
河池門店店長招聘
桂聘提供2025年9月河池門店店長最新招聘,金城江區(qū)10條宜州區(qū)5條,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長服裝門店店長小米門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(宜州區(qū))
2000-5000元2025-09-11鄭康朝崗位職責:
1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營
2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
3. 組織團隊培訓(xùn),提升團隊整體銷售能力
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作
2. 能夠承擔工作壓力,保證工作效率
3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績
4. 藥學相關(guān)專業(yè),有一定的藥店店長工作經(jīng)驗
5. 能吃苦耐勞,年齡范圍25-45歲 -
大店長
6000-11000元2025-09-10溫從河崗位職責:
1、負責區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標;
2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關(guān)計劃的實
施;
3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負責策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力;
6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達
的運營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗:
2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感
知力,有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力;
3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。 -
店長
5000-10000元2025-09-10溫從河崗位職責:
1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等);
3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝;
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝均可;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
此崗位接受無經(jīng)驗(管培生銷售方向),為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個發(fā)展方向。
一、從管培生培養(yǎng)成管理層
二、歸屬公司總部:對接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。
任職要求
1:高中以上畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。
3:具備勤奮、刻苦、務(wù)實的素質(zhì)。 -
服裝店店長
3000-6000元2025-09-08覃小君招聘店長、高級銷售 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施備; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 任職資格: 1、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 2、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。 -
店長
5000-10000元2025-09-06吳云香崗位職責: 1、全面負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪高效運作; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 3、維護良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔,保持高標準的店鋪形象; 5、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標; 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客與員工關(guān)系; 4、較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)報表分析能... -
家電家居門店店長
7000-12000元2025-09-06蔣紅崗位職責: 1. 負責家電家居門店的日常管理與運營 2. 確保門店銷售團隊的績效目標達成 3. 維護良好的客戶服務(wù)體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)市場變化,制定有效策略 3. 對工作充滿熱情,有持續(xù)改進的意愿 -
服裝銷售店長
3000-8000元2025-09-06周顯工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督商品陳列,提升顧客購物體驗 - 培訓(xùn)并管理銷售團隊,提高銷售業(yè)績 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 具有團隊管理能力,能夠激勵團隊達成銷售目標 - 適應(yīng)力強,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 -
店長
3000-8000元2025-09-06韋文新店面統(tǒng)籌安排,輔助店面銷售 -
店長
6000-11000元2025-09-06朱家熠1、一店之長,為店面業(yè)績持續(xù)增長負責! 2、負責店面的管理,帶領(lǐng)團隊走向勝利! 3、負責店面的各項工作,制定各項工作計劃與實施! 4、負責店面人才的組建! -
攝影工作室店長
3000-5000元2025-09-06周光仁工作內(nèi)容: -負責門店日常運營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標,分解任務(wù)至團隊,確保完成率。 - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護及耗材采購,控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道,建立長 期客源。 - 運營線上平臺,優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案,分析消費數(shù)據(jù),制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。 行業(yè)經(jīng)驗: - **策劃能力**:能獨立完成活動方案(... -
店長
5000-10000元2025-09-06鐘怡虎有責任心,認真對待工作帶領(lǐng)團隊,完成每月的銷售任務(wù)。 職位招聘1人 -
店長
3000-4000元2025-09-06袁智發(fā)負責店內(nèi)接待工作,有上進心 職位招聘1人 -
高銷/外派店長
5000-10000元2025-09-06歐陽雨興負責門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理 -
羅城喜加加女裝店急聘店長
4000-9000元2025-09-06歐陽雨興崗位職責: 1.負責羅城喜加加女裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營,確保銷售目標的達成 3.對時尚女裝行業(yè)有一定的了解和熱情 -
店長
5000-8000元2025-09-0613768284333@139.com任職要求: 1.會熟練電腦操作; 2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗; 3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熱愛本崗工作,細心勤奮; 5年齡:45歲以下; 6.工作地點:巴馬鎮(zhèn)坡月 薪資待遇:5K-8K 加入我們***********
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河池門店店長招聘工資
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4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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35.9%3K
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14.1%4K
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23.4%5K
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14.1%6K-8K
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9.4%8K-1W
學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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