
河池大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月河池大數(shù)據(jù)最新招聘,金城江區(qū)24條宜州區(qū)12條,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-02龍經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制體系的建立與維護(hù),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;
3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,提出改進(jìn)措施,提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,提升客戶滿意度;
5、指導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量控制能力。
任職要求:
1、具備豐富的品控管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系;
2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜質(zhì)量事件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;
4、熟練使用質(zhì)量分析工具及簡單的化驗(yàn)等;
5、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。 -
服裝店長IEF巴馬
7000-12000元2025-09-02陽星星一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會(huì)員管理、活動(dòng)策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì),合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
3. 精通團(tuán)隊(duì)管理,善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4. 對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
6. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力出色,適應(yīng)能力強(qiáng)。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競(jìng)爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、銷售提成。
2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補(bǔ)貼、年度游學(xué)等
3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個(gè)人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。 -
服裝店長IEF東蘭
7000-12000元2025-09-02陽星星一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠度。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會(huì)員管理、活動(dòng)策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。
4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。
5. 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì),合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。
2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。
3. 精通團(tuán)隊(duì)管理,善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4. 對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。
5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
6. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力出色,適應(yīng)能力強(qiáng)。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競(jìng)爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、銷售提成。
2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補(bǔ)貼、年度游學(xué)等
3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個(gè)人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。
工作地址:廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對(duì)面愛依服 -
運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-02趙先生合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫 -
市場(chǎng)專員
4000-6000元2025-09-02龍經(jīng)理收集并分析市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品營銷策略提供數(shù)據(jù)支持; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶需求,提高客戶滿意度; 4. 參與市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考。 任職要求: 1. …… 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 4. 持有C1駕照,能適應(yīng)偶爾出差; 5.該崗位僅招25年應(yīng)屆畢業(yè)生,不符條件勿擾。 福利待遇: 1. -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-02趙先生政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展; (3)調(diào)查全縣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
4000-8000元2025-09-02韋雪梅主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù),包括市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實(shí)施等; - 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃,確保達(dá)到銷售目標(biāo); - 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)銷售渠道關(guān)系 …… ; - 定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化; - 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的培訓(xùn)和技能提升; - 確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度。 …… 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和渠道拓展能力; - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于傾聽客戶需求并能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; - 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠熟練運(yùn)用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-6000元2025-09-02廖文雙分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
電商文案專員
3000-5000元2025-09-02張雷明官方活動(dòng)等主題內(nèi)容策劃; 4、負(fù)責(zé)天貓旗艦店私域(包括不限于粉絲趴、微淘)活動(dòng),增加店鋪粉絲和互動(dòng),及通過各類公域內(nèi)容平臺(tái)(雙微、小紅書等)的內(nèi)容策劃和推廣,提升品牌形象,幫助店鋪引流; 5、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)整理分析 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-09-02韋雪梅1.公司每天進(jìn)銷存記錄,數(shù)據(jù)分析; 2.三棵樹專賣店導(dǎo)購; 3.訂單跟進(jìn)維護(hù); 4.銷售活動(dòng)的配合; 5.公司安排的相關(guān)工作。 -
續(xù)保專員
3000-5000元2025-09-01呂爭崗位工作 負(fù)責(zé)車主的續(xù)保客戶維護(hù),通過電話、微信等方式精準(zhǔn)提醒續(xù)保時(shí)間; 為客戶講解車險(xiǎn)政策、續(xù)保方案,解答疑問,促成續(xù)保簽約; 整理客戶續(xù)保數(shù)據(jù),做好跟進(jìn)記錄,維護(hù)客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)完成續(xù)保業(yè)績目標(biāo) -
售后信息文員
3000-4000元2025-09-01呂爭一、崗位職責(zé)? 1.售后數(shù)據(jù)全流程管理:負(fù)責(zé)售后全業(yè)務(wù)鏈條數(shù)據(jù)的收集、整理、更新與匯總工作,涵蓋維修工單數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)、配件出入庫數(shù)據(jù)、服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)等,確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步、準(zhǔn)確無誤,形成完整的數(shù)據(jù)臺(tái)賬 …… 2.廠家對(duì)接與信息反饋:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理與汽車廠家的郵件往來,及時(shí)接收廠家下發(fā)的政策文件、技術(shù)通知、數(shù)據(jù)要求等信息,并第一時(shí)間傳達(dá)至相關(guān)部門;按照廠家規(guī)范格式與時(shí)間要求,整理售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、問題反饋報(bào)告等材料 …… 數(shù)據(jù)報(bào)表編制與分析:依托售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用 Excel、數(shù)據(jù)管理軟件等工具,定期編制售后運(yùn)營報(bào)表(如月度售后業(yè)績報(bào)表、客戶滿意度報(bào)表、配件庫存周轉(zhuǎn)率報(bào)表等),具備數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)計(jì)算、圖表可視化能力,能從報(bào)表中提煉關(guān)鍵信息 …… ,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)參考。? …… ,能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常。? -
維修站長
5000-8000元2025-09-01呂爭熟練使用辦公軟件與汽車維修管理軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。? 管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 -
客服專員
3000-4000元2025-09-012、對(duì)本區(qū)域內(nèi)各客戶資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與整理; 任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅長溝通,責(zé)任心強(qiáng); 2、良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致; 3、電腦使用熟練,熟悉辦公室軟件; -
外貿(mào)運(yùn)營專員
3000-4000元2025-08-31袁通志人力行政總監(jiān)任職要求: 1、阿里巴巴國際站運(yùn)營1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、精通阿里巴巴國際站運(yùn)營; 2、善于數(shù)據(jù)分析與制訂有效運(yùn)營方案; 3、熟悉阿里巴巴國際站旺鋪的裝修設(shè)計(jì)、產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化以及促銷海報(bào)的設(shè)計(jì)思路;
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陳先生投遞了 廣西六宏發(fā)商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2025-09-02
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覃先生投遞了 廣西宏楷商貿(mào)有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-08-25
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