河池人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月河池人力/行政/法務(wù)最新招聘,金城江區(qū)347條宜州區(qū)186條,平均工資約為4265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專職律師
10000-11000元2025-10-30
劉敏才1.負(fù)責(zé)主辦、協(xié)辦訴訟、仲裁等案件
2.法律檢索、案列檢索報告制作
3.起草、審核合同、律師函及其他法律文件 -
客戶經(jīng)理,團(tuán)隊主管,風(fēng)控
8000-9000元2025-10-30
馬明奎客戶經(jīng)理團(tuán)隊主管風(fēng)控 -
成本會計
5000-6000元2025-10-30
潘柳楊崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)玩具產(chǎn)品的成本核算,包括原材料、人工、制造費用等的核算和分析。
2.審核原材料的采購成本,對采購價格進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保采購成本的合理性。
3.參與成本控制工作,制定成本控制目標(biāo)和成本降低方案,并監(jiān)督實施。
4.建立和完善成本核算制度和流程,提高成本核算的準(zhǔn)確和效率。
5.對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議,為管理層提供決策支持。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-10-30
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
經(jīng)理助理
5000-6000元2025-10-30
宋強(qiáng)負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)上傳下達(dá) -
前臺
3000-8000元2025-10-30
李志琪崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,提供專業(yè)的咨詢服務(wù),確??蛻魸M意; 2、管理日常前臺事務(wù),包括電話接聽、信息記錄及傳達(dá); 3、維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象,確保環(huán)境舒適; 4、協(xié)助處理客戶預(yù)約、登記及回訪工作,提升客戶體驗; 5、支持團(tuán)隊完成其他行政及客戶服務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶咨詢; 2、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 3、形象氣質(zhì)佳,具有親和力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度; 4、有健康行業(yè)或前臺接待相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、工作細(xì)致,有責(zé)任心,能夠高效完成多任務(wù)處理。 -
安環(huán)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-30
龍何啟崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程或化工類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上EHS經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有制藥、化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、持有注冊安全工程師資格證(化工專業(yè)); 4、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心,較強(qiáng)的組織能力和跨部門溝通能力。 工作內(nèi)容: 1、建立并持續(xù)優(yōu)化公司EHS管理體系及管理機(jī)制; 2、落實政府、法規(guī)要求,確保安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生合規(guī)性; 3、落實安全風(fēng)險評估、環(huán)境危險因素辨識、職業(yè)危害因素評估; 4、通過績效評定與考核管理,推動和持續(xù)改進(jìn)EHS工作; 5、監(jiān)督、引導(dǎo)工廠各部門推動EHS管理工作。 工作時間:8小時工作制,單雙休 薪資:試用期... -
財務(wù)
4000-6000元2025-10-30
李延彬項目會計崗位 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目各項收入、成本、費用的財務(wù)核算,做好發(fā)票和單據(jù)等項目支出審核。 2、負(fù)責(zé)項目材料、設(shè)備、應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記和管理。收集整理、保管好項目財務(wù)、稅務(wù)、合同等相關(guān)資料。 3、負(fù)責(zé)項目稅金申報、繳納、開票等稅務(wù)相關(guān)工作。 4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好項目成本控制,規(guī)范項目資金收支流程。 5、完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉財務(wù)核算、財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉稅法相關(guān)知識。 2、熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。 3、掌握小型汽車駕駛技術(shù),持有C1駕駛證優(yōu)先。 -
毛絨玩具車縫主管
6000-8000元2025-10-30
潘柳楊任職要求: 1)2年以上車縫指導(dǎo)工或車縫主管經(jīng)驗; 2)技術(shù)熟練,精通針/梭織服裝產(chǎn)品的車縫技術(shù)指導(dǎo); 3)溝通能力強(qiáng),有耐心; 4)有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變; -
人事行政
4000-5000元2025-10-30
龍何啟崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事行政制度流程建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、統(tǒng)籌組織人力資源各個管理模塊的體系建設(shè),包括:組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動關(guān)系管理、離職管理、健康管理等。 3、統(tǒng)籌組織行政日常運營管理(食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等) 4、配合各部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗; 2.有良好表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力和執(zhí)行力; 3.熟練... -
人事專員
3000-5000元2025-10-30
韋東風(fēng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組 織實施; 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力; 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。 -
人事專員
3000-4000元2025-10-30
秦琪皓1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-10-30
秦琪皓崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等; 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進(jìn)人才; 3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進(jìn)行,并維護(hù)候選人面試體驗; 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等,協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 職位要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨立思考和判斷力; 3. 承壓能力強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展... -
人力資源/助理
4000-6000元2025-10-30
秦琪皓崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能與不同部門有效溝通; 3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策; 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對工作質(zhì)量有較高要求。 -
技術(shù)培訓(xùn)師
3000-6000元2025-10-30
莫濤未遇見,你可能會后悔 如果 搞汽修搞技術(shù)的男神們,你未遇見豪客之前,你是不是如下: ①我沉默寡言,我只想用搞定車問題來證實我的實力。別的,我懶得講。 ②現(xiàn)在什么樣的世界呀?自己都不認(rèn)識了:活干了,干好了,得到的都是虛情假意的笑臉和柔美的語音,但結(jié)算工錢和發(fā)工資日卻都無法兌現(xiàn)…,我一個搞技術(shù)的,養(yǎng)家,憑本事吃飯,不是邊幫你干活,邊去聽老板你們訴苦的…工錢都幾個月不發(fā)了,我臉皮薄,追多次了都不好追老板你們了… ③都說學(xué)汽修是三年出師,五年成將,十年成王,我好不容易熬了這么多年過來,最后去你老板廠里打工,我沒有五險,沒車沒房,或是有車要還車貸,有房要還房貸,被你們忽悠成了我一個干汽修的,...
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河池人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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37.9%3K
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19.9%4K
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11.9%5K
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9.5%6K-8K
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4%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。