職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與管理能力;

公司簡(jiǎn)介

廣西宥榮企業(yè)征信有限公司是綠盾全國(guó)企業(yè)征信系統(tǒng)(11315.com)在桂林設(shè)立的服務(wù)機(jī)構(gòu),綠盾全國(guó)企業(yè)征信系統(tǒng)(www.11315.com),歷經(jīng)10余年探索與實(shí)踐,率先創(chuàng)建了覆蓋全國(guó)、跨行業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的第三方社會(huì)征信平臺(tái)。通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、社會(huì)征信技術(shù),率先為我國(guó)8000余萬(wàn)家企業(yè)建立了互聯(lián)網(wǎng)信用檔案,將政府監(jiān)管、行業(yè)評(píng)價(jià)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)交易、媒體評(píng)論等信用信息有效地實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通,為政府采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)審核等行政管理事項(xiàng),為大眾消費(fèi)、融資信貸、交易合作、貿(mào)易往來(lái)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),出具第三方信用報(bào)告提供便利。9項(xiàng)自主創(chuàng)新成果,對(duì)我國(guó)征信業(yè)發(fā)展起到重要推動(dòng)作用,是我國(guó)率先具備互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)社會(huì)征信技術(shù)的企業(yè)征信機(jī)構(gòu);獲得中華人民共和國(guó)《企業(yè)征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)備案證》編號(hào):10031;獲得國(guó)家版權(quán)局6項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書和17項(xiàng)作品著作權(quán)登記證書;獲得北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)“軟件企業(yè)認(rèn)定證書”(“雙軟認(rèn)證”);獲得市科委、市財(cái)政局、市國(guó)稅局、市地稅局批準(zhǔn)核發(fā)高新技術(shù)企業(yè)證書。綠盾全國(guó)企業(yè)征信系統(tǒng),采用“中央統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù)+區(qū)域合作運(yùn)營(yíng)”的模式,充分發(fā)揮“當(dāng)?shù)厝俗霎?dāng)?shù)厥?,?dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供便捷征信服務(wù)”的資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)域優(yōu)勢(shì),現(xiàn)已在全國(guó)縣級(jí)以上城市設(shè)立合作運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)(獨(dú)立法人主體)800余個(gè),普遍得到當(dāng)?shù)卣?、部門及其他組織團(tuán)體等的支持,或出臺(tái)相關(guān)文件,或在政務(wù)服務(wù)中心、中小企業(yè)服務(wù)中心等安置企業(yè)征信窗口,在行政管理事項(xiàng)或在企業(yè)商務(wù)合作等方面推廣應(yīng)用11315綠盾全國(guó)企業(yè)征信系統(tǒng),加快推進(jìn)本地的社會(huì)信用體系建設(shè)。綠盾桂林服務(wù)機(jī)構(gòu)依托覆蓋全國(guó)的征信系統(tǒng)(11315.com),對(duì)桂林市的企業(yè)、事業(yè)單位的信用信息進(jìn)行采集、加工、評(píng)定,并向信息使用者提供,幫助企業(yè)借助社會(huì)信用體系挖掘信用資源、規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)揮信用正能量。具體負(fù)責(zé)桂林區(qū)域的企事業(yè)單位完善信用檔案、信用評(píng)估(評(píng)級(jí))、信用咨詢、商賬追收、信用管理等服務(wù),是依照國(guó)務(wù)院頒布的《征信業(yè)管理?xiàng)l例》合法采集、整理、加工桂林企業(yè)的信用信息,收錄到企業(yè)信用檔案中,供全社會(huì)大眾免費(fèi)查詢。我們公司是一個(gè)真實(shí)、公平、公開的獨(dú)立第三方信用服務(wù)公司。21世紀(jì)是信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在向信用經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,信用無(wú)時(shí)無(wú)刻影響著你的生活,信用藍(lán)海數(shù)字之龐大,你是否能夠把握信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇?現(xiàn)誠(chéng)招有志之士,只要你有夢(mèng)想、有激情、敢于挑戰(zhàn),公司給你一個(gè)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái),把你當(dāng)作事業(yè)合作人來(lái)培養(yǎng),期待你的加入!

