職位描述
\"1.熟悉掌握ALTERA或者XILINX公司的F**A開(kāi)發(fā)流程,熟悉掌握VHDL或者 Verilog語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)流程。熟悉仿真軟件ModelSim的開(kāi)發(fā)流程。
2.對(duì)于常用的功能或者IP核有一定了解,如雙口RAM,LVDS通信,PLL實(shí)現(xiàn),常用通信方式的實(shí)現(xiàn)(RS232, RS485,SPI,I2C 等),常用通訊協(xié)議(modbus等)。
3.最好了解國(guó)產(chǎn)F**A的使用或者有一定的使用經(jīng)驗(yàn)。\"
公司簡(jiǎn)介
桂林智源電力電子有限公司(以下簡(jiǎn)稱“智源公司”)成立于2017年5月8日,是廣州白云電器設(shè)備股份有限公司的子公司——桂林電力電容器有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“桂容公司”)出資成立的全資子公司。公司注冊(cè)資金2.2億元,位于桂林市高新區(qū),并為了更好地服務(wù)大灣區(qū)客戶,成立了廣州分公司。公司目前是桂林市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè),自治區(qū)“專精特新”企業(yè)。 公司研發(fā)實(shí)力強(qiáng),是全國(guó)電力電子系統(tǒng)和設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(含半導(dǎo)體電力變流器的調(diào)速電氣傳動(dòng)系統(tǒng)分技術(shù)委員會(huì))委員單位。共有員工130余人,其中研發(fā)人員占比40%以上,均為本科及 以上學(xué)歷。截止2020年底,已擁有3項(xiàng)發(fā)明專利、8項(xiàng)實(shí)用新型、3項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)、5項(xiàng)軟件著作權(quán)。?
公司依托白云電氣集團(tuán)和桂容公司的整體研發(fā)實(shí)力,致力于成為電力電子產(chǎn)品和服務(wù)的國(guó)內(nèi)一流供應(yīng)商,為客戶在電能轉(zhuǎn)換及控制、電能質(zhì)量治理等方面提供綜合解決方案,主要產(chǎn)品包括:APF有源濾波器、SVG動(dòng)態(tài)無(wú)功補(bǔ)償裝置、高低壓TSC\MSC電容投切型無(wú)功補(bǔ)償裝置、DVR動(dòng)態(tài)電壓恢復(fù)器、SVC靜止無(wú)功補(bǔ)償裝置、TBB靜態(tài)電容補(bǔ)償裝置、交直流電源屏、EPS消防應(yīng)急電源、有軌電車大電流快速充電裝置等;同時(shí),可提供電能質(zhì)量治理整體解決方案、能源管理系統(tǒng)和供配電總包等解決方案。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于工業(yè)系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、軌道交通、市政工程、公共建筑等各領(lǐng)域。公司始終秉承“至精、至誠(chéng)、致新、致遠(yuǎn)”核心價(jià)值觀,以科技進(jìn)步為支撐,著眼于市場(chǎng)高端、前沿領(lǐng)域,研發(fā)先進(jìn)的電力電子技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)體系,以成熟、穩(wěn)定的產(chǎn)品制造工藝技術(shù),高質(zhì)量滿足用戶需求,讓客戶“省錢、省心”。
公司目前正處于高速發(fā)展階段,誠(chéng)邀您的加入。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(桂林)3000-6000元桂林-七星區(qū)此為臨桂區(qū)域 一、崗位職責(zé): 1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售點(diǎn),維護(hù)客情; 2、做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪,提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率,完成銷售目標(biāo); 3、完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作:整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣等; 4、積極建立客情,掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況; 5、提交日常報(bào)表; ------------------------------------------------------------------- 二、崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域內(nèi)調(diào)配的優(yōu)先考慮; 4、溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng); 5、需自備交通工具(電動(dòng)車或自行車),以方便拜訪客戶,不需送貨; ------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利: 1、稅后薪資3000元-7000元,入職即簽定勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn); 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 4、完整的晉升體系:每年兩次晉升以及調(diào)薪機(jī)會(huì); ------------------------------------------------------------------- 四、工作時(shí)間: 周一到周六:8:30-12:00,13:00-17:30;14小時(shí)前唐秀妹
