前臺

接待客戶，以及日常領導安排的工作

需要美術基礎好 ！無需經驗！形象氣質佳優(yōu)先！實習生優(yōu)先！ 崗位職責：核銷到位 任職要求：認真負責 工作2024年11月31∽2024年12月30日

崗位職責/職位描述 作為賓客服務主管，您將應以最高標準完成以下任務： · 督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質高效的服務。 · 與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現并給予激勵。 · 在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 · 管理前臺/餐廳，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 · 友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調整工作時間。 · 通過培訓及一致的管理，領導和激勵團隊員工。 · 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知服務經理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。 · 按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。 · 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數據的準確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 · 確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 · 確保前臺/餐廳的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督，房間分配，報告，信用額度核對，電腦數據備份及主帳的核對等。 · 確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存，所有物品記錄有序。 · 按照衛(wèi)生健康安全，危機管理部門，災難處理方法，救火程序執(zhí)行。在賓客服務經理不在場的情況下，參與救助行動。 · 了解健康食品安全的要求，并可以給出適當的建議并做好管理； · 掌握酒店產品知識，并且為員工提供相關的培訓。 · 了解所有餐廳的菜肴，以便向客人推薦。 · 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 · 遵守服務程序，保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況。 · 檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定。 · 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事，并完成經理交代的任務。 · 檢查員工的儀容儀表，確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質量。 · 協(xié)助準備制定每位員工的排班表，及工作安排。（考慮內部活動，客人入住率，特殊活動及產品促銷等） · 協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡，關心客人。 · 詢問客人的滿意度，如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。 · 與客房部及工程部門通力合作，保證部門設備的完好與清潔。 · 與廚房的員工建立良好的溝通。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

1.負責顧客前臺結款 2.交接班對賬 3.財務專業(yè)

福利待遇：基本工資+餐補+提成

負責店面客戶接待工作登記客戶車輛信息和資料客戶關系維護，公眾號，抖音帳號管理。

前臺的工作職責和內容 1、負責前臺接待和收銀; 2、 負責前臺商品銷售及回訪； 3、負責前臺電話及各平臺網絡咨詢咨詢。 4、負責前臺設施及環(huán)境的衛(wèi)生和日常維護 5、負責會議簽到，會議登記，會議記錄。

工作崗位職責: 1.接待到店客戶，服從領導安排。 任職資格: 1年齡在18-30周歲，身體健康，五官端正。 2.具有良好的溝通能力和服務意識。 3具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng); 4.有相關工作經驗者優(yōu)先。 5.工作時間:8小時 6.底薪3k全勤100包早餐午餐 7.上班時間上午8點-12點 下午14:00-18:00

崗位職責：負責銷售方面打單、電話接聽、前臺接待等相關工作 任職要求：電腦操作熟練、中專及以上學歷(大專以上優(yōu)先考慮），為人耐心細心，工作穩(wěn)定性強，常住合浦縣區(qū)優(yōu)先 薪酬待遇:2500-3000

主要工作職責： 1、負責接聽客戶電話，記錄客戶的預約維修保養(yǎng)、解答客戶疑問、安排外出施救服務； 2、及時熱忱地接待顧客，實行一對一服務原則，傾聽并詳細記錄顧客要求，通過正確的診斷和估價后，向顧客說明維修時間、項目和費用，嚴格執(zhí)行售后標準服務流程，確保對顧客的車輛進行快速、正確的修理； 3、時刻關注客戶的滿意度，處理簡單的客戶抱怨及投訴； 4、挖掘客戶潛在需求，利用與客戶的接觸，促進車輛和配件及附件精品銷售，積極建立客戶關系； 5、針對維修保養(yǎng)客戶進行修后關懷回訪； 6、收集較強烈的客戶抱怨及建議，及時反饋服務經理/專屬服務主管，并且提供自己的建議或見解； 7、下班前做好次日預約車輛前期準備工作，以提高預約率； 8、協(xié)調客戶、車間維修技師及配件供應問題。