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可能感興趣的職位

企劃經(jīng)理
5000-10000元
桂林-靈川縣
大專以上
5年以上
27-40歲
桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn),銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求:會(huì)拍攝、剪輯,會(huì)操作無(wú)人機(jī),有新媒體運(yùn)營(yíng)及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1小時(shí)前
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
26-42歲
招聘人數(shù):5 人 年齡要求:26-42周歲 工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門12樓(萬(wàn)象城附近) 工作內(nèi)容: 1、具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力; 2、對(duì)外銷售本公司旅游產(chǎn)品; 3、維護(hù)公司客戶,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,做好客戶的追蹤和聯(lián)系; 4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過(guò)外聯(lián)營(yíng)銷優(yōu)先; 薪資待遇5000+,上不封頂
3小時(shí)前
歐陽(yáng)榮英
行政總監(jiān)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 25-35歲
桂林中旺機(jī)械制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、開發(fā)維護(hù)企業(yè)用戶關(guān)系; 2、為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)及開展企業(yè)用戶業(yè)務(wù); 3、本職位屬于業(yè)務(wù)銷售與客戶關(guān)系維護(hù)并重的商務(wù)崗位; 4、大專以上學(xué)歷,男性,有銷售經(jīng)驗(yàn)或者機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 5、為人有耐心并且誠(chéng)實(shí),工作細(xì)心或者具有相當(dāng)?shù)臒崆椋?6、能接受長(zhǎng)期外省出差。 7、工資為底薪加提成,按業(yè)績(jī)提成,上不封頂。
10小時(shí)前
蔣女士
HR
桂林-疊彩區(qū)
本科以上 25-40歲
1、開展電動(dòng)車市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定電動(dòng)車銷售營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、渠道開發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等
2025-10-09
謝女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上 25-45歲
喜多樂(lè)母嬰
批發(fā)/零售
一 崗位職責(zé): 1. 市場(chǎng)巡查:實(shí)地走訪全國(guó)終端市場(chǎng)(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問(wèn)題本質(zhì),輸出市場(chǎng)管理建議,制定市場(chǎng)管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理:直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn); -熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
2025-10-06
熊先生
經(jīng)理
講師
5000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-50歲
保健品會(huì)銷講師 職位詳情 特長(zhǎng)興趣 內(nèi)訓(xùn) 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè) 線下教育 有銷售經(jīng)驗(yàn) 口才/播音主持 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷售 2、組織和執(zhí)行會(huì)銷活動(dòng),推廣產(chǎn)品 3、與客戶建立良好的互動(dòng),提供專業(yè)咨詢 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力 2、能夠靈活應(yīng)對(duì)會(huì)銷過(guò)程中的各種情況 3、對(duì)保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。
2025-10-06
雷先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷活動(dòng),擴(kuò)大營(yíng)收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績(jī); 2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;設(shè)計(jì)并開展?fàn)I銷活動(dòng); 3、協(xié)助市場(chǎng)推廣,方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行,效果的評(píng)估與改進(jìn); 4、組織市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷策略; 5、制定節(jié)日活動(dòng),根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷活動(dòng),如特價(jià)商品,折扣等,以達(dá)到增加銷售業(yè)績(jī),提高商城知名度的目的。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營(yíng)銷策劃主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營(yíng)銷、策劃、組織能力較強(qiáng); 3、具備較強(qiáng)溝通能力,高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力、較強(qiáng)整合營(yíng)銷策劃及提案能力; 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn)
2025-10-05
唐女士
人事
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
廣西耀明科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司教育項(xiàng)目、系統(tǒng)集成項(xiàng)目在北流地區(qū)內(nèi)中小學(xué)的推廣、促成簽約與客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)關(guān)部門、校方進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。 要求: 形象好,性格開朗大方,擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理,有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。根據(jù)銷售經(jīng)驗(yàn),底薪4000—5000+進(jìn)校簽約提成+商品銷量提成,上不封頂,提成豐厚!歡迎有銷售熱情的你加入!
2025-10-04
彭小姐
桂林-七星區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行家居產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為市場(chǎng)策略提供依據(jù); 3、通過(guò)線上線下渠道拓展?jié)撛诳蛻糍Y源,增加銷售渠道; 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),參與營(yíng)銷活動(dòng)的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行。 任職要求: 1、具備良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃市場(chǎng)活動(dòng); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 4、對(duì)家居行業(yè)有一定了解,熱愛家居銷售與市場(chǎng)推廣; 5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持高效率工作。 崗位職責(zé):
2025-10-03
黃文軍
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作; 2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作; 3、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性; 4、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)信息的整理工作; 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金; 其他信息 公司簡(jiǎn)介:【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式,聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨(dú)居等人群,為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù),主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊(cè)、認(rèn)證體系;進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級(jí)制度;引進(jìn)人性化設(shè)計(jì)理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育”的職責(zé)以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓(xùn)等。致力于打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的中國(guó)智慧專業(yè)照護(hù)服務(wù)領(lǐng)先品牌。
2025-10-03
劉小姐
人事行政
廣西宥榮信用服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宥榮信用服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)/金融/企業(yè)服務(wù)
成立時(shí)間 7年(2017年12月5日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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