建材市場(chǎng)業(yè)務(wù)員5千+

1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定； 2、完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專(zhuān)案策劃文案、設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理日常管理事務(wù)，完成公司所有策劃設(shè)計(jì)，公司大型活動(dòng)的策劃組織； 4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化； 5、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)新聞媒體及各級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)，參加商務(wù)洽談、對(duì)接、接待工作。 任職要求： 1.五年以上 大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷(xiāo)人士?jī)?yōu)先； 2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案策劃能力，能捕捉市場(chǎng)變化信息， 組織有效調(diào)研分析， 并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案，提升商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理水平； 3. 具備一定 的 設(shè)計(jì) 審美能力和 時(shí)尚 潮流感知能力； 4. 思維活躍，具備 較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，溝通協(xié)調(diào)能力 資源整合能力，有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí) 5. 具備 較好的團(tuán)隊(duì)管理能力 。

一 崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)巡查：實(shí)地走訪(fǎng)全國(guó)終端市場(chǎng)（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問(wèn)題本質(zhì)，輸出市場(chǎng)管理建議，制定市場(chǎng)管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶教督察團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪(fǎng)技術(shù)手段。 二 任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； - 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)； -熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫(xiě)。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律，過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。 三 我們提供： ? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶(hù)資質(zhì)的初步審查，起草商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說(shuō)明報(bào)告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類(lèi)的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究； 3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶(hù)的維護(hù)和服務(wù)，做好市場(chǎng)信息收集和商場(chǎng)店面招商以及對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的商戶(hù)進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等； 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場(chǎng)招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者的需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定產(chǎn)品策劃方案，確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格，并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及搭配工作，以達(dá)到公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研，市場(chǎng)分析，提交產(chǎn)品分析報(bào)告，制定產(chǎn)品規(guī)劃方案； 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，與內(nèi)外部進(jìn)行溝通，確定樣品款式系列，對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程、原材料生產(chǎn)采購(gòu)過(guò)程、產(chǎn)品創(chuàng)作過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過(guò)程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程管理； 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)制作、產(chǎn)品價(jià)格策略制定，產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等； 5、協(xié)助各銷(xiāo)售渠道推廣落地，輸出產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，產(chǎn)品銷(xiāo)售分析并提出解決方案，結(jié)合流行資訊及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的調(diào)研工作，加強(qiáng)市場(chǎng)和產(chǎn)品的結(jié)合。 任職要求： 1、管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、系統(tǒng)化的管理等知識(shí)，接受過(guò)材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面的培訓(xùn)，并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、敏銳的市場(chǎng)感知，快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程； 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析、企劃案撰寫(xiě)、培訓(xùn)演講、組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)意想法、獨(dú)到的審美。 上班時(shí)間：早上8：00-12:00 下午13:30-17:30月休4天，正常享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 公司福利：【入職培訓(xùn) 體檢 五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎(jiǎng) 帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、法定節(jié)假日有小驚喜、年底抽獎(jiǎng)活動(dòng)、優(yōu)秀員工可享受年底優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)】（辦公室上班，無(wú)需外出）

運(yùn)用多種多樣營(yíng)銷(xiāo)模式，裝修裝飾產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)

?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)客戶(hù)資源，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道開(kāi)發(fā)新客源，提升客戶(hù)到店率； 根據(jù)客戶(hù)需求推薦酒水套餐，完成銷(xiāo)售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系； 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn)； 跟進(jìn)客戶(hù)反饋，策劃會(huì)員活動(dòng)及專(zhuān)屬福利，增強(qiáng)客戶(hù)粘性； 定期整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出； 具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏； 有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)； 目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?：底薪+提成（具體面談，能力強(qiáng)者薪資上不封頂）； ?績(jī)效獎(jiǎng)金?：月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)； ?員工福利?：免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐； ?晉升機(jī)制?：營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員→高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)→營(yíng)銷(xiāo)主管→管理崗位。 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總

1. 【招聘】市場(chǎng)推廣專(zhuān)員（新媒體+促銷(xiāo)管理） 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 崗位類(lèi)型：全職 ?? 崗位職責(zé) 1. 促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)線(xiàn)下商超、社區(qū)店等渠道的促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升終端動(dòng)銷(xiāo)。 管理兼職促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定激勵(lì)政策，監(jiān)督活動(dòng)效果。 2. 新媒體運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)視頻號(hào)、公眾號(hào)等微信平臺(tái)的內(nèi)容策劃（短視頻、圖文、直播），打造“桂發(fā)鮮森”品牌IP。 ?? 任職要求 1. 2年以上零售/快消品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超促銷(xiāo)流程。 2. 獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)企業(yè)新媒體賬號(hào)（需提供案例），擅長(zhǎng)短視頻制作或直播帶貨。 3. 執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)線(xiàn)下活動(dòng)出差（桂林及周邊）。

1、開(kāi)發(fā)維護(hù)企業(yè)用戶(hù)關(guān)系； 2、為企業(yè)提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)及開(kāi)展企業(yè)用戶(hù)業(yè)務(wù)； 3、本職位屬于業(yè)務(wù)銷(xiāo)售與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)并重的商務(wù)崗位； 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男性，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）； 5、為人有耐心并且誠(chéng)實(shí)，工作細(xì)心或者具有相當(dāng)?shù)臒崆椋?6、能接受長(zhǎng)期外省出差。 7、工資為底薪加提成，按業(yè)績(jī)提成，上不封頂。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的審核與調(diào)整（策劃方向）； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的各項(xiàng)工作開(kāi)展、監(jiān)督及指導(dǎo)（執(zhí)行方向）; 3、負(fù)責(zé)公司贈(zèng)品管理（包括品種更新、價(jià)格管理、庫(kù)存監(jiān)控等）; 4、負(fù)責(zé)稽核與管理公司門(mén)店下賬情況（執(zhí)行方案后的跟進(jìn)工作）; 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有三年工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、有獨(dú)立的營(yíng)銷(xiāo)方案全過(guò)程實(shí)施能力優(yōu)先（獨(dú)立的組織開(kāi)展和完成區(qū)域級(jí)或者單品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)）； 3、能熟練運(yùn)用電子表格，并進(jìn)行相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析； 4、性格開(kāi)朗，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能接受出差。

1、負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店活動(dòng)及大型地推活動(dòng)；產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)； 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的組織實(shí)施，并對(duì)方案執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。