賀州運營團隊主管招聘
桂聘提供2025年7月賀州運營團隊主管最新招聘，八步區(qū)3條平桂區(qū)2條，更多運營團隊主管運營團隊主管運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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溫泉主管/經(jīng)理
3000-5000元
2025-07-07
謝淼威一、崗位職責(zé)
1.?運營管理：負(fù)責(zé)溫泉中心日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃，確保服務(wù)流程順暢，保障設(shè)施正常運行，提升運營效率，完成經(jīng)營目標(biāo)。
2.?團隊管理：組建并管理溫泉服務(wù)團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能；合理分配工作，監(jiān)督工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核，打造高效團隊。
3.?服務(wù)優(yōu)化：收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設(shè)備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產(chǎn)安全。
5.?營銷協(xié)作：與營銷團隊合作，制定并執(zhí)行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經(jīng)驗：3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗，有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉溫泉運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，具備團隊合作精神，能適應(yīng)輪班制。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元
2025-07-07
陳鵬翔1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展開發(fā)海外市場，通過展會、阿里巴巴國際站等平臺主動搜索國外客戶并聯(lián)系，向國外推廣和銷售公司產(chǎn)品；
2、操作阿里巴巴國際站平臺，發(fā)布產(chǎn)品，處理詢盤，開展直播主動開拓客戶的工作，保證有效跟講和日常維護，持續(xù)提高業(yè)務(wù)成交率；
3、客戶底盤的報價與跟進(jìn)，訂單的協(xié)調(diào)；跟進(jìn)并維護好新老客戶。
4、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站主賬號的基本運營操作，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、定期更新；
5、利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺，能熟練運用各種推廣工具推廣公司的產(chǎn)品。
任職資格：
1、學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、善于溝通，有很好的開拓、團隊合作精神。
3、性格開朗，表達(dá)流暢，樂觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、認(rèn)真踏實、專注且有韌性，善于向其他團隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享。
我們可以給你提供一個舒適的工作環(huán)境，一個快樂的工作氛圍，一個晉升大的發(fā)展平臺。
福利待遇：
1、年度福利：享受生日會，月度拓展活動，員工聚餐，讓您豐富業(yè)余生活；
2、溫馨舒適的辦公環(huán)境；
3、帶薪培訓(xùn)：公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（1-2周，免費帶薪）；
一對一導(dǎo)師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；
上級支持：主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升；
4、公司產(chǎn)品在行業(yè)具備優(yōu)勢，有成熟的電商團隊，均取得了不錯的效果。
5、公司外貿(mào)資源豐厚，定期參加展會。
6、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；
7、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
8、員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等；
9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力； -
餐飲部主管
3000-5000元
2025-07-07
武向陽任職要求：
崗位職責(zé)：
崗位福利：
餐飲部主管崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運營，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3. 管理餐飲部門的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；
4. 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制；
5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作，確保順暢的溝通和協(xié)作；
6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營銷和推廣，提高品牌知名度和市場占有率。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗，有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場，了解餐飲服務(wù)流程和管理方法；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力；
6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和控制成本；
7. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。 -
商業(yè)管理
5000-10000元
2025-07-07
段澤勇具體要求： ?教育背景和工作經(jīng)驗?：商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 專業(yè)技能和知識?：商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴，制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，并進(jìn)行定期考核?1。 …… 同時，還需要熟悉商業(yè)運營模式，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。 ?其他要求?：商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。 …… 此外，對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。? 主要職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。 -
運營管培生
2000-4000元
2025-07-07
彭福創(chuàng)崗位職責(zé)： 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司：物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí)，了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù)，各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗，并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心 …… ，愿意并且能接受從基層開始做起，學(xué)習(xí)能力強 3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，工作上積極主動，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力 福利： 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利 …… 、部門聚餐、日常團建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)（運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)），提升工作技能和管理能力 …… 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
約 5 個崗位
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對旅游業(yè)的投資；文藝創(chuàng)作；藝術(shù)表演場館的管理（不含文藝演出）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動；停車場管理；其他未列明房地產(chǎn)業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：醫(yī)療服務(wù)；食品銷售；保健食品生產(chǎn)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；生活美容服務(wù)；藥品批發(fā)；藥品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：中醫(yī)診所服務(wù)（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；日用品銷售；化妝品零售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；醫(yī)用口罩零售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；診所服務(wù)；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；醫(yī)護人員防護用品零售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；醫(yī)院管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測;食品生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);貨物進(jìn)出口;食品進(jìn)出口;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
住宿服務(wù);飲食服務(wù);土特產(chǎn)、預(yù)包裝食品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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許可項目：住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲服務(wù)；預(yù)包裝食品、酒類、保健食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對旅游業(yè)的投資；旅游項目經(jīng)營、管理；旅游營銷策劃；旅游商品開發(fā)、銷售；旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營；園林綠化工程；酒店管理；餐飲服務(wù)；會議服務(wù)；旅游客運及相關(guān)配套服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
