底薪2200人事專員

職位描述

崗位職責(zé)：
一、組織工作分析
1.組織各部門(mén)進(jìn)行工作分析并完成崗位職責(zé)的編寫(xiě)、修訂
2.組織各部門(mén)制定并優(yōu)化崗位編制
二、負(fù)責(zé)招聘工作
1.定期收集并審核各部門(mén)招聘需求是否符合崗位編制
2.根據(jù)招聘工作要求、制訂招聘計(jì)劃并實(shí)施組織開(kāi)展
3.控制招聘程序和策略、招聘渠道的分析與選擇、招聘成本和效率、甄選的標(biāo)準(zhǔn)與方法等，保證招聘質(zhì)量
4.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的驅(qū)動(dòng)和各部門(mén)協(xié)調(diào)對(duì)接工作
三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
1.負(fù)責(zé)組織員工的入職培訓(xùn)、在崗技能提升、轉(zhuǎn)崗再培訓(xùn)等工作
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃的擬定
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與過(guò)程管理
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與外部培訓(xùn)師的接待
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤
6.負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）員工的管理和培訓(xùn)協(xié)議簽訂工作
7.協(xié)助員工制定自我發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃
8.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)費(fèi)用管理
四、負(fù)責(zé)員工檔案、合同、保險(xiǎn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃工作
1.員工檔案的建立、合同簽訂、保險(xiǎn)的管理對(duì)接工作
2.負(fù)責(zé)建立職業(yè)生涯自我評(píng)價(jià)、現(xiàn)實(shí)審查、目標(biāo)設(shè)定、行動(dòng)計(jì)劃的制度、流程，做好職業(yè)生涯工作
任職資格：
1、大專科及以上學(xué)歷
2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及判斷決策能力
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備
5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
工作時(shí)間：
9：30-18：00，月休六天，底薪2200+各項(xiàng)補(bǔ)貼+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+福利 

公司簡(jiǎn)介

冠珠陶瓷是新明珠陶瓷集團(tuán)歷時(shí)二十五載傾力打造的瓷磚品牌，憑藉雄厚的綜合實(shí)力與突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，連續(xù)25年保持了高速穩(wěn)健的發(fā)展，是建陶行業(yè)具備超強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌之一，2019年品牌價(jià)值高達(dá)405.78億，連續(xù)16年蟬聯(lián)中國(guó)500強(qiáng)最具價(jià)值品牌。在桂林已經(jīng)經(jīng)營(yíng)20年，團(tuán)隊(duì)齊全，人員穩(wěn)定，客源穩(wěn)定，是市場(chǎng)上數(shù)一數(shù)二的品牌。
【品牌廣告語(yǔ)】：冠珠造 好瓷磚
【品牌定位】：民族建陶產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)袖品牌
【品牌個(gè)性】：國(guó)際型、專業(yè)型、成功型、包容型、卓越型
【品牌理念】：民族品牌 中華風(fēng)采
【企業(yè)愿景】：有建筑的地方，就有冠珠陶瓷
【工作作風(fēng)】：認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾，保證完成任務(wù)，決不找借口
【核心主張】：中國(guó)的，也是世界的
【服務(wù)理念】：我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，貼心的服務(wù)，滿足您的需求

上班地點(diǎn)