橫州執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月橫州執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4887元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)主管

10000-15000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州 1人材料

2025-08-01

任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
一、技術(shù)管理方面：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對(duì)來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

成本會(huì)計(jì)

6000-7000元

南寧盛鑫新能源有限公司

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2025-07-31

一、崗位職責(zé)
1.成本核算
（1）歸集與分配生產(chǎn)費(fèi)用（原材料、人工、制造費(fèi)用），執(zhí)行訂單/產(chǎn)品級(jí)成本計(jì)算；
（2）審核原始憑證，確保成本開支合規(guī)，編制記賬憑證并登賬；
（3）月末結(jié)賬：計(jì)提折舊、分?jǐn)傎M(fèi)用，核對(duì)在制品/產(chǎn)成品庫存，編制差異分析報(bào)告。
2.成本分析與控制
（1）定期編制成本報(bào)表（如毛利分析表、成本明細(xì)表），監(jiān)控實(shí)際成本 vs 預(yù)算/歷史數(shù)據(jù)；
（2）識(shí)別成本異常原因，提出降本優(yōu)化建議；
（3）參與項(xiàng)目成本測(cè)算，支持投標(biāo)定價(jià)決策。
3.資產(chǎn)與庫存管理
（1）監(jiān)督存貨盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；
（2）管理呆滯庫存，推動(dòng)處理積壓；
（3）固定資產(chǎn)賬務(wù)處理：登記增減變動(dòng)、計(jì)提折舊，編制資產(chǎn)明細(xì)表。
4.跨部門協(xié)作
（1）對(duì)接生產(chǎn)/采購部門：核對(duì)物料消耗、采購合同價(jià)格，管控合同風(fēng)險(xiǎn)；
（2）支持預(yù)算編制，分解成本費(fèi)用指標(biāo)至各部門。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
2.4年及以上制造業(yè)成本崗位經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)軟件及Excel；
3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備跨部門溝通能力及成本敏感度。
三、薪資福利
1.入職即購買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；
2.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假；
3.薪資6-7k，含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等；
4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點(diǎn)
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)

安全專員

6000-7000元

南寧盛鑫新能源有限公司

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2025-07-31

一、崗位職責(zé)
1.日常安全監(jiān)管
建設(shè)期：進(jìn)行項(xiàng)目施工安全監(jiān)督,如高危施工（如：吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間防腐等），配合安全科長(zhǎng)對(duì)接相應(yīng)主管部門完成?；钒踩a(chǎn)許可證、危險(xiǎn)化學(xué)品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng)；
運(yùn)營(yíng)期：開展省現(xiàn)場(chǎng)日程安全巡檢，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)（重點(diǎn)關(guān)注硫鐵礦粉碎、沸騰焙燒、轉(zhuǎn)化塔、干吸工段、罐區(qū)等）；監(jiān)督特種作業(yè)（動(dòng)火、受限空間、高處作業(yè)等）審批及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)票證合規(guī)；檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置（傳動(dòng)部件、高溫管道隔熱、酸泵密封）、應(yīng)急洗眼器、氣體檢測(cè)儀、酸罐區(qū)圍堰等有效性；跟蹤隱患整改閉環(huán)（重點(diǎn)防范;SO2泄露、粉塵爆炸、機(jī)械傷害、酸灼傷）。
2.制度執(zhí)行和合規(guī)性管理
落實(shí)公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。
確保項(xiàng)目符合《硫酸生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法規(guī)要求。
建立安全臺(tái)賬（隱患排查、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練等）
3.風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急響應(yīng)
組織隱患排查治理，跟蹤整改閉環(huán)（重點(diǎn)防范SO?泄漏、粉塵爆炸、機(jī)械傷害）。
參與制定現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，組織班組級(jí)應(yīng)急演練（如酸泄漏處置、人員灼傷急救）。
監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品（防酸服、防毒面具、護(hù)目鏡等）的規(guī)范使用。
4.安全培訓(xùn)與文化建設(shè)
開展新員工三級(jí)安全教育（廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及專項(xiàng)安全培訓(xùn)（如受限空間作業(yè)安全）及考核建檔。
開展專項(xiàng)培訓(xùn):受限空間作業(yè)規(guī)程、防酸服穿戴標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急救援器材使用。
實(shí)施年度復(fù)訓(xùn)與考核（含外部單位人員），留存培訓(xùn)記錄與簽到表。
推廣安全文化，組織安全活動(dòng)（安全生產(chǎn)月、事故警示日等）。
5.消防安全管理
定期檢查消防設(shè)施（酸罐區(qū)消防設(shè)施、車間消防栓、滅火器）完好。
組織消防應(yīng)急演練（針對(duì)電氣火災(zāi)、礦粉火災(zāi)等場(chǎng)景）。
監(jiān)督易燃區(qū)域動(dòng)火作業(yè)，確保防火隔離措施到位。
6.職業(yè)病防治管理
監(jiān)督職業(yè)病危害因素檢測(cè)（粉塵、SO2、噪聲、高溫），推動(dòng)超標(biāo)點(diǎn)位整改。
檢查職業(yè)防護(hù)措施：防塵口罩濾棉更換、防酸面罩氣密性測(cè)試、耳塞佩戴情況。
組織員工職業(yè)健康體檢（崗前、在崗、離崗），建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
確?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)（粉塵爆炸危險(xiǎn)區(qū)、有毒氣體區(qū)域、噪聲警示）。
7.涉及安全生產(chǎn)的其他工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上，安全工程、化工、環(huán)境工程、消防工程相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)歷要求：3年以上化工（硫酸、磷肥、冶金或類似酸性介質(zhì)行業(yè)）安全管理經(jīng)驗(yàn) ，無重大責(zé)任事故記錄。
3.技術(shù)要求：掌握《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》、《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》，熟練開展JSA（作業(yè)安全分析）、SCL（安全檢查表）、HAZOP(危險(xiǎn)與可操作性分析）等；熟悉職業(yè)病危害防治；掌握硫鐵礦制酸工藝風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（焙燒爐高溫、轉(zhuǎn)化器SO2泄露）；能獨(dú)立組織應(yīng)急演練并評(píng)估效果；能使用信息工具管理安全臺(tái)賬。
4.持證要求：危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員合格證（?；飞a(chǎn)），化工注冊(cè)安全工程師（化工類）(優(yōu)先）

