
賀州渠道管理招聘
桂聘提供2025年4月賀州渠道管理最新招聘,八步區(qū)9條富川縣2條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道管理渠道銷售主管渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元4小時(shí)前陳思園HR崗位職責(zé):
1、建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度;
2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃,了解及掌握各部門的用人需求,開(kāi)發(fā)招聘渠道,開(kāi)展招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司各部門規(guī)章制度,落實(shí)執(zhí)行,并持續(xù)保持;
4、負(fù)責(zé)制定完善的公司薪酬方案;
5、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核制度及指標(biāo),監(jiān)督考核程序及結(jié)果;
6、建立和諧員工關(guān)系,合理規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)人事行政后勤等相關(guān)工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人事行政6大模塊;
4、性格溫和、表達(dá)能力強(qiáng),有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)和撰寫能力。
公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績(jī)效獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)、帶薪年假及年底獎(jiǎng)金,生產(chǎn)車間配備空調(diào)。
上班時(shí)間:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
上班地點(diǎn):廣西賀州富陽(yáng)鎮(zhèn)信立農(nóng)對(duì)面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號(hào)倉(cāng)庫(kù)對(duì)面廣西呈香食品科技有限公司 -
財(cái)稅顧問(wèn)專員(大小周+法定節(jié)假日)
3000-6000元2025-04-17徐濤崗位職責(zé):
1、參加公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí);
2、通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供專業(yè)的工商注冊(cè)注銷、代理記賬服務(wù)咨詢;
3.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約;
4.通過(guò)各個(gè)渠道,尋找意向客戶;
5.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
崗位要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,23-35歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)精神;
3、有上進(jìn)心.責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
待遇:
底薪2000-4000元+提成(5%-30%)+獎(jiǎng)金大小周休息 法定節(jié)假日正常放假
上班時(shí)間:9:00-12:00 下午2:00-6:00)開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)豐富,提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 -
銷售副經(jīng)理
5000-8000元2025-04-17梁代英崗位職責(zé):
1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職條件:
1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作;
2、具有較好的市場(chǎng)調(diào)研,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作;
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目推介,幫助團(tuán)隊(duì)伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系、促進(jìn)客戶成交;
4、管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營(yíng)銷。
薪酬構(gòu)成:底薪+高提成(面談) -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-04-17陳輔鵬1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 -
大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-17謝燕姿工作地點(diǎn):賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目全過(guò)程管理,對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對(duì)接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范; 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) …… ,制定項(xiàng)目計(jì)劃,分配項(xiàng)目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況; 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn); 6、結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 6、有各渠道資源者優(yōu)先考慮。 -
家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17黃普干崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
汽車銷售總監(jiān)
6000-11000元2025-04-17陳金漢負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)。管理門店的日常運(yùn)營(yíng),確保遵循公司政策和流程。 -
銷售主管
3000-8000元2025-04-17肖石平銷售主管 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 -
市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17羅亞斌崗位介紹:本公司從事裝修建材生產(chǎn)銷售行業(yè),有成熟客戶渠道,目前需要拓展線下市場(chǎng)業(yè)務(wù),有團(tuán)隊(duì)有業(yè)務(wù)員,目前需要有銷售經(jīng)驗(yàn)的帶隊(duì)經(jīng)理! …… 工作崗位要求:1、需要有5年以上的銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員的銷售培訓(xùn)與管理 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元2025-04-17周訓(xùn)敏負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)拓及渠道管理工作; 負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù); 負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。 -
粉體廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理
7000-10000元2025-04-17朱秋鳳團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),建立考核機(jī)制,激發(fā)員工積極性。 4. 設(shè)備與安全管理:制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,保障設(shè)備正常;健全安全制度,杜絕重大事故。 5. …… 成本與供應(yīng)鏈管理:嚴(yán)控成本,與采購(gòu)協(xié)同,優(yōu)化采購(gòu)渠道。 任職資格 1. 教育背景:材料、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2. -
機(jī)電助理工程師
5000-6000元2025-04-07鄭先生五、負(fù)責(zé)定期匯總有關(guān)數(shù)據(jù)并制作相應(yīng)的管理報(bào)表進(jìn)行分析和說(shuō)明,并向組長(zhǎng)匯報(bào)。 六、負(fù)責(zé)回收設(shè)備的檢修工作,報(bào)廢設(shè)備的技術(shù)鑒定工作;做到資源節(jié)約,提高設(shè)備利用率。 …… 八、協(xié)助建立內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通渠道,提高維護(hù)技術(shù)。
約 12 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州渠道管理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西呈香食品科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-04-15
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黃先生投遞了 廣西龍光廣賀高速公路有限公司 的 機(jī)電助理工程師 職位2025-04-09
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周先生投遞了 廣西呈香食品科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-04-03
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賀州渠道銷售招聘工資
¥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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36.7%3K
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23.3%4K
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26.7%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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大專3.3%
賀州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
賀州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。