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賀州大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月賀州大數(shù)據(jù)最新招聘,八步區(qū)33條平桂區(qū)13條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-28
張群英
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行機械設(shè)備的日常檢查和維護(hù),確保設(shè)備正常運行;
2.診斷機械故障,提供維修建議和解決方案;
3.執(zhí)行部件更換和修復(fù)工作,保證質(zhì)量和效率;
4.與團隊合作,完成機械維修項目,確??蛻魸M意度;
5.更新和維護(hù)維修記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.具有良好的團隊合作能力,能夠適應(yīng)變化的工作環(huán)境;
2.對機械維修有濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識;
3.具備良好的問題解決能力,能夠獨立處理和解決機械故障;
4.有責(zé)任心,能夠確保工作的質(zhì)量和安全性;
5.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:9
2025-08-28
劉夢娜
崗位招聘2 人截止;飛機黨勿擾!【天貓平臺】
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請看要求:基礎(chǔ)電腦打字50-80字/分鐘及以上,
面試測試不達(dá)標(biāo)不面試
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1、工作內(nèi)容:
完成抖音、天貓、等平臺按現(xiàn)場需求對售后進(jìn)線客戶完成接待工作
2、工作時間:3個班次 ;無法接受的無需投遞;09:00 --18:00;12:00-21:00 ;15:30--00:00(上崗后輪班制,能接受靈活調(diào)整的,事不多的伙伴優(yōu)先考慮?。?br /> 求職地址:八步區(qū)經(jīng)成大廈501拓夢
底薪第一個月3000;試用期一個月,數(shù)據(jù)符合公司要求轉(zhuǎn)正3000+1500績效【數(shù)據(jù)績效】過程中有帶教以及培訓(xùn)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:14
2025-08-28
劉夢娜
本崗位請熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責(zé):
1、團隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率;
3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI;
5、對于市場及天貓等各種變動能及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達(dá)到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機會;節(jié)假日福利,生日會,不定期部門團建。
賀州-八步區(qū)-鼎富裝飾廣場 1人 培訓(xùn) 瀏覽:17
2025-08-28
咨詢解答客戶一切問題工作,整理資料數(shù)據(jù)

測繪/測量

4000-8000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-28
鄒承考
任職要求 1、熟練掌握工程測量和測繪技術(shù)和管線物探技術(shù); 2、具備良好的設(shè)備操作能力和現(xiàn)場工作適應(yīng)性; 3、能夠獨立完成駐場測量工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目全過程管理,對項目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進(jìn)展情況; 5、把握好項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項目風(fēng)險; 6、結(jié)項后進(jìn)行項目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項目實踐經(jīng)驗。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標(biāo)注項目管理實踐經(jīng)驗1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項目管理實踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的...

主播運營專員

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-08-28
黃笛
監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 協(xié)助主播提升直播技能,維護(hù)良好的主播與觀眾關(guān)系 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.

新媒體運營專員

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:7
2025-08-28
陳金漢
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與團隊協(xié)作,提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作與編輯
2025-08-28
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議 …… 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,勤奮刻苦,有良好的團隊合作精神。

新媒體運營專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-28
肖莎娜
協(xié)助進(jìn)行新媒體數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備新媒體運營相關(guān)知識,對新興媒體趨勢有敏銳洞察 2. 能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作,具有良好的文案撰寫能力 3.

助理

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-08-28
黃世威
全勤:100 獎金:300-500 月綜合工資;正常一個月2500+100+500=3100,+提成300-2000不封頂,綜合工資約3100一6500 崗位職責(zé):會打電話,會電腦辦公軟件運用,數(shù)據(jù)整理

客服專員/助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-28
黃世威
2000+ 有經(jīng)驗2500底薪(有財務(wù)知識的試用期過后可以再加) 全勤:100 獎金:300-500 月綜合工資;正常一個月能拿3000-6500不等, 崗位職責(zé):會打電話,會電腦辦公軟件運用,數(shù)據(jù)整理
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:3
2025-08-28
黃笛
季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù)
2025-08-23
吳俊作
1、完成電子商務(wù)技術(shù)相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)和授課資料撰寫; 2、熟悉網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站維護(hù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)和商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;優(yōu)化、美工設(shè)計和網(wǎng)店運營, 3、有網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站維護(hù)或網(wǎng)店運營的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

初加工主管

5000-5600元
賀州-富川縣 2人 2年以上 初中以上 化學(xué) 進(jìn)出口 食品 投遞:2人 瀏覽:123
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 定期體檢
2025-08-22
陳思園
HR
負(fù)責(zé)初加工車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、負(fù)責(zé)到料檢測,組織清洗削皮切塊剪枝入庫; 3、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 4、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 5、按時更新初加工生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表
約 60 個崗位

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