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河池領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年8月河池領(lǐng)班最新招聘,金城江區(qū)4條巴馬縣2條,平均工資約為3450元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多領(lǐng)班前廳領(lǐng)班前臺(tái)領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
李敏
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)安全
生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)、制度及標(biāo)準(zhǔn);
2.結(jié)合公司實(shí)際,組織擬(修)訂、審核公
司安全、環(huán)保等技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動(dòng)保
護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、防暑、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并安排組
織培訓(xùn)以及對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核(含外
來施工單位) ;
3. 負(fù)責(zé)公司日常安全管理,組織節(jié)假日安全
檢查及勝場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織召
開安全環(huán)保例會(huì)。負(fù)責(zé)組織、審核安全、環(huán)境
監(jiān)測(cè)及環(huán)境統(tǒng)計(jì)等相關(guān)資料的上報(bào)工作;
4.在安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)起草安
全、環(huán)保發(fā)展計(jì)劃,擬定年度安全生產(chǎn),環(huán)境
保護(hù)工作計(jì)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作及相關(guān)方面的
環(huán)保管理等。組織開展安全生產(chǎn)檢查,提出隱
患整改意見,并督促實(shí)施,限期整改。負(fù)責(zé)特
種設(shè)備安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、應(yīng)急救援
準(zhǔn)備與響應(yīng)工作;
6.參與新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目方案及設(shè)計(jì)審
查,促進(jìn)安全技術(shù)措施,環(huán)保治理設(shè)施的落
實(shí),協(xié)助做好試生產(chǎn)階段環(huán)保測(cè)試、環(huán)保設(shè)施
竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制等有關(guān)工作,負(fù)責(zé)新、改擴(kuò)
建項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)和安全預(yù)評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)建
設(shè)項(xiàng)目環(huán)??⒐ず吐殬I(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收工作;
7. 負(fù)責(zé)處理公司安全委員會(huì)的日常工作,分
析研究安全、環(huán)保等中突出的問題,及時(shí)向領(lǐng)
導(dǎo)及有關(guān)部門提出整改意見;
8.定期組織安全大檢查,落實(shí)隱患整改制
度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制定防
范措施,跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情
況;
9.每天深入現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查,監(jiān)督并協(xié)助及時(shí)
解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè),遇到危機(jī)
安全是紅光農(nóng)場(chǎng)的緊急情況,有權(quán)令其停止作
業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
10.負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等
事故、事件的調(diào)茶、分析;負(fù)責(zé)各類事故匯
總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,參加各類事故的調(diào)查、處
理工作,對(duì)造成事故的責(zé)任者提出處理意見,
并會(huì)同有關(guān)部門制定防范措施;
11. 督促編制防火、防爆、危險(xiǎn)品的設(shè)施計(jì)劃
以及保衛(wèi)管理工作,加強(qiáng)要害單位保衛(wèi)工作,
制定有關(guān)保衛(wèi)制度;
12.按國(guó)家、上級(jí)和公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)
防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、氣
體防護(hù)器材,消防器材的使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢
查;
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù);
任職要求:
1.教育水平:本科以上文化程度;
2.專業(yè)技能:安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工
程與工藝及相關(guān)專業(yè)。取得注冊(cè)安全工程師職
業(yè)資格證,持證上崗;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)
法規(guī)、規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)歷,安全管理培訓(xùn)經(jīng)歷;
4.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上ESH管理工作經(jīng)驗(yàn),
具備ISO管理體系運(yùn)行工作。
5.性別年齡:男女不限,45歲及以下;
6. 任職要求:熟悉化工生產(chǎn)工藝,設(shè)備和流
程,了解化工企業(yè)常見的安全隱患和環(huán)境污染
源,有處理化工安全事故和環(huán)保問題的實(shí)際經(jīng)
驗(yàn);熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)
準(zhǔn),能夠制定和完善企業(yè)的安全管理制度、安
全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等;具備安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)
估、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、特種作業(yè)
管理等專業(yè)技能,能夠有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類安
全事故;熟悉化工企業(yè)的“三廢”處理技術(shù)和排
放標(biāo)準(zhǔn),能夠組織開展環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境影響評(píng)
價(jià)、清潔生產(chǎn)審核等工作,確保企業(yè)的環(huán)保合
規(guī)運(yùn)營(yíng);具備較強(qiáng)的應(yīng)急管理能力,能夠組織
制定和實(shí)施化工企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、
爆炸、泄漏等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案;
定期組織應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力
和自救互救能力,確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠
迅速、有效進(jìn)行應(yīng)對(duì),減少事故損失;
7.組織溝通:具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及良
好的溝通能力;
8.職業(yè)道德:具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立
足本職,愛崗敬業(yè),服從工作安排,具備管理
能力和執(zhí)行力。
2025-08-21
13768284333@139.com
任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排,當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。
河池-宜州區(qū)-中源魅力新都 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-08-21
鄭建兵
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳規(guī)章制度;
7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、大?;蛑袑R陨衔幕潭龋蜗髿赓|(zhì)佳;
2、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2025-08-21
韋昌鵬
3.整理房間:將整理房間過程中發(fā)現(xiàn)的客人遺留品,包括貴重物品、現(xiàn)金等情況及時(shí)通知領(lǐng)班,并送交辦公室登記、備案。 4.注意安全:注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。

服務(wù)員

2000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:46
2025-08-21
邱有嚴(yán)
服從領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo),做好餐前準(zhǔn)備工作 協(xié)助客人點(diǎn)菜,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-08-21
覃文朝
前 臺(tái) 領(lǐng) 班要求:1.有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,管理能力及執(zhí)行力強(qiáng), 溝通能力強(qiáng)前 ,2.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn)?,溝通應(yīng)變能力強(qiáng),至少3年以上前廳部全面管理工作經(jīng)驗(yàn)2、? 熟悉前廳部業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);3、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
2025-08-21
覃文朝
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理前廳員工,提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平; 3.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4.維持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,確保餐飲安全; 5.配合后廚,確保顧客用餐流程順暢。 任職要求: 1.具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 2.能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和溝通; 3.有較強(qiáng)的判斷力和決策能力; 4.具備良好的親和力和服務(wù)意識(shí); 5.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

領(lǐng)班

3000-5000元
河池-南丹縣 1人 服裝 零售 瀏覽:17
2025-08-17
孫敏
年齡18-30周歲,初中及以上的學(xué)歷,形象端正,有服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 8 個(gè)崗位
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河池餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 63.2%
    3K
  • 5.3%
    4K
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    5K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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河池餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
河池餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。
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