職位描述
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司職員招聘、面試、人員流動(dòng)安排、考勤工作;
2.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生考察、電話咨詢工作;
4.負(fù)責(zé)公司管理制度修善與執(zhí)行,職員紀(jì)律考核;
5.負(fù)責(zé)公司職員績效獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)、設(shè)備報(bào)修統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn)、文印工作;
6.負(fù)責(zé)來訪客戶登記,接待,引導(dǎo)安排,售后問題交接處理工作;
7.完成上級(jí)交辦其他臨時(shí)任務(wù)。
相關(guān)介紹:
1、品牌家裝桂林分公司,辦公室室內(nèi)辦公,無需外出,每人配備電腦,環(huán)境舒適。
2、為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機(jī)會(huì),積極為員工提供多種免費(fèi)培訓(xùn)和發(fā)展的形式,幫助員工提高專業(yè)技能,增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)。
3、老員工每年可以享受帶薪年假;每月4天假期,病假、婚假、特殊假期可免除。
4、不定期組織員工進(jìn)行戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)體質(zhì),娛躍身心,健康才是革命的本錢。
5、節(jié)日有禮品發(fā)放,年末有年終獎(jiǎng)發(fā)放,年初分發(fā)利是紅包。
6、入職累積12個(gè)月每月增加50元資歷獎(jiǎng)勵(lì),每累積12個(gè)月遞增50元/月累積增加,以此推類。
工作時(shí)間:每周6天,每天7小時(shí),上午8:30-12:00 ,下午14:00-18:00;月休4天,周日、法定假日安排補(bǔ)休或調(diào)休,任職一年可享受帶薪休假。
公司簡介
Mayz美滋甜心是現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體店同時(shí)經(jīng)營的企業(yè),擁有線上、線下甜點(diǎn)店鋪,我們秉持以優(yōu)秀的制作工藝,地道的食材制作美味的甜點(diǎn),同樣還要以美的方式呈現(xiàn)甜點(diǎn),有法國明星甜點(diǎn)大師Christophe Michalak指點(diǎn),Mayz出品各種精美法式小西點(diǎn)、蛋糕、面包、下午茶、咖啡、鮮榨飲品等健康甜點(diǎn)。美滋甜心每一個(gè)店鋪都精心裝置而成,提供溫馨、優(yōu)雅舒適的環(huán)境和熱情、周到的服務(wù),完備預(yù)定配送體系的創(chuàng)業(yè)公司。
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人事市場3000-4000元桂林-興安縣 大專以上 1年以上 20-35歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件1、人事招聘和人事檔案管理; 2、行政類工作; 3、市場活動(dòng)策劃、物料采購,物料儲(chǔ)備; 4、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或市場活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。1小時(shí)內(nèi)陳女士HR
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人事專員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 大專以上 2年以上 22-35歲廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、崗位工作內(nèi)容: 1、對(duì)招聘與人員配置工作的實(shí)施; 2、培訓(xùn)組織工作(入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)); 3、對(duì)人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、考勤管理工作; 5、工資核算工作; 6、員工勞動(dòng)關(guān)系處理; 7、員工保險(xiǎn)繳費(fèi)管理; 8、行業(yè)補(bǔ)貼政策信息收集與跟進(jìn); 9、對(duì)員工檔案、勞動(dòng)合同、社保資料等人事資料的保管負(fù)責(zé)(線上員工電子檔、線下員工紙質(zhì)檔案管理); 10、綜合部其他協(xié)助類工作 二:崗位要求 1、對(duì)工作充滿正能量,抗壓能力強(qiáng); 2、性格外向、開朗、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng); 3、喜歡與人溝通、與員工關(guān)系相處融合; 4、擅長電腦; 5、有較好的工作職業(yè)習(xí)慣,對(duì)工作不拖拉、及時(shí)反饋上報(bào);7小時(shí)前森普服務(wù)綜合部
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公司招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂14小時(shí)前梨女士人事
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)22小時(shí)前韋雪玲
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人事/助理3500-7000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-45歲中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理2025-04-21祝經(jīng)理經(jīng)理
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人力資源4000-5000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-35歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.參與人力資源部門的日常管理活動(dòng)。 2.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負(fù)責(zé)收集和匯總?cè)肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。 4.性格積極,能夠有效應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。2025-04-21陳女士HR
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招聘員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 2年以上桂林領(lǐng)益制造有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求:有普工招聘經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對(duì)剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。2025-04-21張家萍招聘專員
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人事實(shí)習(xí)生2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。 職位招聘5-10人2025-04-21廖先生人事專員
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- 桂林美滋餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 9年(2015年11月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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