職位描述

職位責(zé)任:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI績效考核;
4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的信息反饋機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)建立人才批量復(fù)制系統(tǒng),有效實(shí)施人才落地;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
基本要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);2、具有一定的文字功底,熟悉操作辦公軟件,熟悉社保增減流程;3、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),有上規(guī)企業(yè)或大中型企業(yè)人力崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具有較強(qiáng)的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力,理解人力資源的價值,;5、為人熱情親和,自律性強(qiáng),工作積極主動,認(rèn)真仔細(xì),具有較強(qiáng)的責(zé)任心...

公司簡介

廣西宏毅達(dá)藥業(yè)有限責(zé)任公司由廣西宏福毅產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司和廣西河池宏嘉祺投資中心(有限合伙)于2021年6月共同投資成立。公司注冊資金5000萬元,公司主要從事化學(xué)藥品原料藥制造。
廣西宏毅達(dá)藥業(yè)有限責(zé)任公司的全資子公司是河池市宏瑞新材料科技有限公司,成立于2021年11月,注冊資金3000萬元人民幣,公司擬投資約1.8億元在河池市大任產(chǎn)業(yè)園區(qū)東部組團(tuán)化工園內(nèi)建設(shè)年產(chǎn)1000噸呋蟲胺項(xiàng)目。是一家技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;生物農(nóng)藥技術(shù)研發(fā);生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等,自成立以來,始終堅(jiān)持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則,薈萃業(yè)界精英,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平,使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。“精確、可靠、專業(yè)”是我們開發(fā)精神和服務(wù)信念。
為滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,公司集結(jié)了一群懷揣著創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人,他們有自己的才華,愿意為自己的夢想而努力。如果您也有與我們一樣的夢想與激情,歡迎加入我們!
廣西宏毅達(dá)藥業(yè)有限責(zé)任公司旗下的全資子公司還有河池市博苑登峰幼兒園有限公司 ,地處金城江城區(qū)碧桂園小區(qū)(原售樓部),戶外面積3216平方米,建筑面積5014平方米,規(guī)劃18個班級,總計投資2000萬建設(shè)而成。河池市博苑登峰幼兒園是北京博苑教育集團(tuán)的品牌連鎖幼兒園。北京博苑教育是中國蒙臺梭利幼稚園聯(lián)盟(香港)理事單位。北京博苑教育總部位于北京,在全國擁有60多所直營幼兒園、1800多所加盟幼兒園。河池博苑登峰幼兒園同步北京先進(jìn)教學(xué)理念,教學(xué)以蒙臺梭利教育為主導(dǎo),同時開設(shè)陶藝、韻語識字、木工、奧爾夫音樂、創(chuàng)構(gòu)、輪滑、足球、游泳、感統(tǒng)、平衡車等特色課程,還獨(dú)樹一幟地配備了四季恒溫兒童游泳館、陶藝教室、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、創(chuàng)構(gòu)坊、兒童繪本館,在2000多平米的超大戶外場地上,除跑道和組合設(shè)施外還,設(shè)立了輪滑場、籃球場、足球場、安吉游戲區(qū)、攀爬區(qū)、種植區(qū)、平衡車賽道、喜鵲玩具組等,為孩子提供了充分的、個性化的學(xué)習(xí)與活動空間。
我們秉承著“讓孩子攀登自己的高峰”的教育理念。
倡導(dǎo)教育是為未來生活作準(zhǔn)備,
每個孩子都是不同的,每個孩子又有共性,
培養(yǎng)每個孩子發(fā)揮出自己的個性,
我們盡情提供舞臺,讓他們展示自己的才華,
讓他們擁有健康、積極、向上的心態(tài)與體格,
這就是我們河池市博苑教育者的使命!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)河池市金城江區(qū)乾霄路61號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-08-04
王波
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實(shí)施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-08-04
13768284333@139.com
河池-南丹縣
廣西丹泉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),能夠獨(dú)立制定完善的人力資源管理體系; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
人事主管
6000-9000元
河池-巴馬縣
一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程,并落實(shí)執(zhí)行;2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)劃和計劃;3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)招聘計劃和招聘管理制度,制定招聘工作方案,并落實(shí)執(zhí)行;4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)績效考核工作;5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好其他日常人事管理工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)。 三、其他要求:1.年齡為35周歲以下;2.具有人力資源相關(guān)證書或具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;3.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件;4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。
2025-08-02
黃女士
河池-金城江區(qū)
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn),或有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動性強(qiáng),性格開朗,具備一定溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)輔助完成人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)工作 2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項(xiàng)目工作,通過實(shí)際項(xiàng)目管理和推動來提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗(yàn) 3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù) 薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定、包中餐、有實(shí)習(xí)員工意外險
2025-08-01
河池-巴馬縣
巴馬時光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-07-31
張雷明
人事專員
3000-4000元
河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-07-31
秦琪皓
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-07-31
王愛民
廣西宏毅達(dá)藥業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宏毅達(dá)藥業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/化學(xué)/涂料
成立時間 4年(2021年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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