賀州職場問答

  • 我在賀州參加秋招的時候,要注意些什么問題?

    18*******64
    2022-10-26
    3個回答
    574人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******14 2022-10-26
    1、求職者的能力不匹配,不能勝任這份工作或目前沒有證據(jù)證明可以勝任崗位;

    2、求職者的穩(wěn)定性不高,后期離職風險較高,比如薪酬要的太高,企業(yè)無法滿足;

    3、求職者與團隊不匹配,包括性格、品質等多個方面,比如團隊目前需要招聘一個活潑的帶動整體氛圍,而求職者性格比較理性嚴謹。

    除此以外,因為面試中我們面對的是人不是機器,所以還會有其他方方面面的原因導致面試的失敗,所以,以平常心面對面試結果很重要~
  • 18*******42 2022-10-26
    在已經(jīng)成為應屆生的這個9月,如果沒有升學或其他考慮,應該把重點精力放在校園招聘上~

    1、校園招聘是應屆生進名企最佳的時機,秋招又是所有校園招聘項目中最好的機會;

    2、沒有相關的實習經(jīng)歷,但有和崗位相匹配的能力,秋招還是可以上岸的;

    3、如果自己目前的能力和求職目標還有距離,找一份相關的實習工作提高能力,備戰(zhàn)春招是可行的。
  • 13*******40 2022-10-26
    秋招是企業(yè)為了提前鎖定校園內(nèi)的優(yōu)秀應屆生,一般情況下正式工作都是在拿到畢業(yè)證之后才開始。

    在此之前,有的企業(yè)會要求校招的應屆生,到企業(yè)提前實習或者參加新員工培訓項目。

    但這些都不會對學校的課程發(fā)生影響,如果影響產(chǎn)生了,可以和企業(yè)協(xié)調溝通,一般企業(yè)都不會讓大家為難。

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