
河池督導招聘
桂聘提供2025年8月河池督導最新招聘,金城江區(qū)6條羅城縣6條,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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河池區(qū)域急聘服裝督導
9000-10000元2025-08-04鄧德城督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力; -
服裝導購
3000-8000元2025-08-04曾薇薇1:女裝銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴
2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成
3:區(qū)域督導,協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-08-0413768284333@139.com1、負責組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務,提高客房銷售效率;
2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協(xié)調(diào)好班組關系,主要指與客房服務、財務結(jié)賬、銷售預訂的關系;
4、在日常工作中加強對屬下的培訓,提高員工的服務質(zhì)量;
5、處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決;
6、全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務;
7、主持部門工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
8、負責客人的投訴的處理,負責每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負責掌握當日及次日的房務狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關照;
10、網(wǎng)評管理,維護酒店的在線聲譽。
11、工作地點:河池巴馬 -
廚師
6000-11000元2025-08-0413768284333@139.com、負責處理廚房的運作及行政事務管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… ,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 -
服裝店長
4000-9000元2025-08-04曾薇薇周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成 3:區(qū)域督導 -
人事行政專員
4000-5000元2025-08-04陳錦負責建立健全行政后勤管理制度、流程、服務規(guī)范、作業(yè)標準等標準化的制定與輸出,并督導實施; 2. 負責監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03開展員工培訓; 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導管理 -
樓面領班
3000-4000元2025-08-03接受過餐飲服務方面的專門培訓,通曉餐廳服務的工作程序及質(zhì)量標準, 薪酬待遇:底薪3000元+其它福利 其它福利:包食住 崗位職責: 1、協(xié)助餐廳樓面經(jīng)理監(jiān)督餐廳樓面的日常各項工作的執(zhí)行和完成情況,督導檢驗餐前 …… 4、督導服務員向客人推薦特色菜品、飲料等及主動介紹菜單。 5、根據(jù)客情,負責班組工作人員調(diào)配、班次安排,并視工作情況及時進行人員調(diào)整。 -
景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元2025-08-03督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質(zhì)量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 3.? -
前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01開展員工培訓; 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導管理 -
餐飲部經(jīng)理
7000-8000元2025-08-012、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標,制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案,并組織、指揮和督導管轄區(qū)域有效實施。 -
樓面領班
3000-4000元2025-08-01通曉餐廳服務的工作程序及質(zhì)量標準, 薪酬待遇:底薪3000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、購買五險、全勤獎等 崗位職責: 1、協(xié)助餐廳樓面經(jīng)理監(jiān)督餐廳樓面的日常各項工作的執(zhí)行和完成情況,督導檢驗餐前 …… 4、督導服務員向客人推薦特色菜品、飲料等及主動介紹菜單。 5、根據(jù)客情,負責班組工作人員調(diào)配、班次安排,并視工作情況及時進行人員調(diào)整。 -
客房樓層領班
3000-5000元2025-08-018、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 -
餐飲外聯(lián)部經(jīng)理
5000-6000元2025-07-31宋強餐飲部外聯(lián)經(jīng)理,可以專職和兼職,專職考核業(yè)務量,底薪4000起,兼職按單金額提成!有業(yè)務招待能力的或者超能力的可以聯(lián)系合作! -
連鎖餐飲切配員
2000-3000元2025-07-31韋祖錢崗位職責: 1.負責連鎖餐飲的食材準備和配送工作,確保食材的品質(zhì)和配送的效率。 2.根據(jù)菜品需求,進行相應的切配和配料工作,保證菜品的口味和質(zhì)量。 3.保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保符合衛(wèi)生標準。 任職要求: 1.具有良好的團隊合作精神,能夠與同事有效溝通。 2.對工作充滿熱情,有較強的責任心和耐心。 3.保持對食品質(zhì)量的嚴格控制,確保所有出品達到標準。
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