
賀州服務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月賀州服務(wù)最新招聘,八步區(qū)198條平桂區(qū)73條,平均工資約為3418元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)全職服務(wù)員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元15小時前陳如敏崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元15小時前陳如敏崗位職責:
1、通過帶訓(xùn)學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間 -
儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生
5000-6000元15小時前陳如敏崗位職責:
1、通過帶訓(xùn)學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間 -
營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)
4000-6000元15小時前陳如敏崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 -
門店店長
5000-8000元15小時前陳如敏有同行業(yè)工作經(jīng)驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. -
物流/倉儲項目經(jīng)理
6000-7000元2025-10-03姜濤向倉庫高級運營經(jīng)理匯報) 倉庫主管任職要求: 1.大專以上學歷; 2.3年以上倉庫工作經(jīng)驗,其中包含2年以上團隊管理經(jīng)驗; 3.熟練運用電腦辦公軟件; 4.具有團隊精神,良好的組織管理、團隊管理能力,具備良好服務(wù)意識 -
中醫(yī)理療師
5000-6000元2025-10-03何育工作內(nèi)容: 1、根據(jù)中醫(yī)理論為患者提供專業(yè)的理療服務(wù); 2、執(zhí)行醫(yī)囑,運用理療技術(shù)緩解患者疼痛和不適; 3、確保診療活動在符合醫(yī)療標準和程序的前提下進行; 任職資格: 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 -
月子中心護士長
5000-6000元2025-10-03蘇鳳任職要求:有護理經(jīng)驗和一定的管理能力 崗位職責:愛崗盡責,服從安排 崗位經(jīng)驗:護士崗位三年以上 -
汽車主播
5000-6000元2025-10-03謝慶均負責直播,展示并推廣汽車產(chǎn)品服務(wù) 2. 與觀眾互動,提升觀看體驗和購買轉(zhuǎn)化率 3. 保持直播內(nèi)容的新鮮度和吸引力 任職要求: 1. 具備良好的表達能力和鏡頭感 2. -
餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-03石玉龍能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。 -
汽修廠廠長
10000-11000元2025-10-03王聲爵1、全面負責本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責任制度; 3、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負責管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績; 5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。 -
4S店店長/維修站長
10000-11000元2025-10-03王聲爵1、全面負責本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責任制度; 3、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負責管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績; 5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。 -
汽車售后經(jīng)理
8000-9000元2025-10-03王聲爵崗位職責: 負責售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率; 負責售后團隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。 上班時間:8.30-5.30 保吃住 月休4天 -
口腔醫(yī)生
10000-11000元2025-10-03劉奕望工作內(nèi)容: 1、為患者提供專業(yè)的口腔醫(yī)療服務(wù),包括但不限于檢查、診斷和治療; 2、確保診療活動符合醫(yī)療標準和程序,提高服務(wù)質(zhì)量; 3、與團隊合作,確保患者護理的連續(xù)性和效率。 -
高級銷售置業(yè)顧問
8000-9000元2025-10-03梁代英【崗位要求】 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達能力; 3、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 月薪:5000底薪+高提成 職位招聘10人
賀州相關(guān)熱門崗位
全職服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓傳菜員/服務(wù)員服務(wù)員.傳菜員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生客房服務(wù)員酒店客房服務(wù)員餐飲服務(wù)員客戶服務(wù)員餐飲部服務(wù)員禮儀服務(wù)員晚班服務(wù)員中餐服務(wù)員服務(wù)銷售服務(wù)客戶服務(wù)保險客戶服務(wù)汽車銷售服務(wù)汽車服務(wù)售后服務(wù)保險售后服務(wù)服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)接待咨詢服務(wù)服務(wù)員客房服務(wù)服務(wù)主管企業(yè)服務(wù)服務(wù)行業(yè)餐飲服務(wù)客戶咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)銷售酒店客房服務(wù)it技術(shù)服務(wù)電話客戶服務(wù)技術(shù)服務(wù)商務(wù)服務(wù)售前服務(wù)餐飲餐廳接待員餐廳前廳學生餐飲行業(yè)餐飲員工長期兼職節(jié)假日兼職晚班兼職茶飲餐飲前廳短期寒假工招寒假工寒假短期工
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州服務(wù)員招聘工資
¥
3418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
-
42.1%2K
-
34.5%3K
-
0.7%5K
-
2.1%6K-8K
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。