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食品廠白班4000-5000元桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 30-48歲廣西益林人力資源有限公司人力資源七星區(qū)桂磨路食品廠長(zhǎng)白班招聘30人 15塊每小時(shí) 月工資4000-5000 +200餐補(bǔ) 長(zhǎng)白班 男女不限? 年齡30-50歲 工作內(nèi)容:包裝,打包食品等工作 上班時(shí)間:8:00-18:00 工作8-9小時(shí)2025-10-01唐老師經(jīng)理
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桂林拾小桂食品廠早八晚六長(zhǎng)白班3000-4500元桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 25-48歲廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司人力資源1. 桂林大圩食品廠 新員工入職薪資標(biāo)準(zhǔn) 女員工:2500+200餐補(bǔ)+提成+全勤100元+2天公休 男員工:2600+200餐補(bǔ)+提成+全勤100元+2天公休 試用期過(guò)后,轉(zhuǎn)正+200元考核 晉升副組長(zhǎng)+300考核, 晉升組長(zhǎng)+500考核。 長(zhǎng)白班 年齡30-48歲 工作內(nèi)容:包裝,打包食品等工作 上班時(shí)間:8:00-18:00 工作8-9小時(shí)、包住,包中餐2025-10-01蔣經(jīng)理經(jīng)理
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食品研發(fā)工程師5000-10000元桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸招聘理念:品格第一 能力可塑 認(rèn)同者聚 使命:以羅漢果代糖為核心,研發(fā)純凈配方健康零食 核心職責(zé): 1. 研發(fā)羅漢果甜苷代糖配方(首重餅干,拓展新品) 2. 踐行Clean Label原則,技術(shù)破局無(wú)添加難題 3. 主導(dǎo)代工廠配方轉(zhuǎn)化與工藝品控(核心原料+制程監(jiān)管) 4. 確保產(chǎn)品符合食藥法規(guī)及健康宣稱 要求(品格+技術(shù)剛需): ? 首重品格: 嚴(yán)謹(jǐn)極致、敬畏品質(zhì)、溝通力強(qiáng) ? 食品科學(xué)背景,3年+研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(烘焙/功能食品)者優(yōu)先 ? 必備技能: 天然代糖(羅漢果/甜菊糖)應(yīng)用、清潔標(biāo)簽開(kāi)發(fā) ? 有代工廠協(xié)同經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ________________________________________ 我們提供(全員共享): ? 創(chuàng)業(yè)機(jī)遇: 0-1參與塑造健康食品新物種,個(gè)人價(jià)值深度綁定 ? 回報(bào)激勵(lì): 競(jìng)爭(zhēng)力薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+核心成員期權(quán) ? 團(tuán)隊(duì)文化: 務(wù)實(shí)高效|開(kāi)放協(xié)作|健康理念踐行者聯(lián)盟 加入我們,用誠(chéng)信品格與專業(yè)實(shí)力,共創(chuàng)「果生甜潤(rùn),輕享無(wú)負(fù)」的未來(lái)!2025-09-28
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食品廠長(zhǎng)白班早八晚六工作簡(jiǎn)單3500-4500元桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城1. 上班時(shí)間8:00-18:00 包吃中餐,包住宿 崗位桂花糕的打包,包裝,壓糕等 工資是計(jì)件模式,多勞多得 日薪110-200元/天2025-09-27莫主管主管
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食品研發(fā)工程師5000-10000元桂林-平樂(lè)縣 大專以上 1年以上上海富源康品牌管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【我們是誰(shuí)】? 專注金桔、柿子等廣西當(dāng)?shù)靥厣罴庸?,主營(yíng)爆漿金桔、爆漿冰柿、果醬、果茸、金桔丁、金桔塊、原漿、果汁,柿子丁、柿子塊等產(chǎn)品。上海主營(yíng)銷+上海/廣西研發(fā)中心 + 廣西生產(chǎn)基地,扁平化團(tuán)隊(duì)無(wú)層級(jí),直接對(duì)接核心工作,成長(zhǎng)快不內(nèi)耗! 【你要做的】 ?1、協(xié)助新原料研發(fā):配合團(tuán)隊(duì)完成水果果干、果醬新原料的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)(如原料特性測(cè)試、小批量配方調(diào)試),適配烘焙、茶飲、餐飲、商超、休閑零食等場(chǎng)景需求? 2、參與產(chǎn)品改良:跟進(jìn)市場(chǎng)趨勢(shì)與消費(fèi)者反饋,協(xié)助優(yōu)化現(xiàn)有配方(如調(diào)整果干糖度、果醬稠度),記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)? 3、輔助技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化:整理新原料加工數(shù)據(jù),協(xié)助編制基礎(chǔ)技術(shù)文件(如原料檢測(cè)記錄表、簡(jiǎn)單工藝步驟手冊(cè))? 4、配合市場(chǎng)與法規(guī)工作:收集原料市場(chǎng)基礎(chǔ)信息,協(xié)助核對(duì)食品加工法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保實(shí)驗(yàn)合規(guī)? 