職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施人才招聘流程,包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試;
2.管理員工關(guān)系,包括入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié);
3.參與制定和優(yōu)化人力資源政策,以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo);
4.維護(hù)員工手冊,確保所有員工政策和程序符合公司規(guī)定及法律法規(guī);
5.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù),確保人事活動的順利進(jìn)行。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系;
2.具有較強的組織能力和計劃能力,能夠有效管理時間和任務(wù);
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通;
5.能夠獨立處理和解決問題,具備良好的職業(yè)道德。

上班地點

工作地址: 防城港 查看上班路線

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