職位描述

1.承擔該科目的全年教學工作,負責給高端學員制定數(shù)學復習計劃
2.如需進行所授科目課程PPT的設計;
3.給學生的答疑和咨詢工作
4.設計符合學員學習習慣的授課方式
5.授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
6.協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調(diào)配工作;
7.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡課程等,為學員做好課后輔導。

公司簡介

? ? ?文登教育集團是一家專注于全國研究生入學考試考前輔導的教育集團.文登創(chuàng)立于1995年.總部設在北京.20年專注考研培訓輔導.因為專注.所以一流.目前連鎖辦學的分校遍布全國100多個城市.是一家集教學技術研究.圖書出版發(fā)行于一體的現(xiàn)代化教育集團.已成功輔導百萬學生.大批學員考入一流學府繼續(xù)深造讀研. ??????廣西文登教育考研總部設在南寧.分校遍布全區(qū)各大城市.是廣西地區(qū)唯一一家連鎖辦學的大型考研培訓機構(gòu).也是教育主管部門批準成立的專業(yè)從事考研面授輔導的培訓學校.目前開設有奔碩計劃標準課程.奔碩計劃加強課程.會計專碩.暑期集訓營等培訓課程.是廣西地區(qū)考研培訓產(chǎn)品齊全的考研輔導機構(gòu).文登在廣西考研培訓市場居于絕對的壟斷地位.本著“教學質(zhì)量是學校發(fā)展的第一生命力”為辦學理念.教學素質(zhì)嚴謹.深受廣大考研學子信賴.市場占有率達到80%以上.是廣西地區(qū)招生規(guī)模和辦學規(guī)模最大的考研培訓機構(gòu).目前擁有南寧西大.南寧相思湖.南寧仙葫.桂林七星.桂林雁山.柳州科大六大校區(qū).校區(qū)面積超過6000平米.硬件設施齊全.是西南地區(qū)辦學規(guī)模最大.最具實力的考研高端輔導中心. ????

? ? ? 廣西文登考研在廣西市場的成功.不僅取決于其良好的硬件設施及優(yōu)質(zhì)特色的教學.更得益于營運.人才的選擇及持續(xù)不斷的員工培訓.作為考研高端輔導中心.廣西文登考研將標準的企業(yè)化營運機制帶進廣西.迄今為止為區(qū)內(nèi)市場培養(yǎng)了大批教學.運營.管理.銷售及教務服務人才. ?????我們的主要課程為“奔碩計劃”高端輔導課程.目前.公司正處于穩(wěn)定快速上升發(fā)展階段.急盼期待更多優(yōu)秀人才的加入!! ???薪資福利 1.提供同行業(yè)內(nèi)最具有競爭力的薪酬待遇.各類獎金激勵制度.. 2.?正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)險. 3.凡入職員工即可享有節(jié)日福利.節(jié)日禮品等. 4.享有國家規(guī)定的婚假.產(chǎn)假.產(chǎn)檢假.陪產(chǎn)假.喪假.病假等其他帶薪假. 5.員工每年至少一次的大型戶外拓展活動或旅游. 6.提供各類內(nèi)外培訓機會.優(yōu)秀的員工將有外派學習機會. 7.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺.晉升機會. 聯(lián)系方式 在廣西省內(nèi)有6大校區(qū).南寧有3所分校(西大.相思湖.仙葫校區(qū)).桂林有2所分校(七星.雁山校區(qū)).柳州有1所分校.可通過以下方式發(fā)送簡歷: 南寧校區(qū)咨詢電話:0771-****412?韋老師? ? 桂林校區(qū)咨詢電話:18978****97?熊老師

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桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項,有教學經(jīng)驗者優(yōu)先
1小時內(nèi)
孫校長
校長
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質(zhì)量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
18小時前
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
18小時前
周老師
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
2025-09-03
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
崗位職責: 1.領導與管理:全面負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定,協(xié)調(diào)各項工作,確保各項任務的順利實施。 2.教學研究:組織開展教學研究活動,推動教師進行教育教學改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā):負責課程及教材的開發(fā)與設計,確保課程設置符合教育目標與學生需求。 4.師資培訓:負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓,提升教師的教學水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學與科研工作進行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,數(shù)學或相關專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學學科教學經(jīng)驗。 3.對桂林市數(shù)學教材及考試重難點熟悉。 工作地點:桂林市疊彩區(qū)北極廣場
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)
本科以上 20-45歲
桂林秀峰區(qū)教育機構(gòu)招聘高中數(shù)學老師,要求能夠長期做,想找教學代課老師工作的約起來吧[握手] 月綜合工資:4000-6000元每月,3000綜合底薪+課時費+項目獎金,每月15日發(fā)上個月工資,每天上班6.5個小時; 工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,每天上課6.5個小時,每月休息4天! 要求:20-45歲以內(nèi),男女不限,只要能帶初中或高中數(shù)學及物理科目即可 上班地址:桂林秀峰區(qū)中隱路附近
2025-08-30
唐勇
總監(jiān)
桂林-靈川縣
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。
2025-08-30
文老師
人事
桂林-靈川縣
1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定;
2025-08-30
文老師
人事
桂林-靈川縣
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。
2025-08-30
文老師
人事
桂林文登教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林文登教育科技有限公司
所在行業(yè) 咨詢/教育
成立時間 11年(2014年7月14日)
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