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河池管理招聘

桂聘提供2025年4月河池管理最新招聘，金城江區(qū)104條羅城縣47條，有提供住房等，更多管理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
唐桐芳
負(fù)責(zé)賣場運(yùn)營管理，對(duì)接廠家，工作安排。
2025-04-15
工作內(nèi)容：
1、在德心醫(yī)養(yǎng)提供康復(fù)理療醫(yī)療服務(wù)，確?；颊呓邮艿礁哔|(zhì)量的診療體驗(yàn)；
2、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)的日常運(yùn)營，為患者提供便捷的遠(yuǎn)程咨詢和健康管理；
3、在養(yǎng)老院環(huán)境中，執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行病情監(jiān)測和必要的醫(yī)療干預(yù)。
任職資格：
1、持有康復(fù)師資格證，具備綜合康復(fù)技能；
2、具有初級(jí)職稱，對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)追求；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和耐心。
2025-04-15
主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門診運(yùn)營管理、人員管理工作，并主持建立健全門診各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，定期分析業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，促進(jìn)門診月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
3.抓好門診各部門質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;
4.組織各科室學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，糾正醫(yī)療、護(hù)理工作差錯(cuò)，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。
、任職要求
1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門各項(xiàng)工作流程;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，擅于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

出納

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-04-15
劉心海
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 2、基本賬務(wù)的核對(duì)； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表

生產(chǎn)組長

4000-9000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-04-15
黃建來
1.在車間主任的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2.協(xié)助培訓(xùn)組對(duì)員工培訓(xùn)工作的開展及提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率。 3.每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 5.協(xié)助設(shè)備維護(hù)部負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。 6.配合現(xiàn)場ie合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程。 7.協(xié)助車間主任，隨時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。 …… 9.對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議。 10.主持班組早會(huì)的召開。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
2025-04-15
黃璐
1.年齡在20歲-35歲左右，五官端正，氣質(zhì)良好，初中以上學(xué)歷，能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者不限制學(xué)歷； 2.有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，行業(yè)不限，應(yīng)屆生及無銷售經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄用； 3.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有良好的溝通表達(dá)能力及觀察應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取心，能承受一定工作壓力 4.對(duì)家居、藝術(shù)有一定的審美及鑒賞能力，對(duì)時(shí)尚有一定的敏感度
2025-04-15
歐陽雨興
負(fù)責(zé)門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理
2025-04-15
歐陽雨興
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)羅城喜加加女裝店的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… 2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 3.對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)有一定的了解和熱情
河池-金城江區(qū)-河池市社會(huì)主義學(xué)院 1人 家具 瀏覽:14
2025-04-15
韋文理
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)全屋定制方案； 2、根據(jù)公司要求，確保設(shè)計(jì)方案符合品牌形象； 3、管理設(shè)計(jì)和物料供應(yīng)資源。

店長

4000-8000元
河池-金城江區(qū)-鴻宇國際商業(yè)城 1人 瀏覽:5
2025-04-15
農(nóng)星雷
1.熟悉店鋪的運(yùn)營流程 2.對(duì)店員的細(xì)化管理 3.產(chǎn)品知識(shí)的了解以及細(xì)化管理
避避免催收擾，減掉高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息..4.企業(yè)或個(gè)人缺錢，債務(wù)早期，中期，晚期，都有方式方法解決，不催收，不訴訟，不爆通訊錄公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理
2025-04-15
劉玨
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小自到大咖的路徑扶持 公司有精準(zhǔn)客戶資源，兼職也可以申請(qǐng)使用 我們不是催收 …… 有專業(yè)的促成手，輔助新人前期開單 6、社群運(yùn)營助力轉(zhuǎn)化成交任職要求: 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場及全民負(fù)債時(shí)代，或有負(fù)債 的，身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng)，有一定的影響力及管理能力，過往任 管理崗位更佳
2025-04-15
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé)： 1、日常行政人事管理工作：統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等； 2、開發(fā)報(bào)建工作：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù) …… 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力； 4、具有服務(wù)意識(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，能接受出差
2025-04-15
曹詠?zhàn)?/div>
任職要求： 1、40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)辦理流程;熟悉前期報(bào)批報(bào)建工作，了解工程管理節(jié)點(diǎn)，熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程; 3、擁有良好的溝通表達(dá)能力
2025-04-15
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理：全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、計(jì)劃制定：組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃 …… 、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等； 3、品質(zhì)管理：制定客戶滿意度提升計(jì)劃，針對(duì)問題跟進(jìn)落實(shí)情況，確?？蛻魸M意度的提升； 4、危機(jī)處理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理； 5、品牌運(yùn)營：對(duì)外負(fù)責(zé)與政府部門建立良好的公共關(guān)系等 …… 對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系； 6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，前期人才團(tuán)隊(duì)組建，后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等； 任職要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷 …… ； 2、物業(yè)管理工作5年以上； 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路； 4、精通住宅類物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作，具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力
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