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河池人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月河池人力/行政/法務(wù)最新招聘,金城江區(qū)612條宜州區(qū)226條,平均工資約為4221元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多人力/行政/法務(wù)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室文員

3000-4000元
9小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、辦公室綜合日常事務(wù);
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練掌握電腦操作,能熟練使用word、Excel等辦公軟件;
3、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)心,有良好的溝通能力;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

辦公室接待

5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:71
2025-08-08
羅衛(wèi)
工資按小時(shí)結(jié)算50元每小時(shí)
2025-08-08
張維潤(rùn)
移動(dòng)前臺(tái)業(yè)務(wù) 外拓營(yíng)銷經(jīng)理
2025-08-08
李達(dá)富
招聘崗位:建筑公司會(huì)計(jì) 待遇:6000-6500十三薪 五險(xiǎn) 公司福利 包食宿 要求:有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 工作地點(diǎn):南丹縣城 崗位職責(zé)介紹 1、完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確進(jìn)進(jìn)行匯總整合,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅、發(fā)票管理。 4、根據(jù)實(shí)際工作要求,提出報(bào)表改進(jìn)建議,并推動(dòng)報(bào)表改進(jìn)的執(zhí)行; 5、按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)。 7、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。
2025-08-08
潘柳楊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)玩具產(chǎn)品的成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等的核算和分析。 2.審核原材料的采購(gòu)成本,對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保采購(gòu)成本的合理性。 3.參與成本控制工作,制定成本控制目標(biāo)和成本降低方案,并監(jiān)督實(shí)施。 4.建立和完善成本核算制度和流程,提高成本核算的準(zhǔn)確和效率。 5.對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議,為管理層提供決策支持。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-08-08
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-08-08
秦琪皓
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估; 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效溝通; 3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確決策; 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-08
秦琪皓
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等; 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進(jìn)人才; 3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進(jìn)行,并維護(hù)候選人面試體驗(yàn); 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓及維護(hù)等,協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 職位要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對(duì)招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力; 3. 承壓能力強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展...

人事專員

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-08
秦琪皓
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-08-08
宮建岳
工程機(jī)械配件銷售整機(jī)銷售
河池-金城江區(qū) 1人 零售 瀏覽:6
2025-08-08
韋祥
1.對(duì)電子商務(wù)感興趣,熟悉電腦基本操作 2.樂(lè)觀積極,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)主動(dòng)積極 3.有較高的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間:早上9:00-12:30下午2:00-6:30國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息,休息時(shí)間很寬裕 薪酬福利:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金綜合前期4000-8000元,積累越多收入越高,晉升透明,公司組織團(tuán)建
2025-08-08
張維潤(rùn)
移動(dòng)業(yè)務(wù)推薦,18-35歲,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!男女不限!實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工資保底3000元,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者保底3500元
河池-金城江區(qū) 1人 建筑 汽車 瀏覽:92
2025-08-08
莫濤
未遇見(jiàn),你可能會(huì)后悔 如果 搞汽修搞技術(shù)的男神們,你未遇見(jiàn)豪客之前,你是不是如下: ①我沉默寡言,我只想用搞定車問(wèn)題來(lái)證實(shí)我的實(shí)力。別的,我懶得講。 ②現(xiàn)在什么樣的世界呀?自己都不認(rèn)識(shí)了:活干了,干好了,得到的都是虛情假意的笑臉和柔美的語(yǔ)音,但結(jié)算工錢和發(fā)工資日卻都無(wú)法兌現(xiàn)…,我一個(gè)搞技術(shù)的,養(yǎng)家,憑本事吃飯,不是邊幫你干活,邊去聽(tīng)老板你們?cè)V苦的…工錢都幾個(gè)月不發(fā)了,我臉皮薄,追多次了都不好追老板你們了… ③都說(shuō)學(xué)汽修是三年出師,五年成將,十年成王,我好不容易熬了這么多年過(guò)來(lái),最后去你老板廠里打工,我沒(méi)有五險(xiǎn),沒(méi)車沒(méi)房,或是有車要還車貸,有房要還房貸,被你們忽悠成了我一個(gè)干汽修的,...

招聘專員

4000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-08
羅誠(chéng)斌
為公司家裝渠道規(guī)劃營(yíng)銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī),實(shí)際工資按照提成計(jì)算。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門門銷售指標(biāo);3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
2025-08-08
潘柳楊
任職要求: 1)2年以上車縫指導(dǎo)工或車縫主管經(jīng)驗(yàn); 2)技術(shù)熟練,精通針/梭織服裝產(chǎn)品的車縫技術(shù)指導(dǎo); 3)溝通能力強(qiáng),有耐心; 4)有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5)生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變;
約 114 個(gè)崗位

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河池人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
  • 13.7%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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