賀州經(jīng)理招聘 logo

賀州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)84條平桂區(qū)26條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車金融專員

19000-20000元
賀州-八步區(qū)-賀州學(xué)院 1人 瀏覽:11
7小時(shí)前
蘇浩
4S店金融經(jīng)理:
1、男女不限,有大型金融公司工作經(jīng)驗(yàn)以及BBA銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2,要對(duì)汽車有一定認(rèn)知,有過汽車金融或4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、年齡45歲以下均可。
4、工作內(nèi)容:駐店+部分上門為在4S店買車的車主通過APP辦理分期業(yè)務(wù),抵押資料收集,4S店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況收集等。
5、薪資主要有簽約提成組成,綜合收入50000-80000
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:128
2025-09-14
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天!

城市經(jīng)理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-14
王傳濤
多勞多得
工作地點(diǎn):賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目全過程管理,對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對(duì)接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范; 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目計(jì)劃,分配項(xiàng)目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況; 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn); 6、結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標(biāo)注項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項(xiàng)目管理實(shí)踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的...
2025-09-13
王聲爵
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率; 負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃,提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率; 定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況,并提出改進(jìn)建議。 上班時(shí)間:8.30-5.30 保吃住 月休4天
2025-09-13
姜濤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司原有客戶和新客戶的維護(hù)及開發(fā),推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務(wù); 2、針對(duì)客戶需要制定物流方案(拖車、報(bào)關(guān)、海運(yùn)、空運(yùn)等),給予報(bào)價(jià); 3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作,聽取并反饋客戶的各種需求,及時(shí)作出對(duì)應(yīng)策略; 4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議; 5、認(rèn)真及時(shí)完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上國(guó)際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力...
2025-09-13
姜濤
倉(cāng)庫(kù)主管主要崗位職責(zé): 1.主要安排完成倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)處理,確保貨物出入庫(kù)、盤點(diǎn)、理貨等工作按時(shí)按質(zhì)完成; 2.庫(kù)內(nèi)長(zhǎng)期駐場(chǎng)人員、臨時(shí)工的協(xié)調(diào)管理; 3.協(xié)調(diào)管理倉(cāng)管員等庫(kù)內(nèi)人員處理日常運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作 、對(duì)接客戶端; 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。(向倉(cāng)庫(kù)高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)) 倉(cāng)庫(kù)主管任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.3年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),其中包含2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟練運(yùn)用電腦辦公軟件; 4.具有團(tuán)隊(duì)精神,良好的組織管理、團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力,為結(jié)果負(fù)責(zé)。 福利待遇: 1.月工資5000-6000元;日工作8小...

銷售經(jīng)理

7000-8000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 家具 瀏覽:12
2025-09-13
劉愛菱
崗位職責(zé): 1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購(gòu)工作; 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進(jìn)老客戶,項(xiàng)目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。 任職資格: 1、中專技?;蛞陨蠈W(xué)歷,家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力。有強(qiáng)烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
2025-09-13
黃伙有
崗位職責(zé):   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。    …… 7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-13
黃伙有
崗位職責(zé):  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。  2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   …… 4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。  5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-13
陳秀玲
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)汽車銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售策略與目標(biāo); 2.優(yōu)化銷售流程,提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 5.協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī)。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 3.對(duì)汽車行業(yè)有深入理解,能快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理銷售流程; 5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠制定有效的銷售策略。
2025-09-13
王聲爵
統(tǒng)管售后工作,跟保險(xiǎn)理賠打交道,提升業(yè)績(jī)
2025-09-13
梅楊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司汽車延保意外險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣及合作渠道的對(duì)接; 2.對(duì)轄區(qū)渠道進(jìn)行走訪,有效提升所轄渠道活躍度; 3.完成公司下達(dá)的月度目標(biāo)及任務(wù)。 任職資格: 1.2年以上汽車金融.4S店汽車銷售.渠道管理經(jīng)驗(yàn); 2.有較強(qiáng)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,抗壓強(qiáng) 3. 敢于拓店開發(fā)合作門店 基本工資5000+2000開店獎(jiǎng)勵(lì)+店面維護(hù)費(fèi)+提成+年終獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)汽車4S店、經(jīng)銷商集團(tuán)渠道業(yè)務(wù)開拓 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)合作4S店管理及店內(nèi)關(guān)系維系 3、定期收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并提出建設(shè)性意見 4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度 5、 ...

生產(chǎn)安全員

3000-4000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:16
2025-09-13
張磊
崗位職責(zé):輔助安全經(jīng)理完成每月的匯報(bào)材料,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及開展日常性一些安全活動(dòng)。 任職要求:年齡在25-45歲,具有現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn),了解火電廠現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),能夠熟練掌握和使用辦公軟件。
2025-09-13
陳淑芝
上不封頂
約 132 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP