職位描述
一、崗位職責:
1.根據(jù)公司實際情況,完善各類人事行政管理制度;
2.負責招聘板塊工作開展,包括人員定編,崗位職責擬寫及維護更新等;
3.負責員工關(guān)系管理,包括入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理、員工基礎(chǔ)信息維護、勞動合同的管理和維護及各類勞動風險管控等;
4.負責員工薪酬績效管理,包括每月薪資核算、績效考核指標制定等
5.負責新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等;
6.負責員工考勤管理,社保關(guān)系管理等;
7.負責員工活動組織開展,協(xié)同各部門營造積極向上員工氛圍;
8.其他行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、職位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗,從事過工業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.較強的邏輯思考、學(xué)習和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責任心;
三、上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
四、福利待遇:***
公司簡介
建筑工程、室內(nèi)外裝飾工程、水利工程、水電工程、園林綠化工程、環(huán)保工程、體育場地設(shè)施工程、市政公用工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、消防工程設(shè)計、施工;建筑材料的研發(fā)、銷售;建筑物拆除工程總承包;建筑勞務(wù)分包;建筑工程機械設(shè)備銷售、租賃;建筑周轉(zhuǎn)材料銷售、租賃;銷售:建筑材料、裝飾裝修材料、地坪漆、塑膠制品、塑膠跑道、鋁合金、五金交電、化工產(chǎn)品(危險品除外)。
上班地點
工作地址:
桂林象山區(qū)廣西盛和建筑科技有限公司象山區(qū)潭南村 查看上班路線
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人事3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-38歲桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1、負責員工考勤,工資核算等作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險等事項,并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項; 要求: 1、年齡:25-38歲之間 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、會簡單使用photoshop軟件 上班時間: 夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:301小時內(nèi)陳經(jīng)理人事經(jīng)理
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1小時內(nèi)祝經(jīng)理經(jīng)理
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5小時前楊老師人事專員
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網(wǎng)招客服,人事專員2600-5600元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:006小時前莫女士人事主管
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)17小時前韋雪玲
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17小時前陳小姐
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人事專員3300元桂林-七星區(qū)-盛景中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 21歲以上崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實; 3、負責日常辦公室設(shè)備管理; 4、負責公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項,組建公司完善后勤體系;2025-10-05陸生總經(jīng)理
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人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨秀紙品有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放2025-10-03王小姐人力資源經(jīng)理
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人事實習生2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人2025-10-02廖先生人事專員
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人事2500-5000元桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū)桂林有禾文化傳媒有限公司廣告1. 崗位職責:負責招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù) 工作時間:上午9點到下午 6 點 福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。2025-10-01佘美茹人事
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- 廣西盛和建筑科技有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械/建筑
- 成立時間 5年(2019年12月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人