市場經(jīng)理-西南區(qū)域-南寧J47536

崗位職責： 1、定期開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機會，撰寫市場調(diào)研報告，為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求，制定各類營銷活動方案，包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等，并負責活動的組織、實施和效果評估，確?；顒舆_到預期目標。 3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關系，收集客戶反饋和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；挖掘潛在客戶資源，拓展市場份額。 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析，評估營銷活動效果和營銷策略的有效性，提出改進建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整營銷計劃和策略，提高營銷投入產(chǎn)出比。 5、提供市場需求和客戶反饋信息，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設計和銷售策略；完成領導交辦的其他臨時性營銷工作任務。 任職要求： 年齡：28-35歲 知識要求： 1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識，能夠運用理論知識指導實際工作，制定科學合理的營銷方案。 2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等，以便在營銷活動中準確傳達產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競爭力。 3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī)，確保營銷活動合法合規(guī)，避免法律風險。 性別:不限 技能要求?： 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。? 2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能，能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控，確?；顒禹樌_展并達到預期目標。? 3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? 4-具備一定的新媒體運營技能，熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 學歷：大專及以上學歷 身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。營銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動，工作節(jié)奏快、壓力大，良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎。 崗位經(jīng)驗：1 - 3 年營銷相關工作經(jīng)驗，熟悉營銷工作流程，獨立完成各項營銷任務。 行業(yè)經(jīng)驗：有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 勝任力要求?： 具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗; 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關系管理經(jīng)驗。 籍貫：不限 必備項 1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作，確保工作質(zhì)量和效率。 2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作；能夠與團隊成員密切配合，共同完成營銷目標。 3-適應不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求；敢于嘗試新的營銷思路和方法，為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。 4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài)，及時調(diào)整工作狀態(tài)，確保工作正常開展。

可接受2025年應屆生，2026年畢業(yè)實習生（要求至少能實習半年以上，短期幾個月暫不接受）提供實習證明！但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生 一、福利待遇： 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等； 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等； 二、工作內(nèi)容： 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務合作關系； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、維護客戶關系，建立良好的長期合作關系。 三、任職要求： 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神； 2、年齡20歲以上，較強的溝通、談判能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 四、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）吃住自理，公司有冰箱、微波爐 五、薪酬結(jié)構： 無責底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎，實習期（按工作節(jié)點正常辦公）3500-4000，轉(zhuǎn)正后（努力干）5000-7000

崗位職責： 1、制定景區(qū)門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構等建立良好合作關系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力； 2、建設和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓與考核工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力； 3、組織開展市場調(diào)研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動； 4、處理危機公關，維護景區(qū)品牌形象，確保營銷工作的正常開展； 5、控制營銷成本和費用，實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。 任職要求： 1、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作；? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力；? 4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團隊；? 5、具備市場前瞻性與快速反應能力，溝通強，抗壓性好，職業(yè)操守佳；? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。

1.負責市場渠道的開闊與維護工作；了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況，觀察市場狀況，協(xié)助部門領導做市場活動的策劃、推廣計劃的實施； 3.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作，開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道； 5.完成領導的各項工作安排

崗位職責： 通過公司提供的各種渠道和平臺邀約客戶，陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝，協(xié)助設計師完成簽單，并對合作客戶進行后續(xù)跟蹤以及維護。

1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率； 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標并建立長期客戶關系； 配合團隊營造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗； 跟進客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性； 定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達能力突出； 具備主動服務意識，能適應夜場工作節(jié)奏； 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓； 目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構成?：底薪+提成（具體面談，能力強者薪資上不封頂）； ?績效獎金?：月度/季度超額完成目標額外獎勵； ?員工福利?：免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐； ?晉升機制?：營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式：135--5740--2773