市場(chǎng)專員

負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)，銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求：會(huì)拍攝、剪輯，會(huì)操作無(wú)人機(jī)，有新媒體運(yùn)營(yíng)及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、定期開展市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶需求，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司營(yíng)銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 2、根據(jù)公司營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定各類營(yíng)銷活動(dòng)方案，包括線上線下促銷活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、實(shí)施和效果評(píng)估，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋和意見，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；挖掘潛在客戶資源，拓展市場(chǎng)份額。 4、定期對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果和營(yíng)銷策略的有效性，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整營(yíng)銷計(jì)劃和策略，提高營(yíng)銷投入產(chǎn)出比。 5、提供市場(chǎng)需求和客戶反饋信息，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和銷售策略；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性營(yíng)銷工作任務(wù)。 任職要求： 年齡：28-35歲 知識(shí)要求： 1-掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研與分析等專業(yè)知識(shí)，能夠運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，制定科學(xué)合理的營(yíng)銷方案。 2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識(shí)，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、生產(chǎn)流程、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等，以便在營(yíng)銷活動(dòng)中準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 3-熟悉廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)，確保營(yíng)銷活動(dòng)合法合規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 性別:不限 技能要求?： 1-能夠運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場(chǎng)信息，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，為營(yíng)銷決策提供依據(jù)。? 2-熟練掌握活動(dòng)策劃與執(zhí)行技能，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)把控，確?；顒?dòng)順利開展并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。? 3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作和可視化分析，為營(yíng)銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? 4-具備一定的新媒體運(yùn)營(yíng)技能，熟悉微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。營(yíng)銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動(dòng)，工作節(jié)奏快、壓力大，良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎(chǔ)。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年?duì)I銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷工作流程，獨(dú)立完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有生鮮食品、快消品等行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 勝任力要求?： 具備營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 良好的市場(chǎng)洞察和分析能力; 具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。 籍貫：不限 必備項(xiàng) 1-能夠嚴(yán)格按照公司營(yíng)銷計(jì)劃和要求推進(jìn)工作，確保工作質(zhì)量和效率。 2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通和協(xié)作；能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成營(yíng)銷目標(biāo)。 3-適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和營(yíng)銷需求；敢于嘗試新的營(yíng)銷思路和方法，為公司營(yíng)銷工作帶來(lái)新的創(chuàng)意和活力。 4-能夠承受營(yíng)銷工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在面對(duì)困難和挫折時(shí)保持積極樂觀的心態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，確保工作正常開展。

1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類SP（銷售促銷）活動(dòng)（如周年慶、節(jié)假日促銷、主題市集等）和PR（公共關(guān)系）活動(dòng)（如藝術(shù)展覽、公益項(xiàng)目等）的接洽與全程執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)東西巷街區(qū)的官方新媒體平臺(tái)（主要是微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書）的日常運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容策劃與粉絲互動(dòng)。 3.策劃并執(zhí)行線上引流活動(dòng)，為線下門店導(dǎo)流。 4.維護(hù)本地媒體，拓展異業(yè)合作渠道，擴(kuò)大活動(dòng)宣傳聲量。 5負(fù)責(zé)街區(qū)內(nèi)外美陳布置、活動(dòng)氛圍營(yíng)造的方案提報(bào)與落地監(jiān)督。 6對(duì)接制作公司，完成活動(dòng)所需的線上線下宣傳物料（海報(bào)、橫幅、H5、視頻等）的設(shè)計(jì)與制作跟進(jìn)。 任職資格要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1-3年商業(yè)地產(chǎn)、大型零售業(yè)或廣告公司的活動(dòng)策劃/營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備獨(dú)立撰寫企劃案的能力，邏輯清晰，方案細(xì)節(jié)周全。熟悉無(wú)人機(jī)等相關(guān)軟硬件操作并具備較強(qiáng)的線下活動(dòng)落地執(zhí)行能力。 3.具備良好的審美，能使用基礎(chǔ)辦公軟件（PPT/Word/Excel）撰寫方案和報(bào)告，能高效地與設(shè)計(jì)人員溝通。 4.商業(yè)地產(chǎn)企劃工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大，節(jié)假日活動(dòng)多、任務(wù)重，需要極強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能接受加班和高強(qiáng)度工作。

