職位描述
一、崗位職責(zé)
(一)人事
1.協(xié)助上級(jí)制定、完善人力資源管理制度,并督促實(shí)施。
2.協(xié)助上級(jí)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案。
4.負(fù)責(zé)每月按公司人員編制及各部門人員異動(dòng)情況,完成招聘工作,包括發(fā)布招聘通知、面試、與各部門協(xié)商、錄用。
5.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、入職培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)公司員工考勤表、花名冊(cè)、異動(dòng)表等報(bào)表的編制工作。
7.負(fù)責(zé)員工薪酬核算,社保、公積金辦理,勞動(dòng)用工備案,員工關(guān)系管理等工作。
8.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、培訓(xùn)檔案及學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備管理工作。
(二)行政
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織工作,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。
2.負(fù)責(zé)行政倉(cāng)庫(kù)(工服、勞保用品及辦公用品)的管理,包括物品采購(gòu)申請(qǐng)、分發(fā)、盤點(diǎn)等工作。
3.負(fù)責(zé)食堂日常開(kāi)支的登記、匯總工作。
4.負(fù)責(zé)公司人力行政檔案管理工作。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作。
二、崗位要求
(一)年齡25至45歲,大專及以上學(xué)歷。
(二)人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),具有3年以上人力、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)身體健康,能吃苦耐勞,有事業(yè)心。
三、工作地點(diǎn)
桂林市臨桂縣四塘鎮(zhèn)沖口加油站旁。
四、工資待遇
(一)月薪3800~4200元,試用期3個(gè)月,五險(xiǎn)一金,雙休;
(二)公司免費(fèi)提供中餐、晚餐。
(三)各種福利(如生日,三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、開(kāi)門紅包、父母禮物等)
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介
?????桂林高能時(shí)代環(huán)境服務(wù)有限公司為北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司的全資子公司,于2014年5月注冊(cè)成立,注冊(cè)資金1400萬(wàn)元,公司地址位于桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)江西村委沖口村。公司共有專業(yè)人員50人,其中環(huán)境專業(yè)高級(jí)工程師3人,高級(jí)技工2人,大學(xué)本科學(xué)歷管理人員5人,大學(xué)專科學(xué)歷專業(yè)人員6人。專門負(fù)責(zé)桂林市六城區(qū)、十一縣的醫(yī)療廢物收集、轉(zhuǎn)運(yùn)和處置工作。
?????公司牢牢樹(shù)立“科技保障安全”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承“保護(hù)環(huán)境,造福子孫”的企業(yè)宗旨,專注專行,嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn),努力向“為人類為社會(huì)創(chuàng)造持久安全的環(huán)境”的終極目標(biāo)邁進(jìn)。
上班地點(diǎn)

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人事專員4000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-50歲人事專員,夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂(lè)園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書(shū)寫(xiě)輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無(wú)限的可能,你的每一份努力都將被看見(jiàn),被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛(ài)和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂(lè)園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。 一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷,加入我們吧!2025-08-18陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-08-18楊老師人事專員
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人事專員3300元桂林-七星區(qū)-盛景中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 21歲以上崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng),組建公司完善后勤體系;2025-08-18陸生總經(jīng)理
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公司招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂2025-08-18梨女士人事
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人力資源實(shí)習(xí)生2800元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1.開(kāi)展招聘工作,跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘; 2.協(xié)助并開(kāi)展培訓(xùn)工作; 3.人事系統(tǒng)入離職維護(hù); 4.入離職檔案整理。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2.主動(dòng)學(xué)習(xí),有一定抗壓能力,愿意做基礎(chǔ)工作; 3.熟練使用電腦,打字速度快,愿意學(xué)習(xí)人事系統(tǒng); 4.性格外向,工作細(xì)心。2025-08-18謝女士人事主管
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人事文員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 高中以上招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人 要求:【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先,做過(guò)銷售優(yōu)先 能使用抖音等自媒體優(yōu)先。 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】大專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪3000+提成(連續(xù)拿三個(gè)月) 上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00-12:00 14:00-19:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)三里店2025-08-17韋主任主管
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人事專員2500-3000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上 24-45歲桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)2025-08-16張女士辦公室主任
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人事行政專員4500-5000元·13薪桂林-七星區(qū)-棲霞府 大專以上 5年以上 25-35歲深圳市萬(wàn)象美物業(yè)管理有限公司桂林萬(wàn)達(dá)城分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 人力部分: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、檔案管理; 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)及系統(tǒng)操作; 4、負(fù)責(zé)公司社保公積金操作管理; 5、負(fù)責(zé)公司幸福職場(chǎng)員工關(guān)懷執(zhí)行。 行政部分: 1、負(fù)責(zé)公司宣傳工作,包括微信公眾號(hào)、視頻號(hào)內(nèi)容拍攝及剪輯。 任職要求: 1、認(rèn)同公司文化,執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 2、形象氣質(zhì)佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有職業(yè)追求及團(tuán)隊(duì)精神。有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有品宣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能做好視頻拍攝及剪輯工作。 公司福利:周末雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼2025-08-15周女士人事
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2025-08-15陳小姐
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人事3000-4000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-38歲桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng); 上班時(shí)間: 夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:302025-08-14陳經(jīng)理人事經(jīng)理
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