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職位描述

1.各類公告的發(fā)布。

2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

3.日常行政：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。

4.組織安排會(huì)議：及時(shí)通知每位開會(huì)人員，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

5.資料收集及管理：負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。

6.辦公設(shè)施管理：包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。

7.接待：負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待，需熱情大方。

8.機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。

9.企業(yè)文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游動(dòng)。

10.信息動(dòng)態(tài)：及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營(yíng)商優(yōu)惠政策。

11.人事安排及員工招聘。

12.員工績(jī)效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，考察員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度，合理對(duì)員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，特制訂本制度。

13.交通工具：公司出差人員交通工具的預(yù)訂。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? 廣西發(fā)明源電氣設(shè)備貿(mào)易有限公司，主要承擔(dān)電力工程設(shè)計(jì)、咨詢；電力工程招標(biāo)咨詢；電力設(shè)施承裝、承修、承試；電力技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)行業(yè)。本公司雖是新成立公司，但具有專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)。公司擁有豐富的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，成熟的工程管理能力，可靠的專業(yè)技術(shù)實(shí)力，強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展能力，高效的資源整合能力，能為客戶提供前期項(xiàng)目咨詢、中期工程服務(wù)等一站式服務(wù)。? ? ? 公司廣大員工信守“質(zhì)量第一、用戶至上、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)精神，致力于業(yè)主利益、社會(huì)效益與企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的和諧一致。在全球經(jīng)濟(jì)一體化和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅猛發(fā)展的形勢(shì)下，廣西發(fā)源電力設(shè)計(jì)有限公司繼往開來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)、裝備、管理、資金等綜合優(yōu)勢(shì)，恪守“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、綠色施工、追求卓越、關(guān)愛(ài)生命”的企業(yè)管理方針，與廣大同仁和社會(huì)各界朋友竭誠(chéng)合作，攜手并進(jìn)，共鑄輝煌！

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 總經(jīng)辦副主任
5500-6500元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
25-40歲

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、主要職責(zé) 1、做好企業(yè)高精特新的技術(shù)和專利申報(bào)，做好企業(yè)與政府之間的溝通，申報(bào)政府補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)； 2、組織起草行政性文件，健全公司管理體系，完善公司管理制度，組織編制公司《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》及部門《部門年度計(jì)劃》； 3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待、對(duì)外公關(guān)等事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作； 6、健全公司人力資源管理體系，完善薪酬績(jī)效制度和流程； 7、負(fù)責(zé)公司管理制度及流程、標(biāo)準(zhǔn)的匯總、編制； 8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、考勤等管理工作； 10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理和人事檔案管理； 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的表達(dá)能力、組織能力和較強(qiáng)的文筆功底。

1小時(shí)內(nèi)

王先生

人事; 文員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
本科以上 20-25歲

桂林宏宇置業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)說(shuō)桂林話。工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購(gòu)，等

1小時(shí)內(nèi)

李經(jīng)理; 文員
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作； 2、機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項(xiàng)目事務(wù)； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

1小時(shí)內(nèi)

辦公室; 行政人事主管/專員
4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林
本科以上
1年以上

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù)，搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫(kù)。 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并進(jìn)行效果評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。 3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫(kù)及臺(tái)帳管理，對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會(huì)并定期召開工作例會(huì)。 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 7、【其他】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做事細(xì)致、考慮周全，對(duì)事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好；處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí)，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。

1小時(shí)內(nèi)

謝小姐; 總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當(dāng)放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先；

1小時(shí)內(nèi)

陽(yáng)經(jīng)理

總經(jīng)理; 噴繪機(jī)操作員
4000-5500元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市畫中畫廣告有限公司

廣告

1、公司主體噴印為主：后期制作，大型噴繪，寫真，UV打印， 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作，學(xué)習(xí)噴繪寫真打印技術(shù)。 3、對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，增加效率

1小時(shí)內(nèi)

彭先生

總經(jīng)理; 行政內(nèi)勤兼設(shè)計(jì)師
2000-5000元

桂林-象山區(qū)
高中以上 20-30歲

桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司

公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展

1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作； 2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作； 3、公司日常檔案、資料與合同管理； 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

1小時(shí)前

劉總

負(fù)責(zé)人; 行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元

桂林-象山區(qū)

桂林市匯點(diǎn)會(huì)展有限公司

公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展

1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存各方面的事宜； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1小時(shí)前

劉總

負(fù)責(zé)人; 開單文員
3000-5000元

桂林-靈川縣
中專以上
3年以上
25-35歲

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品日常電腦開單工作：根據(jù)客戶要貨的品種、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷售單，做到準(zhǔn)確無(wú)誤； 2,、做好區(qū)域產(chǎn)品的排單生產(chǎn)安排及跟進(jìn)。 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。要求： 1、熟悉操作電腦及辦公軟件，女，26-35歲，中專（高中、中技）以上，工作認(rèn)真積極主動(dòng)，1年以上開單文員或銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn) 2.上班時(shí)間：8：30-17：30，但需要輪流值班8：00-17：00

1小時(shí)前

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 客服文員
3000-4000元

桂林-象山區(qū)
高中以上
2年以上
24-36歲

桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司

批發(fā)/零售

1. 對(duì)接客戶的需求開單 2.安排售前售后工作

2小時(shí)前

蔣經(jīng)理

經(jīng)理