小學(xué)數(shù)學(xué)教師

1、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識(shí)拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長(zhǎng) 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項(xiàng)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

桂林秀峰區(qū)教育機(jī)構(gòu)招聘高中數(shù)學(xué)老師，要求能夠長(zhǎng)期做，想找教學(xué)代課老師工作的約起來(lái)吧[握手] 月綜合工資：4000-6000元每月，3000綜合底薪+課時(shí)費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，每月15日發(fā)上個(gè)月工資，每天上班6.5個(gè)小時(shí)； 工作時(shí)間：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30，每天上課6.5個(gè)小時(shí)，每月休息4天！ 要求：20-45歲以內(nèi)，男女不限，只要能帶初中或高中數(shù)學(xué)及物理科目即可 上班地址：桂林秀峰區(qū)中隱路附近

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利： 1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。 晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）

崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)與管理：全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃的制定，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施。 2.教學(xué)研究：組織開展教學(xué)研究活動(dòng)，推動(dòng)教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā)：負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計(jì)，確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn)：負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評(píng)估與反饋：定期對(duì)教學(xué)與科研工作進(jìn)行評(píng)估，收集反饋信息，及時(shí)調(diào)整工作策略。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點(diǎn)熟悉。 工作地點(diǎn)：桂林市疊彩區(qū)北極廣場(chǎng)

1、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)授課、課后答疑輔導(dǎo)，根據(jù)課程安排完成教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)效果，達(dá)成教學(xué)目標(biāo) 2、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況 3、參與教師培訓(xùn)、研討會(huì)議，進(jìn)行教學(xué)研究、課程設(shè)置研究等

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)；我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制，助您迅速上手； 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，與家長(zhǎng)保持溝通，關(guān)愛學(xué)生，幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng)； 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。

1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí)； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng)，維護(hù)好家長(zhǎng)； 3.參與部門教研活動(dòng)，不斷提高授課能力； 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。

1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實(shí)施授課計(jì)劃； 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課； 3.針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng)，參與教學(xué)評(píng)估，保證授課質(zhì)量。

1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃；(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定；