職位描述

崗位職責:
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃;
2.根據(jù)教學計劃進行備課;
3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量;
4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。
任職資格:
1.大專以上學歷,熱愛教育事業(yè),責任心強,親和力較好;
2.數(shù)學相關專業(yè)背景并具有扎實的知識功底;
3.具有團隊合作精神和奉獻精神,能夠服從學校工作安排;
4.積極向上,熱愛生活;
PS :資源縣和陽朔縣優(yōu)先錄取 

公司簡介

學校簡介:

? ? 桂林卓源教育集團是北京師范大學老教授協(xié)會教學實驗學校桂林唯一授權單位,本集團擁有一流的人才資源、雄厚的資金實力、科學的管理、完美的晉升體系、強大的研發(fā)力量、專業(yè)的師資培訓,攜手北京師范大學進軍幼小及中小學生教育行業(yè)。以龐大的教育信息資源與世界1000多所名牌大學進行教育管理及家庭教育等方面成功對接,為中國孩子和家庭打開了一扇通往世界的大門。
? ?目前集團旗下?lián)碛腥鶎W校:桂林卓源教育培訓學校;靈川八里街陽光外語培訓學校;靈川陽光外語培訓學校。前身即靈川陽光外語培訓學校,簡稱“陽光外語”,成立于2008年6月,是經(jīng)過桂林和靈川縣教育局、民政局、物價局等相關單位嚴格審核所建立的一所綜合型民辦培訓機構。學校經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展已經(jīng)成長為一所集語、數(shù)、英、學前教育、小升初、幼小銜接、美術、書法、陶藝、舞蹈等課程共同發(fā)展的綜合性學校。學校在2011年、2012年,2013年連續(xù)被靈川縣教育局評為先進單位。學校經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展,教學成績顯著,學生人數(shù)也從最初辦校期間的幾十人發(fā)展到現(xiàn)今每期一千多人,自辦學以來為桂林初中名校(二附、一附、桂電、德智、奎光等)共輸送了800多名優(yōu)秀小學畢業(yè)生,升學率為87.9%。我校的教學成績和學校管理獲得了廣大學生家長和社會的一致好評和認可。
我們加盟的品牌:北京師范大學老教授協(xié)會托管、學前教育、全能教育教學實驗學校
? ? ? ? ? ? ? ?北京朗訓少兒英語原版教材星空英語示范學校
? ? ? ? ? ? ? ?全國創(chuàng)新教育品牌“小桔燈”特色教育培訓基地
? ? ? ? ? ? ? ?北京“佳一數(shù)學”教育基地
? ? ? ? ? ? ? ?北京歐美思國際英語桂林加盟校
我們的優(yōu)勢:我校是桂林名校(二附、一附、桂電、德智等)培優(yōu)推薦點
? ? ? ? ? ?我校是北京師范大學老教授協(xié)會教學實驗學校桂林唯一授權點
我校教職員工的福利:能夠去北京師范大學進修培訓,接觸到最前沿的教育教學培訓;
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?能夠獲得北京師范大學有名的教授專家親自指導培訓;
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?能夠去參加本集團組織的出國游學項目;
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?能夠參加語、數(shù)、英、美術、音樂等各科專業(yè)培訓;
我校教職員工的未來:學校擁有完美的員工晉升體系,員工能夠最終晉升成為學校的合伙人。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
崗位職責: 1.領導與管理:全面負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定,協(xié)調(diào)各項工作,確保各項任務的順利實施。 2.教學研究:組織開展教學研究活動,推動教師進行教育教學改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā):負責課程及教材的開發(fā)與設計,確保課程設置符合教育目標與學生需求。 4.師資培訓:負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓,提升教師的教學水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學與科研工作進行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,數(shù)學或相關專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學學科教學經(jīng)驗。 3.對桂林市數(shù)學教材及考試重難點熟悉。 工作地點:桂林市疊彩區(qū)北極廣場
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
13小時前
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
13小時前
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
1年以上
人事初中同學,高中同學的數(shù)學輔導工作。 1、有家教經(jīng)驗1年以上; 2、數(shù)學知識良好,與學生會交流勾通; 3、做事認真嚴謹。
2025-08-06
陳先生
主管
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質(zhì)量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
2025-07-29
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
2025-07-29
周老師
桂林市象山區(qū)卓源教育培訓學校招聘:公司標志 logo
桂林市象山區(qū)卓源教育培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 10年(2014年8月19日)
企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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