硫酸工藝主任

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

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2025-07-31

一、崗位職責(zé) 1.工藝技術(shù)管理：（1）負(fù)責(zé)硫鐵礦制酸全流程（原料預(yù)處理、焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸、尾吸、廢熱利用等）的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程的制定、審核、更新與監(jiān)督執(zhí)行。

硫酸車間發(fā)電主任

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

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2025-07-31

2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：（1）優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程，保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行；（2）建立健全安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程，定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求

人事經(jīng)理

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

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2025-07-31

招聘崗位：人事經(jīng)理（1名）一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)需求； 2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理

硫酸銷售員

8000-12000元

南寧盛鑫新能源有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人瀏覽:20

2025-07-31

的硫酸采購客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 2.定期拜訪現(xiàn)有客戶，了解需求動(dòng)態(tài)，提供解決方案，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 3.根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定個(gè)人銷售計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟蹤

誠(chéng)聘HRBP

12000-15000元

惠州彩運(yùn)物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:31

2025-07-28

徐進(jìn)宇

人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行 …… ，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動(dòng)組織變革，提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化； 5、傳承公司文化

高薪誠(chéng)聘人事行政部長(zhǎng)

11000-15000元

惠州彩運(yùn)物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:31

2025-07-28

徐進(jìn)宇

2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。

質(zhì)量管理/測(cè)試

8000-12000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人材料瀏覽:55

2025-07-28

工作職責(zé)： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。

生產(chǎn)安全員

8000-12000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人材料投遞:1人瀏覽:89

2025-07-28

一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并落實(shí)執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)組織日常的安全培訓(xùn)，定期組織現(xiàn)場(chǎng)巡檢，排查安全隱患； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)消防應(yīng)急設(shè)施管理，定期組織應(yīng)急演練； 4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理上報(bào)和持續(xù)整改跟進(jìn)

約 41 個(gè)崗位

橫州執(zhí)行招聘最新投遞

李先生

投遞了廣西智亮新材料股份有限公司的生產(chǎn)安全員職位

2025-07-30

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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

￥ 4887

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 298份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 60K，最多人拿：4K

5%

2K
17.1%

3K
32.9%

4K
20.1%

5K
15.8%

6K-8K
6%

8K-1W
3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.7%
大專

0.3%

南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.7%，大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.4%
1-3年

0.6%

南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%，1-3年占0.6%。

地區(qū)招聘

隆安人才網(wǎng)馬山人才網(wǎng)上林人才網(wǎng)賓陽人才網(wǎng)橫州人才網(wǎng)

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