職位描述
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司實際情況,完善各類人事行政管理制度;
2.負(fù)責(zé)招聘板塊工作開展,包括人員定編,崗位職責(zé)擬寫及維護(hù)更新等;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理、員工基礎(chǔ)信息維護(hù)、勞動合同的管理和維護(hù)及各類勞動風(fēng)險管控等;
4.負(fù)責(zé)員工薪酬績效管理,包括每月薪資核算、績效考核指標(biāo)制定等
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等;
6.負(fù)責(zé)員工考勤管理,社保關(guān)系管理等;
7.負(fù)責(zé)員工活動組織開展,協(xié)同各部門營造積極向上員工氛圍;
8.其他行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、職位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗,從事過工業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
三、上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
四、福利待遇:***
公司簡介
建筑工程、室內(nèi)外裝飾工程、水利工程、水電工程、園林綠化工程、環(huán)保工程、體育場地設(shè)施工程、市政公用工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、消防工程設(shè)計、施工;建筑材料的研發(fā)、銷售;建筑物拆除工程總承包;建筑勞務(wù)分包;建筑工程機(jī)械設(shè)備銷售、租賃;建筑周轉(zhuǎn)材料銷售、租賃;銷售:建筑材料、裝飾裝修材料、地坪漆、塑膠制品、塑膠跑道、鋁合金、五金交電、化工產(chǎn)品(危險品除外)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林象山區(qū)廣西盛和建筑科技有限公司象山區(qū)潭南村 查看上班路線
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實習(xí)生2000-3000元桂林-象山區(qū) 大專以上廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司原材料和加工1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡單的動態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。 3.實習(xí)期至少2個月以上。1小時內(nèi)
王經(jīng)理人事 -
人事助理3300-10000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長1小時前
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3小時前
楊老師人事專員 -
行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽縣。4小時前
胡昕HR -
培訓(xùn)專員4500-5000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 本科以上 1年以上北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、性別不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全模塊業(yè)務(wù)流程,具有1-3年及以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉辦公軟件,具有扎實的文字功底,善于撰寫請示、工作報告、培訓(xùn)總結(jié)等各類文書。2025-10-27
梁女士科員 -
人事實習(xí)生2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人2025-10-24
廖先生人事專員 -
人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 21-35歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會做表格 工作時間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息2025-10-23
吳老師人力行政總監(jiān) -
2025-10-23
農(nóng)主管人事經(jīng)理 -
行政人事專員3000-3800元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 23-35歲桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標(biāo)、進(jìn)行績效評估、提供反饋和制定改進(jìn)計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準(zhǔn)確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算2025-10-22
李愛桃經(jīng)理 -
招人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上桂林騰億傳媒有限公司廣告崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等2025-10-21
于女士人事經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西盛和建筑科技有限公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械/建筑
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人