
河池業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年10月河池業(yè)務(wù)管理最新招聘,金城江區(qū)14條巴馬縣8條,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理業(yè)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融儲備干部
5000-10000元2025-10-05韋訓(xùn)金職位描述:半年時間熟悉公司業(yè)務(wù),并做到業(yè)績優(yōu)前,從而開始管理團(tuán)隊。
崗位職責(zé):
優(yōu)化自己,快速提升業(yè)績,配合公司創(chuàng)建團(tuán)隊。管理自己創(chuàng)建的團(tuán)隊。創(chuàng)收更高業(yè)績。
任職要求:
具備良好的溝通能力,組織能力,普通話流利,能夠用富有感染力的語言與客戶進(jìn)行有效溝通。 -
銷售客服專員
2000-3000元2025-10-05韋榮文因業(yè)務(wù)發(fā)展需要
招聘開單客服2名
要求:
1.會基本電腦操作,熱情開朗有上進(jìn)心
2.服從公司安排,有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3.負(fù)責(zé)指定渠道客戶的開發(fā)與維護(hù)
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行有效客戶管理和溝通 -
財務(wù)負(fù)責(zé)人
8000-12000元2025-10-05趙先生1.參與編制與審定公司經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標(biāo),確定公司的資財管理方針和目標(biāo);
2.依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標(biāo),組織建立公司財務(wù)、成本、費用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)實施督導(dǎo);
3.督導(dǎo)采購、銷售等業(yè)務(wù)合同履行,控管往來資金結(jié)算,努力提升公司的經(jīng)營效益;
4.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司成本費用管理制度》,并督導(dǎo)實施,加強公司經(jīng)營過程的成本分析與有效控制;
5.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司財務(wù)會計管理制度》,并督導(dǎo)實施,提高公司資金的利用率;
6.負(fù)責(zé)組織對公司的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),對會計憑證、帳簿、報表的真實、正確、合法進(jìn)行財務(wù)檢查、監(jiān)督和評價 審核報出的財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、財務(wù)分析等會計資料,確保準(zhǔn)確;
7、加強與工商、稅務(wù)、財政等政府部門的溝通,為企業(yè)經(jīng)營提供和諧的經(jīng)營環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營運作,搞好資金調(diào)配,嚴(yán)格有效地控制非生產(chǎn)性支出,提高資金的有效周轉(zhuǎn);
8、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟核算管理; -
行政助理
4000-5000元2025-10-05韋永釗崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… 2、熟悉office,管理、文秘專業(yè)或有口腔領(lǐng)域或醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會開車者優(yōu)先,共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有較豐富的管理經(jīng)驗,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 4、有較強的組織 -
財務(wù)會計文員
3000-5000元2025-10-05黃俊國2、負(fù)責(zé)報銷和備用金管理,辦理現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金及收據(jù)、 支票等資金往來票證,堅持見票付款,收款開票。 3、登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、人力資源考勤統(tǒng)計。 -
財務(wù)
4000-6000元2025-10-04李延彬2、負(fù)責(zé)項目材料、設(shè)備、應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記和管理。收集整理、保管好項目財務(wù)、稅務(wù)、合同等相關(guān)資料。 3、負(fù)責(zé)項目稅金申報、繳納、開票等稅務(wù)相關(guān)工作。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉財務(wù)核算、財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉稅法相關(guān)知識。 2、熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。 3、掌握小型汽車駕駛技術(shù),持有C1駕駛證優(yōu)先。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-10-0413768284333@139.com任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、 …… 9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇:五險,包吃包住。 -
銷售專員
4000-9000元2025-10-04莫柳菊1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在片區(qū)內(nèi)整體渠道規(guī)劃、開拓、維護(hù)和管理. 2.負(fù)責(zé)在目標(biāo)客戶集中區(qū)域進(jìn)行市場推廣. 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)各項線下地推工作的落實. 4.認(rèn)真完成營銷中心下達(dá)的銷售任務(wù)指南. …… 任職要求:(特) 可接受對銷售和管理有極大熱情的應(yīng)屆畢業(yè)生. 1.市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 2.具有較好的銷售策劃及執(zhí)行能力 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力及抗壓能力 -
債務(wù)優(yōu)化師/斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理/可兼職
5000-10000元2025-10-04王萍8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 添加表單精準(zhǔn)客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團(tuán)隊負(fù)責(zé)服務(wù) 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù) …… ,拓展客戶資源渠道 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁 6、建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入了解客戶需求,實現(xiàn)長期合作關(guān)系 …… 7、聯(lián)系跟進(jìn)意向客戶,見客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單 8、維護(hù)簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù) 9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶 10、表達(dá)能力強,有責(zé)任心,有團(tuán)隊精神 工作時間:9:30 …… —18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團(tuán)隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效),綜合薪資8000以上 員工福利: 國家法定節(jié)假日心意禮品 -
債務(wù)優(yōu)化師、斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理、(可兼職)
8000-13000元2025-10-04王萍8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 添加表單精準(zhǔn)客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團(tuán)隊負(fù)責(zé)服務(wù) 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù) …… ,拓展客戶資源渠道 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁 6、建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入了解客戶需求,實現(xiàn)長期合作關(guān)系 …… 7、聯(lián)系跟進(jìn)意向客戶,見客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單 8、維護(hù)簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù) 9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶 10、表達(dá)能力強,有責(zé)任心,有團(tuán)隊精神 工作時間:9:30 …… —18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團(tuán)隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效),綜合薪資8000以上 員工福利: 國家法定節(jié)假日心意禮品 -
抖音本地生活運營專員/助理
3000-6000元2025-10-04周光仁日常管理與維護(hù) 肩負(fù)賬號日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… 活動策劃與執(zhí)行 為商家量身設(shè)計并上架團(tuán)購套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶消費欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長。 6. -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-10-0413768284333@139.com4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運行的實際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項目相關(guān)流程及制度,并逐級報審?fù)?過后,頒布實施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
新媒體運營總監(jiān)
10000-15000元2025-10-0413768284333@139.com4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運營管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系,熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
人力資源主管
11000-15000元2025-10-04王波負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… 統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-10-0413768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
河池相關(guān)熱門崗位
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