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場(chǎng)各類大型活動(dòng)的策劃推廣、自媒體運(yùn)營(yíng)、外部媒體資源對(duì)接、會(huì)員積累及會(huì)員渠道激活等工作，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)及吾悅廣場(chǎng)品牌知名度。 任職要求: 1.平面設(shè)計(jì)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.溝通表達(dá)能力好，執(zhí)行力強(qiáng); 3.有大型學(xué)生會(huì)/社團(tuán)/學(xué)校活動(dòng)組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H狀況制定品牌年度營(yíng)銷活動(dòng)并實(shí)施落地； 2、負(fù)責(zé)公司品牌傳播，品牌營(yíng)銷活動(dòng)、事件營(yíng)銷及日常傳播的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行，并進(jìn)行效果跟蹤及優(yōu)化、提升品牌認(rèn)知度，提升品牌調(diào)性，提高品牌的曝光率，從品牌角度為各渠道銷售賦能; 3、制定抖音運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包含視頻、直播、團(tuán)購(gòu)等板塊，關(guān)注區(qū)域GMV達(dá)成情況，并起到GMV提升輔助作用; 4、負(fù)責(zé)各個(gè)節(jié)日、店慶、新開店前期營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃及宣傳方案; 5、負(fù)責(zé)制定美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并配合門店活動(dòng)借助平臺(tái)提升品牌曝光； 6、創(chuàng)意區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)，使區(qū)域有地域性及特色性營(yíng)銷話題; 7、定期做好消費(fèi)者洞察，分析競(jìng)品策略以及推廣手段并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)策略。 任職要求: 1、具有敏鎖的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度和一定的戰(zhàn)略思考能力; 2、26-35歲，出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、思維活躍，對(duì)年輕消費(fèi)群體的消費(fèi)習(xí)慣與偏好有深度的研究與解讀; 4、有高度的品牌打造熱情和創(chuàng)新精神，敢于突破和創(chuàng)造; 5、有高度責(zé)任心和意志力，能適應(yīng)不斷變化的挑戰(zhàn)并保持積極樂觀的心態(tài)和正面思考； 6、有優(yōu)秀的資源整合能力，對(duì)目標(biāo)達(dá)成及復(fù)盤有明確方向。 上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00單休法定節(jié)假日放假； 福利:購(gòu)買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+生日禮品+團(tuán)隊(duì)聚餐+年假等福利。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司教育項(xiàng)目、系統(tǒng)集成項(xiàng)目在北流地區(qū)內(nèi)中小學(xué)的推廣、促成簽約與客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)關(guān)部門、校方進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。 要求： 形象好，性格開朗大方，擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。根據(jù)銷售經(jīng)驗(yàn)，底薪4000—5000+進(jìn)校簽約提成+商品銷量提成，上不封頂，提成豐厚！歡迎有銷售熱情的你加入！

招聘人數(shù)：5 人 年齡要求：26-42周歲 工作地址：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門12樓（萬(wàn)象城附近） 工作內(nèi)容： 1、具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力； 2、對(duì)外銷售本公司旅游產(chǎn)品； 3、維護(hù)公司客戶，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，做好客戶的追蹤和聯(lián)系； 4、能接受偶爾出差，在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過(guò)外聯(lián)營(yíng)銷優(yōu)先； 薪資待遇5000+，上不封頂

崗位名稱：市場(chǎng)專員 資新待遇：底薪4000+提成 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品品牌推廣 維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場(chǎng)反饋； 參與營(yíng)銷活動(dòng)； 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求 年齡范圍：女性，20-30周歲優(yōu)先 核心條件：性格外向開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供系統(tǒng)培訓(xùn)； 加分項(xiàng)：有銷售、客服或社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 其他：熟練使用辦公軟件。

1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作； 2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作； 3、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性； 4、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)信息的整理工作； 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作； 6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金； 其他信息 公司簡(jiǎn)介：【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式，聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨(dú)居等人群，為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù)，主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化；建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊(cè)、認(rèn)證體系；進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級(jí)制度；引進(jìn)人性化設(shè)計(jì)理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育”的職責(zé)以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓(xùn)等。致力于打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的中國(guó)智慧專業(yè)照護(hù)服務(wù)領(lǐng)先品牌。