職位描述
崗位職責(zé)
籌備支持:協(xié)助專賣店招商,參與建店籌備,提供選址、裝修建議。
運營協(xié)助:協(xié)助管理店鋪日常運營,確保店面形象符合高端定位。
銷售管理:制定并執(zhí)行銷售計劃,拓展和維護客戶,完成銷售目標(biāo)。
庫存管理:監(jiān)控庫存,合理補貨并定期盤點,保證賬實相符。
營銷策劃:制定并執(zhí)行營銷方案,組織促銷和品鑒活動提升品牌與銷量。
團隊管理:負(fù)責(zé)專賣店員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,打造高效團隊。
客戶拓展:開發(fā)消費市場,挖掘培育高端消費人群,拓展客源。
價格管控:執(zhí)行公司價格體系,杜絕串貨,維護市場秩序。
任職要求
工作經(jīng)驗:有5年以上高端白酒銷售管理經(jīng)驗,擅長經(jīng)銷商管理。
營銷能力:熟悉圈層營銷,擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶資源。
學(xué)歷管理:大專及以上學(xué)歷,團隊管理經(jīng)驗豐富。
溝通能力:具備較強談判和溝通能力,責(zé)任心強。
資源優(yōu)勢:有人脈和社會資源者優(yōu)先。
公司簡介
廣西丹泉集團實業(yè)有限公司成立于2003年7月,下轄廣西丹泉酒業(yè)有限公司、廣西丹泉酒業(yè)營銷公司、南丹縣吉朗礦冶公司、南丹縣吉朗銦業(yè)公司、南丹縣吉朗房地產(chǎn)開發(fā)公司、廣西善上投資公司、廣西丹文化旅游投資公司等7家全資子公司,業(yè)務(wù)涉及白酒生產(chǎn)銷售、有色金屬采選冶、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資及旅游開發(fā)等五大領(lǐng)域。企業(yè)資產(chǎn)53億元,其中:有色金屬19億元,酒業(yè)23億元,房地產(chǎn)3億元,投資貿(mào)易和金融5億元,旅游3億元?,F(xiàn)有員工近3000人,各類高級專業(yè)技術(shù)人才500多人。集團公司自成立以來,始終堅持“以人為本,多元并舉,整體推進,和諧發(fā)展”的方針,經(jīng)過11年多的艱苦創(chuàng)業(yè),取得了令人矚目的成績,先后榮獲“廣西50強優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西非公有制強優(yōu)企業(yè)”、“廣西和諧企業(yè)”等100多項殊榮,成為八桂大地上的明星企業(yè)。
目前,公司的五大領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭,酒業(yè)板塊作為公司的龍頭產(chǎn)業(yè),鎖定“廣西第一,全國十強”發(fā)展目標(biāo),目前具備年產(chǎn)醬香型白酒1.5萬噸、濃香型白酒5000噸、米香型白酒4萬噸生產(chǎn)能力,“丹泉”商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo),丹泉酒被評為中國名酒典型酒,產(chǎn)品銷售覆蓋廣西109個縣市(區(qū))和區(qū)外5個省區(qū),2014實現(xiàn)產(chǎn)值28.82億元,實現(xiàn)銷售收入12億元,上繳稅金6000多萬元;有色板塊作為骨干產(chǎn)業(yè),已形成年產(chǎn)5萬噸鋅焙砂、10萬噸電解鋅、4萬噸次氧化鋅、50噸粗銦、100噸精銦、10萬噸硫酸能力,2014年實現(xiàn)產(chǎn)值14.3億元,上繳稅金5500萬元;房地產(chǎn)板塊穩(wěn)步發(fā)展,已經(jīng)開發(fā)各類商品房30多萬平米,所建設(shè)的樓盤多次被市人民政府評為“優(yōu)秀樓盤”,成為當(dāng)?shù)氐木饭こ蹋壳肮菊陂_發(fā)和儲備待開發(fā)的房地產(chǎn)重大項目6個,擁有儲備土地110余畝;此外金融投資業(yè)務(wù)有序開展,成效明顯;旅游作為公司新板塊,將發(fā)揮南丹交通便利、氣候清爽的優(yōu)勢,以丹泉酒業(yè)生態(tài)釀酒基地為核心,圍繞白褲瑤文化、土司文化、煉丹文化、丹泉酒文化等文化資源以及豐富的自然資源,建設(shè)國家5A級旅游景區(qū)。目前洞天酒海(世界最大恒溫天然藏酒洞)項目已建成并試運營,每月接待區(qū)內(nèi)外游客3萬多人。2015—2016年,還將配套建成酒文化廣場、酒文化博覽館、酒工藝體驗中心、游客接待中心、丹泉旗艦店、丹泉五星級休閑度假酒店等項目,力爭三年建成國家5A級景區(qū),成為全國第一個白酒和工業(yè)旅游的5A級景區(qū)。
福利待遇:繳納五險、單休、國家法定假日、年度培訓(xùn)、拓展、旅游等。
上班地點
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可能感興趣的職位
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ota運營經(jīng)理8000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。 任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。2025-07-02張先生辦公室主任
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運營經(jīng)理/主管7000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標(biāo)準(zhǔn)全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位2025-07-01楊女士人事主管
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運營經(jīng)理/主管3000-4000元桂林-全州縣全州交昱影院管理有限公司娛樂/休閑/體育1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場的正常高效運作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù); 3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限; 4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,年齡在25-35優(yōu)先; 5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團隊合作意識強; 6.?有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮; 7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。2025-06-27陳娟
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- 廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 19年(2005年11月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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專賣店店長
¥7000-12000元
桂林-七星區(qū)