
河池it主管招聘
桂聘提供2025年4月河池it主管最新招聘,金城江區(qū)21條宜州區(qū)12條,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pmc主管
5000-7000元2025-04-15潘柳楊崗位職責(zé)1.根據(jù)銷售訂單制作相應(yīng)排產(chǎn)計(jì)劃。2.調(diào)配訂單.物料等相關(guān)事宜。3.根據(jù)生產(chǎn).銷售所需做出相應(yīng)短期或長(zhǎng)期排產(chǎn)計(jì)劃。
任職要求1.2年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉使用ERP及辦公軟件;3.工作細(xì)心負(fù)責(zé),穩(wěn)定;4.薪資視能力及經(jīng)驗(yàn)可面談。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-04-1513768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。 -
銷售專員
4000-8000元2025-04-15韋宜德崗位待遇,月薪基本在4000以上;
無(wú)責(zé)任底薪2500~3500+高提成(無(wú)封頂)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+全年系統(tǒng)培訓(xùn)(工作時(shí)間自由)
崗位職責(zé):
1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
6、能接受工作調(diào)動(dòng),接受出差!
7、18歲以上,學(xué)歷不限、男女不限。具有親和力以及服務(wù)意識(shí)。對(duì)現(xiàn)狀不滿,對(duì) 金錢有極大的渴望。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-04-1513768284333@139.com1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的... -
工程部主管
8000-12000元2025-04-15蘇峻銘崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體把控,制定項(xiàng)目總體計(jì)劃和階段性目標(biāo),將總目標(biāo)分解,劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及進(jìn)度控制,確保總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.組織精干的項(xiàng)目管理班子,確保工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度和工程安全。 3.及時(shí)決策項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購(gòu)方案、資源調(diào)配進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。 4.履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份,運(yùn)用合同的法律約束手段,把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來(lái)。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,工民建或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上大型現(xiàn)場(chǎng)施... -
辦公室主任
3000-6000元2025-04-15張女士能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
文案策劃主管
4000-5000元2025-04-14gxdanquanhr@126.com1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及公關(guān)活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃; 3、根據(jù)公司要求制定推廣活動(dòng)的整體策略,撰寫具有創(chuàng)意性主題活動(dòng)策劃方案;編輯相關(guān)平臺(tái)文案; 4、具備獨(dú)立策劃能力,提供有競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)性化的活動(dòng)方案; -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
3000-5000元2025-04-14gxdanquanhr@126.com1、25-40歲,新媒體、數(shù)媒、廣告學(xué);新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟識(shí)Pr/Ae/剪映等剪輯軟件;優(yōu)秀的文案功底,對(duì)軟文撰寫和篩選。編輯具有豐富經(jīng)驗(yàn),具備基本的圖片編輯、視頻剪輯能力。 2、2年以上大型社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有良好的策略思考能力,獨(dú)立撰寫新媒體營(yíng)銷方案; 3、具體團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理團(tuán)隊(duì)能力。 -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元2025-04-14gxdanquanhr@126.com1、大專以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;具備戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、2年以上4A級(jí)景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能夠開展并組織營(yíng)銷渠道的拓展,與各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系; 4、良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)、公司利益為重。 (工作地點(diǎn):廣西河池市南丹縣) -
前臺(tái)接待主管
3000-6000元2025-04-13前臺(tái)接待主管 崗位要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,38歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程 -
設(shè)備主管
6000-8000元2025-04-13崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)設(shè)備維修和保養(yǎng)等工作,按要求填寫好相關(guān)記錄,保證設(shè)備處于完好狀態(tài)。 2、 參與生產(chǎn)設(shè)備的升級(jí)和技術(shù)改造工作,提高設(shè)備的綜合效率。 3、 熟悉化工行業(yè)設(shè)備維修,熟練處理20T發(fā)酵罐、膜設(shè)備、5T搪瓷反應(yīng)釜、雙效濃縮設(shè)備、離心機(jī)、空壓機(jī)、冷凍機(jī)、壓濾機(jī)、真空泵等設(shè)備故障。 4、 對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查,如生產(chǎn)設(shè)備、物料管道、蒸氣、壓縮空氣和工藝用水等,防止跑、冒、滴、漏、腐等現(xiàn)象發(fā)生。 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、中專、中技及以上學(xué)歷,電氣或機(jī)電等相關(guān)專業(yè),三年以上化工、制藥、電子廠等設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)亦可。 2、責(zé)任心強(qiáng),可獨(dú)立維護(hù)、維修設(shè)備,... -
EHS主管
8000-10000元2025-04-12韋小姐崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及地區(qū)安全環(huán)保管理的法律法規(guī); 2、建立并逐步完善安全環(huán)保管理制度; 3、了解公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險(xiǎn)源的變化情況,提出事故隱患情況及整改意見; 4、主導(dǎo)開展安全環(huán)保檢查,督促整改安全隱患; 5、組織對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、化學(xué)、化工、安全工程、環(huán)境類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和處理問題的能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力; 4、已考取注冊(cè)安全工程師證書。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-12楊女士人事部任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 2、具有8年以上物業(yè)、酒店、大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握各行業(yè)財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)。熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)及規(guī)章和國(guó)家會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)稅收政策掌握各行業(yè)財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)。 4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本市場(chǎng)運(yùn)作閱歷。 5、具備極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、決策、推斷實(shí)力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感知實(shí)力。 6、堅(jiān)持原則、責(zé)任感強(qiáng)、廉潔奉公,有工作熱情、保密意識(shí)高,服從公司工作安排。 工作職責(zé): 1、規(guī)劃企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 2、健全企... -
建筑項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-04-11李達(dá)富是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者,主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。 三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會(huì)審。 -
銷售項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元2025-04-11韋女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息搜集、跟進(jìn)、商務(wù)談判、項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目回款等相關(guān)工作。 2.編制作業(yè)指導(dǎo)書和施工組織設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目人員、材料、機(jī)械安排等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作,對(duì)維修維保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4.主持所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)例會(huì),落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況; 5.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、項(xiàng)目承包合同,管控各項(xiàng)工作的合法合規(guī)性。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)控制,防止弄虛作假和違章作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生。 7.組織竣工驗(yàn)收,編制和提交竣工資料。 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程計(jì)量、費(fèi)用結(jié)算。 9.上級(jí)...
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