
河池行政人事招聘
桂聘提供2025年7月河池行政人事最新招聘,金城江區(qū)1條宜州區(qū)1條,更多行政人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產(chǎn)項目綜合部經(jīng)理
8000-13000元2025-07-18曹詠祖崗位職責(zé):
1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項,包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等;
2、開發(fā)報建工作:根據(jù)項目進(jìn)度,及時辦理項目開發(fā)建設(shè)、竣工驗收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù);協(xié)助公司與相關(guān)政府部門、合作伙伴建立并維護(hù)良好的互動關(guān)系;及時處理項目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項情況,確保項目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力;
4、具有服務(wù)意識,責(zé)任感強(qiáng),能接受出差 -
人事行政專員
4000-5000元2025-07-18陳錦人事工作:
1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作;
7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實施;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理;
3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時性;
5. 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
6. 完成上級交辦的其他工作。 -
辦公室主任
3000-6000元2025-07-18張女士能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
約 3 個崗位
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