職位描述

崗位職責:
1.負責產品培訓及市場推廣計劃,為提升產品市場競爭力提供合適的市場建議或方案。
2.負責各產品相關的??茖W術會議等的組織籌劃,展會活動的布展實施。
3.負責其他工作,如新產品上市、銷售統(tǒng)計分析及預測等。
4.負責培訓產品專業(yè)知識、臨床應用知識等,支持的各項產品相關活動。
5.維護KOL關系,收集并傳達終端客戶市場相關信息。
6.搜集并分析市場競爭產品相關信息。
職位要求:
1.醫(yī)學類、生物醫(yī)學工程類、電子儀器類專業(yè)優(yōu)先;
2.本科或以上學歷。
3.3年或以上市場、醫(yī)療器械產品推廣工作經驗,了解醫(yī)療器械行業(yè)背景。
4.學習能力強,溝通協(xié)調力、執(zhí)行力佳。
5.語言表達能力強,自信。

公司簡介

公司是由深圳前海皓隆科技有限公司于2019年12月于桂林成立,注冊資本8500萬元。公司主要從事石墨烯及新型碳材料的研發(fā)、生產和銷售,醫(yī)療器械的生產和銷售等業(yè)務。獨家擁有HL-108型石墨烯熔噴布生產技術和產品。具有良好的防水性、透氣性和優(yōu)異的抗菌效果,廣泛用于口罩材料、空氣及液體過濾材料。

公司被列入國家重點防疫物質生產企業(yè)、廣西自治區(qū)防疫物質龍頭企業(yè),公司引進了深圳清華大學研究院專業(yè)的研發(fā)團隊,以低碳能源與節(jié)能技術重點實驗室為依托,現(xiàn)有產研人員近60人,核心團隊包含了生產管理,品質控制,產品研發(fā)等多方面的專業(yè)人才。公司擁有健全的生產管理和醫(yī)療體系,擁有2000平米十萬級潔凈生產車間,四條平面口罩生產線和五條KN95口罩生產線,利用公司口罩生產的全套檢測設備,組建專業(yè)的檢驗團隊,建立檢測中心。對口罩的細菌過濾效率、顆粒過濾效率,合成血液穿透性能、抗?jié)裥?、環(huán)氧乙烷的殘留進行全方位的監(jiān)測,保證產品合格優(yōu)質。對產品原材料進行分析改進升級,開發(fā)新型環(huán)??咕a品。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)英才科技園創(chuàng)業(yè)三道3號 查看上班路線
2025-10-08
廖女士
人力資源負責人
市場專員
3200-8000元
無固定辦公點 25-35歲
1、開發(fā)維護企業(yè)用戶關系; 2、為企業(yè)提供相關咨詢服務及開展企業(yè)用戶業(yè)務; 3、本職位屬于業(yè)務銷售與客戶關系維護并重的商務崗位; 4、大專以上學歷,男性,有銷售經驗或者機械銷售經驗優(yōu)先(接受應屆畢業(yè)生); 5、為人有耐心并且誠實,工作細心或者具有相當的熱情; 6、能接受長期外省出差。 7、工資為底薪加提成,按業(yè)績提成,上不封頂。
2025-10-08
蔣女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上 25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
一 崗位職責: 1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數180+)。 2. 數據輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質,輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設:帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術賦能:數據分析系統(tǒng)支持 30天內熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題
2025-10-06
熊先生
經理
講師
5000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-50歲
保健品會銷講師 職位詳情 特長興趣 內訓 進行內部培訓的企業(yè) 線下教育 有銷售經驗 口才/播音主持 普通話發(fā)音標準 工作內容 1、負責保健品產品的介紹和銷售 2、組織和執(zhí)行會銷活動,推廣產品 3、與客戶建立良好的互動,提供專業(yè)咨詢 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和表達能力 2、能夠靈活應對會銷過程中的各種情況 3、對保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。
2025-10-06
雷先生
經理
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
崗位職責: 1、參與并協(xié)調所有營銷活動,擴大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績; 2、分析市場和競爭對手情況;設計并開展營銷活動; 3、協(xié)助市場推廣,方案設計、落實和執(zhí)行,效果的評估與改進; 4、組織市場調研,市場變化和競爭對手的表現(xiàn),整理并分析數據,做出相應調整并制定相對的營銷策略; 5、制定節(jié)日活動,根據特定日子設計各種營銷活動,如特價商品,折扣等,以達到增加銷售業(yè)績,提高商城知名度的目的。 任職要求: 1、本科及以上學歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營銷策劃主管經驗優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強; 3、具備較強溝通能力,高度責任心和團隊協(xié)作精神; 4、具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力、較強整合營銷策劃及提案能力; 福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險
2025-10-05
唐女士
人事
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
崗位職責: 1、負責公司教育項目、系統(tǒng)集成項目在北流地區(qū)內中小學的推廣、促成簽約與客戶維護工作。 2、負責與監(jiān)管機關部門、校方進行工作聯(lián)絡、溝通。 3、協(xié)助公司高層進行商務活動。 要求: 形象好,性格開朗大方,擅長人際關系處理,有快消品銷售經驗優(yōu)先。根據銷售經驗,底薪4000—5000+進校簽約提成+商品銷量提成,上不封頂,提成豐厚!歡迎有銷售熱情的你加入!
2025-10-04
彭小姐
市場專員
4000-9000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責: 1、負責策劃并執(zhí)行家居產品的市場推廣活動,提升品牌知名度和市場占有率; 2、開展市場調研,收集行業(yè)信息及競爭對手動態(tài),為市場策略提供依據; 3、通過線上線下渠道拓展?jié)撛诳蛻糍Y源,增加銷售渠道; 4、維護現(xiàn)有客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度; 5、協(xié)助團隊完成銷售目標,參與營銷活動的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行。 任職要求: 1、具備良好的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃市場活動; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠高效推進項目; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力; 4、對家居行業(yè)有一定了解,熱愛家居銷售與市場推廣; 5、積極主動,責任心強,能夠在壓力下保持高效率工作。 崗位職責:
2025-10-03
黃文軍
市場專員
2500-4000元
桂林-七星區(qū)-大學科技園
1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數據庫/系統(tǒng)中的相關信息,保證信息的準確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關信息的整理工作; 5、能夠適應工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務提成+績效獎金; 其他信息 公司簡介:【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護服務、養(yǎng)老照護服務提供的軟件。公司以“互聯(lián)網+服務”業(yè)務模式,聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空巢獨居等人群,為用戶提供專業(yè)照護服務,主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網絡化;建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標準和護士專業(yè)的注冊、認證體系;進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度;引進人性化設計理念與設備、推行護士行使“健康教育”的職責以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓等。致力于打造國內領先的中國智慧專業(yè)照護服務領先品牌。
2025-10-03
劉小姐
人事行政
酒吧營銷經理
6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標并建立長期客戶關系; 配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗; 跟進客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性; 定期整理銷售數據,優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達能力突出; 具備主動服務意識,能適應夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者可培訓; 目標感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構成?:底薪+提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂); ?績效獎金?:月度/季度超額完成目標額外獎勵; ?員工福利?:免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐; ?晉升機制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:135--5740--2773
2025-10-02
張經理
人事
家裝市場主管
4000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿廣場 3年以上
廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議,提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等
2025-10-02
鄧女士
人力資源經理
桂林星耀新材料有限公司招聘:公司標志 logo
桂林星耀新材料有限公司
所在行業(yè) 材料
成立時間 5年(2020年5月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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