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賀州安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月賀州安全經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)81條平桂區(qū)27條,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
黃伙有
崗位職責:
 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。
 2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
 3、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
 4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
 5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。
6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-10-03
陳秀玲
崗位職責:
1.主導汽車銷售團隊,制定銷售策略與目標;
2.優(yōu)化銷售流程,提升客戶服務質量;
3.監(jiān)控市場動態(tài),調整銷售策略以適應市場變化;
4.維護客戶關系,促進客戶滿意度和忠誠度;
5.協(xié)作團隊完成銷售目標,提升銷售業(yè)績。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗;
2.良好的溝通技巧和客戶服務意識;
3.對汽車行業(yè)有深入理解,能快速把握市場動態(tài);
4.具備良好的組織和協(xié)調能力,能有效管理銷售流程;
5.具有較強的市場分析和判斷能力,能夠制定有效的銷售策略。
2025-10-03
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標:三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。
職位招聘10-20人
2025-10-03
黃伙有
崗位職責:   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。    …… 7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。

銷售經(jīng)理

7000-8000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場 1人 家具 瀏覽:36
2025-10-03
劉愛菱
崗位職責: 1、富安居店面的銷售和導購工作; 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進老客戶,項目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務; 3、管理維護客戶關系; 4、完成上級領導交辦的其他任務。。 任職資格: 1、中專技校或以上學歷,家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力。有強烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、有較好的綜合素質及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團隊合作精神; 3、具有親和力,較強的執(zhí)行能力;
2025-10-03
朱月良
1.兩年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗 2.有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調能力 3.帶領團隊成長
2025-10-03
姜濤
崗位職責: 1、負責公司原有客戶和新客戶的維護及開發(fā),推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務; 2、針對客戶需要制定物流方案(拖車、報關、海運、空運等),給予報價; 3、負責客戶的維護工作,聽取并反饋客戶的各種需求,及時作出對應策略; 4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議; 5、認真及時完成公司安排的其他臨時性工作。 崗位要求: 1、市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上國際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力...
2025-10-03
姜濤
倉庫主管主要崗位職責: 1.主要安排完成倉庫運營日常事務處理,確保貨物出入庫、盤點、理貨等工作按時按質完成; 2.庫內(nèi)長期駐場人員、臨時工的協(xié)調管理; 3.協(xié)調管理倉管員等庫內(nèi)人員處理日常運營各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作 、對接客戶端; 4.上級領導交辦的其他事項。(向倉庫高級運營經(jīng)理匯報) 倉庫主管任職要求: 1.大專以上學歷; 2.3年以上倉庫工作經(jīng)驗,其中包含2年以上團隊管理經(jīng)驗; 3.熟練運用電腦辦公軟件; 4.具有團隊精神,良好的組織管理、團隊管理能力,具備良好服務意識、學習能力、抗壓能力、應變能力,為結果負責。 福利待遇: 1.月工資5000-6000元;日工作8小...

法務推廣專員

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:140
2025-10-03
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
2025-10-03
王聲爵
崗位職責: 負責售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調度等; 制定并執(zhí)行售后服務流程,確保服務質量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質量,提高工作效率; 負責售后團隊的建設與管理,包括人員培訓、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。 上班時間:8.30-5.30 保吃住 月休4天
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-03
石玉龍
崗位職責: 1. 負責餐廳前廳的日常管理,確保服務質量; 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團隊工作效率; 3. 制定銷售目標及策略,推動餐廳業(yè)績增長; 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決; 5. 維護餐廳品牌形象,確保服務質量。 任職要求: 1. 具備良好的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標; 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋; 3. 對工作細節(jié)有高度關注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應對突發(fā)事件; 5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務意識。 崗位職責: 崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保服務質量...
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-03
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產(chǎn)品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。 禁止中介合作,區(qū)域經(jīng)理對所負責城市群進行拓展與維護。 工作地點: 靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡 工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計息,單個企業(yè)最高600萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產(chǎn)品?。?福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險 薪資結構:客戶經(jīng)理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高! 任職要求: 1、45...
2025-10-03
王聲爵
統(tǒng)管售后工作,跟保險理賠打交道,提升業(yè)績
2025-10-03
朱秋鳳
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等; 2、負責制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設備維護等; 4、協(xié)助處理公司與員工之間的關系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規(guī); 3、具備良好的溝通和協(xié)調能力; 4、具備較強的責任心和團隊合作精神。

財經(jīng)員

4000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:44
2025-10-03
王楊松
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng)主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
約 133 個崗位
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