
賀州信息安全招聘
桂聘提供2025年7月賀州信息安全最新招聘,八步區(qū)56條富川縣5條,更多信息安全信息安全信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-07-12周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2025-07-12周施安技能要求:
生產(chǎn)管理,機(jī)電一體化
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)豬場生產(chǎn)設(shè)備的維修工作,包括日常維修、大修和搶修等;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時消除隱患,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
3、對設(shè)備定期實施巡檢、保養(yǎng)和檢修等工作,并結(jié)合設(shè)備的實際運行情況制定和優(yōu)化設(shè)備管理的相關(guān)計劃;
4、指導(dǎo)操作工人安全使用生產(chǎn)設(shè)備,并對其進(jìn)行簡單的保養(yǎng)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)設(shè)備的備件管理工作,科學(xué)、有計劃性地申購備件;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、信息等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗,能夠獨立完成設(shè)備維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作;經(jīng)驗豐富的可應(yīng)聘設(shè)備主管崗;
3、對生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備維護(hù)、維修熟悉的優(yōu)先,接受豬場封閉式管理;
4、有艱苦耐勞的精神; -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-07-12盧子兌珍工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 解答客人的問題,提供相關(guān)信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠吃苦耐勞,具備較強的責(zé)任心
- 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
pmc計劃
3000-5000元2025-07-12張金建定期組織會議,分享生產(chǎn)進(jìn)度、物料狀況等信息,促進(jìn)部門間合作。 ?數(shù)據(jù)分析與報告?: 收集、分析生產(chǎn)及物料數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 編制生產(chǎn)報告,總結(jié)生產(chǎn)效率、成本控制等方面的情況。 -
運維工程師
3000-5000元2025-07-12吳正幫包含從項目啟動到上線期間的所有工作規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn),對相關(guān)的公司內(nèi)項目開發(fā)負(fù)責(zé),做好開發(fā)團(tuán)隊與外部技術(shù)、平臺技術(shù)、運營、營銷等對接工作和梳理跟進(jìn); 3、與項目組外部各職能部門進(jìn)行溝通,確保信息及時 -
項目經(jīng)理
4000-9000元2025-07-12吳正幫崗位職責(zé): 1、按時完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo),對銷售業(yè)績指標(biāo)全面負(fù)責(zé); 2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護(hù)客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤; 3、通過電話了解客戶需求 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-07-12周生總經(jīng)理職位信息: 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。 -
/兼職(居家辦公)
4000-6000元2025-07-12覃雪萍【工作內(nèi)容】 在BOSS等招聘平臺上篩選合適的簡歷,回復(fù)信息,邀約求職者面試,負(fù)責(zé)公司廣東東莞的銷售客服崗位的招聘。只負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)面試即可,現(xiàn)場有面試官接待面試。 -
項目運營經(jīng)理
4000-9000元2025-07-12肖石平運營經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-07-12陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布 -
迎賓員包吃住
3000-6000元2025-07-11方超五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 -
欽州吾悅廣場海底撈服務(wù)員包吃住
3000-6000元2025-07-11方超五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 -
洗碗工
3000-5000元2025-07-11方超五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 -
店經(jīng)理助理
5000-8000元2025-07-11方超五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理; 途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、 -
實習(xí)服務(wù)員
3000-7000元2025-07-09方超五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
賀州相關(guān)熱門崗位
賀州信息安全招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 商務(wù)主管 職位2025-07-06
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