河池人員管理招聘 logo

河池人員管理招聘

桂聘提供2025年8月河池人員管理最新招聘,金城江區(qū)23條巴馬縣7條,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域大店長

7000-12000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:1
20小時前
溫從河
大店長崗位職責:
1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等);
3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝、童裝;
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝、童裝均可;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

意古純服裝店

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:3
20小時前
溫從河
崗位職責:
1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)
3、執(zhí)行公司營運標準,按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理;
4、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
5、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
1,熟手銷售技巧好,服務(wù)態(tài)度好!
2,會搭配,做附加,有耐心
3,吃苦耐勞,抗壓能力強!
4,有上進心,目標感強
5,重視業(yè)績,銷售技巧好

地質(zhì)工程師

15000-16000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-04
崗位職責:
1、負責礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計,組織礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理與土地復墾方案的制定;
2、參與編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范,負責處理礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理與土地復墾方案;
3、參與編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范,協(xié)助礦山地質(zhì)技術(shù)管理及工程技術(shù)管理制度的制定與完善;
4、負責礦山地質(zhì)技術(shù)管理,對礦山地質(zhì)技術(shù)管理、生產(chǎn)施工進行技術(shù)指導;
5、參與礦山地質(zhì)與土地開發(fā)項目的策劃與實施;
6、參與制定和實施礦山地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作計劃,主持礦山地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作和技術(shù)管理工作;
7、組織礦山地質(zhì)技術(shù)科研工作,組織礦山地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新活動;
8、負責礦山災(zāi)害預(yù)防控制、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作;
9、負責本部門人員管理、組織管理、技術(shù)業(yè)務(wù)學習、培訓;
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、地質(zhì)勘探、礦產(chǎn)地質(zhì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 持有地質(zhì)類職稱證書(優(yōu)先);
2、 10年以上金屬礦山地質(zhì)勘查或生產(chǎn)地質(zhì)經(jīng)驗; 能獨立完成礦體建模、儲量計算及地質(zhì)編錄。
3、具備一定的管理能力,有較強的溝通能力。
2025-08-04
鄧德城
督導工作職責: 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學歷; 2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧; 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富
2025-08-04
程河榮
主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3.培訓銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員 …… ,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘

營銷總監(jiān)

12000-20000元
2025-08-04
陳茂順
業(yè)務(wù)管理: 1、根據(jù)年度銷售目標的分解,將年度、季度、月度的銷售任務(wù)指標下達至直接下級; 2、監(jiān)控銷售目標執(zhí)行進度,根據(jù)目標達成情況調(diào)整策略及資源配置,保障完成銷售任務(wù); 3、協(xié)助銷售副總做好客戶招投標工作 …… 團隊建設(shè) 1、根據(jù)銷售目標制定團隊人力規(guī)劃,對擬配置人員進行考核選拔; 2、對所分管的銷售顧問進行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎罰激勵; 3、組織實施團隊內(nèi)部員工培訓,提升銷售隊伍員工業(yè)務(wù)技能。 …… 客戶管理:建立健全客戶檔案,制定分類的客戶管理政策,負責公司重點客戶的管理與關(guān)系維護。 預(yù)算管理:根據(jù)部門費用預(yù)算的要求制定本團隊的預(yù)算,根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。 …… 三、任職資格 教育及從業(yè)經(jīng)歷 大專;管理、市場營銷或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上體檢機構(gòu)同崗工作經(jīng)歷。 …… 專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技能要求 熟悉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、政策法規(guī)解讀、健康管理等方面知識。 綜合能力素質(zhì)要求 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導向、溝通能力、團隊管理能力、行業(yè)認知能力。
2025-08-04
曹詠祖
崗位職責: 1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項,包括但不限于人員招聘、培訓、績效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等; 2、開發(fā)報建工作:根據(jù)項目進度,及時辦理項目開發(fā)建設(shè)、竣工驗收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù) …… 任職要求: 1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 3、擁有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力; 4、具有服務(wù)意識,責任感強,能接受出差
2025-08-04
13768284333@139.com
任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、 …… 6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀律情況; 7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量; 8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案
2025-08-04
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標,結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關(guān)流程及制度,并逐級報審通 過后,頒布實施。 …… 負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的本項目違章、違紀現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負責營銷中心團隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使營銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu) …… 7、根據(jù)公司《培訓管理流程》,結(jié)合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-04
羅誠斌
負責管理裝飾工程項目的現(xiàn)場施工及相關(guān)設(shè)備、人員。 2. 制定并執(zhí)行工程項目計劃,保證項目按時按質(zhì)完成。 3. 負責現(xiàn)場管理,包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。 4.
2025-08-04
歐陽雨興
負責門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理

大店長

6000-11000元
2025-08-04
溫從河
崗位職責: 1、負責區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標; 2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關(guān)計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等
2025-08-04
13768284333@139.com
4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計進行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。 5、負責品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負責企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 11、負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-08-04
曾薇薇
1:女裝銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25~38 …… 周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成 3:區(qū)域督導,協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育

人力資源主管

11000-15000元
2025-08-04
王波
勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃 …… ,經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
約 53 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP