
賀州安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月賀州安全經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)87條平桂區(qū)22條,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元22小時(shí)前一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)在建施工項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,完成項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等主要管理目標(biāo);
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并建立健全項(xiàng)目管理制度,與地方主管部門(mén)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;
3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定,參與圖紙會(huì)審,專(zhuān)項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)控制措施的審定;
4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量管理、安全管理等工作;
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制施工成本;
6、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收和結(jié)算工作;
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理,對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制;
8、督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部門(mén),向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算;
9、接受地方主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查,定期向公司報(bào)告工作;
10、為人正直廉潔,能?chē)?yán)格遵守公司廉潔協(xié)議及相關(guān)規(guī)定,并能制止和防止日常工作中此類(lèi)事件的發(fā)生;
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、45周歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、持有一級(jí)建造師證(房建)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核證(B證),中工職稱(chēng),高工者優(yōu)先;
3、12年以上房建工程、基建工程管理工作經(jīng)驗(yàn),并至少有10萬(wàn)平方米以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷;
4、熟悉國(guó)家及廣西相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求;
5、能獨(dú)立參與建筑設(shè)計(jì)方案各階段的實(shí)施,熟悉大型建筑施工企業(yè)技術(shù)管理、施工管理過(guò)程;
6、具備管理學(xué)知識(shí),風(fēng)險(xiǎn)、成本管控意識(shí)及知識(shí);
備注:1、工作地依項(xiàng)目需要而定,能接受到賀州八步區(qū)工作。
2、薪資+產(chǎn)值目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) -
法務(wù)推廣專(zhuān)員
6000-7000元2025-08-24周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶(hù)進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)
6.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天! -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-8000元2025-08-24黎強(qiáng)1.電話銷(xiāo)售 維護(hù)新老客戶(hù) 給予方式方法去開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3.沒(méi)有強(qiáng)制的任務(wù)要求 。周末雙休 國(guó)家節(jié)假日帶薪休假 -
高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2025-08-24周生總經(jīng)理員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-08-24周生總經(jīng)理入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) -
地產(chǎn)中介
5000-6000元2025-08-23鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
汽車(chē)金融專(zhuān)員
19000-20000元2025-08-23蘇浩4S店金融經(jīng)理: 1、男女不限,有大型金融公司工作經(jīng)驗(yàn)以及BBA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2,要對(duì)汽車(chē)有一定認(rèn)知,有過(guò)汽車(chē)金融或4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、年齡45歲以下均可。 -
底薪2000尋求房產(chǎn)銷(xiāo)售人才
5000-10000元2025-08-23鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
置業(yè)顧問(wèn)
5000-10000元2025-08-23鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
房地產(chǎn)招商經(jīng)理
9000-12000元2025-08-23夏建華任職要求: 1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成招商工作 2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗(yàn)了解各業(yè)態(tài)商家需求,有商戶(hù)資源優(yōu)先 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-08-23夏建華銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃和執(zhí)行,完成總部策劃部安排的執(zhí)行工作 -
銷(xiāo)售副經(jīng)理
5000-8000元2025-08-23梁代英崗位職責(zé): 1、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-08-23梁代英崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開(kāi)展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造; 4、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施; 6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的完成。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、... -
物業(yè)公司總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-23劉廣利負(fù)責(zé)一個(gè)管理多個(gè)項(xiàng)目,面積超200萬(wàn)平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運(yùn)營(yíng)管理能力 -
底薪2000誠(chéng)招房產(chǎn)銷(xiāo)售員
5000-10000元2025-08-23鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
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