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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.?負(fù)責(zé)專升本數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)大綱和考試要求，制定合理的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案。

2.?精心備課，認(rèn)真授課，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，幫助學(xué)生提高數(shù)學(xué)成績(jī)。

3.?批改作業(yè)，定期進(jìn)行測(cè)驗(yàn)和考試，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。

4.?針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題和困惑，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和答疑服務(wù)，幫助學(xué)生解決數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的困難。

5.?與學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)校管理人員保持良好的溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

 6. 參與教師培訓(xùn)、研討會(huì)議，進(jìn)行教學(xué)研究、課程設(shè)置研究等

二、任職要求

1.?本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。

2.?具有 2 年以上專升本數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉專升本考試大綱和命題規(guī)律。

3.?具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系。

4.?熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心和耐心，能夠承受一定的工作壓力。

三、福利待遇

1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。

2.?五險(xiǎn)一金，帶薪年假，試用期過(guò)后底薪5000+課酬，工資上不封頂，多勞多得！

3.?提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

有意向的可投簡(jiǎn)歷，我們將盡快與您聯(lián)系，安排面試。期待您的加入！

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?廣西廣益生教育科技有限公司（下面簡(jiǎn)稱廣益教育）是一家專業(yè)從事考公輔導(dǎo)、考研輔導(dǎo)、專升本輔導(dǎo)的培訓(xùn)教育科技公司?？萍家I(lǐng)未來(lái)，教育改變生活。廣益教育擁有一流的師資團(tuán)隊(duì)，完善的課程體系，豐富的教學(xué)資源，高校的管理團(tuán)隊(duì)，廣闊的發(fā)展平臺(tái)。我們提供定制輔導(dǎo)課程，涵蓋個(gè)性化教學(xué)、院校專業(yè)選擇、課程輔導(dǎo)等內(nèi)容。采用“講、練、測(cè)、評(píng)、答”五位一體的教學(xué)模式，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，助力學(xué)生順利上岸。2023年，廣西專升本教育改革政策落地，我們致力于將國(guó)內(nèi)新一線城市的先進(jìn)教育模式和教育理念帶進(jìn)廣西，幫助廣西?？茖W(xué)生實(shí)現(xiàn)升本夢(mèng)想。廣益教育誠(chéng)邀有志于教育事業(yè)的您加入我們的團(tuán)隊(duì)。與我們一同助力學(xué)生成長(zhǎng)，歡迎有志之士與我聯(lián)系，共同為更多的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林航天工業(yè)學(xué)院(南校區(qū)) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 優(yōu)秀中小學(xué)數(shù)學(xué)教師（待遇優(yōu)厚）
4000-10000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識(shí)拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長(zhǎng) 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項(xiàng)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-09-28

孫校長(zhǎng)

校長(zhǎng); 數(shù)學(xué)科研主管
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)與管理：全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃的制定，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施。 2.教學(xué)研究：組織開展教學(xué)研究活動(dòng)，推動(dòng)教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā)：負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計(jì)，確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn)：負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評(píng)估與反饋：定期對(duì)教學(xué)與科研工作進(jìn)行評(píng)估，收集反饋信息，及時(shí)調(diào)整工作策略。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點(diǎn)熟悉。工作地點(diǎn)：桂林市疊彩區(qū)北極廣場(chǎng)

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-12000元

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利： 1、底薪課酬績(jī)效工資全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 數(shù)學(xué)教師高中
4000-8000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2025-09-19

曹老師

人事總監(jiān)