025-10-15

梁文生

招聘員; 綜合人事助理
4000-7000元

桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
25-30歲

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人事工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的體系。 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊(cè)） 4.對(duì)接外部勞動(dòng)部門、社保機(jī)構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，最好有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 3.掌握人力資源類專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。 5.持有人力資源管理師（三級(jí)及以上）證書者優(yōu)先。福利待遇：?1.薪資：4000-7000（面談）?2.上班時(shí)間早8:30晚17:30，包中餐?3.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金?4.大小周休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假?5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建（可帶家屬）

2025-10-15

殷女士

人事經(jīng)理; 人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。職位招聘5-10人

2025-10-15

廖先生

人事專員