5、支持上市后優(yōu)化:協(xié)助分析原料銷售反饋數(shù)據(jù),參與配方 / 工藝微調(diào)的基礎(chǔ)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn) 6、輔助技術(shù)落地:負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試、中試操作,整理小試中試數(shù)據(jù),協(xié)助編制《生產(chǎn)工藝指導(dǎo)卡》(含關(guān)鍵控制點(diǎn)),確保實(shí)驗(yàn)成果可轉(zhuǎn)化 【我們希望你】 1、食品相關(guān)專業(yè)大專及以上,1-2 年原料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(有水果加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生可培養(yǎng))?; 2、能協(xié)助完成基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)操作(如測(cè)糖度、配溶液),具備工廠協(xié)作意識(shí); 3、了解巴氏消毒工藝,有實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)備(折光儀、天平)操作經(jīng)驗(yàn),有 HACCP 培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先?; 4、細(xì)心負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受基礎(chǔ)研發(fā)的重復(fù)實(shí)驗(yàn)工作,有一定創(chuàng)新意識(shí)。2025-09-24林女士人事經(jīng)理
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研發(fā)工程師5000-10000元桂林-七星區(qū) 碩士以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 25-40歲桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司制藥/生物工程1.負(fù)責(zé)藥品研發(fā)項(xiàng)目的文獻(xiàn)調(diào)研、處方篩選、工藝優(yōu)化及放大等相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)藥品研發(fā)項(xiàng)目的工藝研究方案和報(bào)告(制劑處方篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩(wěn)定性考察等藥物制劑相關(guān)研究)的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)等工作。 3.按照藥品相關(guān)法規(guī)要求進(jìn)行研究并做好相關(guān)原始記錄,對(duì)研究資料進(jìn)行編寫、整理、歸檔。 4.負(fù)責(zé)藥品研發(fā)申報(bào)資料的撰寫與完善。 5.負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)儀器設(shè)備的使用維護(hù)等。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 2.熟悉藥品開(kāi)發(fā)政策法規(guī)及相關(guān)技術(shù)要求;熟悉制劑技術(shù)專業(yè)知識(shí);具備實(shí)驗(yàn)室常用儀器設(shè)備的操作技能。 3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2025-09-23羅小姐主管
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桂林長(zhǎng)白班食品廠周末雙休4500-4900元桂林-七星區(qū)廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司人力資源1. 桂林大圩食品廠 新員工入職薪資標(biāo)準(zhǔn) 女員工:2500+200餐補(bǔ)+提成+全勤100元+2天公休 男員工:2600+200餐補(bǔ)+提成+全勤100元+2天公休 試用期過(guò)后,轉(zhuǎn)正+200元考核 晉升副組長(zhǎng)+300考核, 晉升組長(zhǎng)+500考核。 長(zhǎng)白班 男女不限 年齡30-48歲 工作內(nèi)容:包裝,打包食品等工作 上班時(shí)間:8:00-18:00 工作8-9小時(shí)、包住,包中餐2025-09-22蔣經(jīng)理經(jīng)理
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生產(chǎn)工藝員4000-8000元·13薪桂林-靈川縣 大專以上 2年以上桂林拓普食品科技有限公司生產(chǎn)/制造1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開(kāi)展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時(shí)指正。 5.負(fù)責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等,確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。 6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件,能繪制工藝流程圖與編寫技術(shù)文檔。 9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與問(wèn)題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。 10.能力高者直面Boss談薪資!2025-09-17金女士綜合辦主任
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地區(qū)招聘

- 桂林電力電容器有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子/電力
- 成立時(shí)間 34年(1990年10月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人