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賀州預算管理招聘

桂聘提供2025年8月賀州預算管理最新招聘,八步區(qū)8條昭平縣2條,平均工資約為5450元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預算管理預算管理預算管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
14小時前
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。
2、負責組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設,對公司銷售體系的建設、維護和發(fā)展負責。
5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負責。
任職資格:
1、大專及以上學歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責任心和客戶服務意識
6、學習能力、溝通能力和抗壓能力強
14小時前
梁代英
崗位職責:
1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
2、制定銷售計劃和銷售預算;
3、負責銷售渠道和客戶的管理;
4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
5、評估銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理建設銷售團隊。
任職條件:
1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作;
2、具有較好的市場調(diào)研,帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司銷售標準進行客戶渠道拓展工作;
3、負責公司項目推介,幫助團隊伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進客戶成交;
4、管理團隊,帶領(lǐng)團隊進行營銷。
薪酬構(gòu)成:底薪+高提成(面談)
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
14小時前
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、在公司的領(lǐng)導下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運行機制、業(yè)務流程,并管控落實;
2、主持物業(yè)項目內(nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務及投訴處理等日常工作;
3、負責樓宇、設施、設備的驗收及維護,做好消防演練相關(guān)工作;
4、負責制定物業(yè)工作目標和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門;
5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務成本;
6、負責物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓,提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì);
7、加強與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標準,了解物業(yè)管理的法律法規(guī);
3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、持有物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先考慮。
14小時前
許俊雄
4、參與編制工程招標文件、清單及評標分析; 5、參與工程變更、簽證審核;工程項目造價檔案資料的管理。 6、 有較強的業(yè)務能力與協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用預算軟件和辦公軟件。

預結(jié)算

9000-10000元
賀州-平桂區(qū) 1人 建筑 交通 投遞:1人 瀏覽:37
2025-08-03
蘇宏民
工作職責: 崗位職責: 1.負責收集項目所在地區(qū)的計價規(guī)則、各相關(guān)取費文件; 2.負責各項目概預算的編制,包括工程量的復核和計算、清單編制及組價、計算成本及報價、利潤測定以及后續(xù)預算對審工作; …… 年建筑、房地產(chǎn)行業(yè)等預結(jié)算工作經(jīng)驗; 4.專業(yè)技能: 1)熟悉工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預算,了解工程基本知識,對工程項目預結(jié)算和施工過程有系統(tǒng)認識,掌握工程造價管理和成本控制流程 …… ,熟悉國家工程建設及造價管理相關(guān)法律法規(guī)、政策; 2)熟練操作CAD,天正、廣聯(lián)達等專業(yè)造價軟件; 5.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、應變能力、團隊合作能力和組織能力; 6.個性特質(zhì):強烈責任心、上進心和溝通力

財務主管

7000-10000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:5
2025-08-03
崗位職責 1.準確及時完成財務核算及稅務申報; 2.建立健全財務體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制; 3.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務 計劃和控制標準 …… 確保公司成本費用在預算范圍內(nèi),并推動公司成本費用的優(yōu)化; 5.精確的監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債及資本 合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制; 6.及時匯報公司經(jīng)營狀況

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范 …… ,秩序良好 3.開展客房預訂業(yè)務,審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5
2025-08-03
陳新華
崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 …… 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。

銷售主管

3000-8000元
2025-07-30
肖石平
銷售主管 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理
2025-07-30
黃普干
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、

家裝設計師

3000-6000元
2025-07-30
黃普干
崗位職責:1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設計繪圖相關(guān)軟件,熟悉4.0管理流程2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關(guān)軟件,并在規(guī)定時間內(nèi)及時完成設計方案的效果圖。 …… 及時與意向客戶溝通確定方案細節(jié)并及時修改提高二次成交率5、客戶后期維護,并做好生活化服務,提升品牌質(zhì)量與客戶入住體驗感 崗位要求:大專及以上,室內(nèi)設計、家裝等相關(guān)專業(yè) 一年以上室內(nèi)裝飾工作經(jīng)驗,有專業(yè)資格證,在建筑行業(yè)一年以上工程造價、預算等工作經(jīng)驗
2025-07-26
謝超信
4.負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當,做出盤點明細表和預算,做到日清月結(jié),賬物相符。 …… 7.堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。 8.溝通與其他各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
2025-07-26
謝超信
運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… 成本控制 - 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。 - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。 …… 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。 6.
約 13 個崗位

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賀州財務經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州財務經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州財務經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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