
賀州主管招聘
桂聘提供2025年8月賀州主管最新招聘,八步區(qū)73條平桂區(qū)20條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管公司主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-07-30劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
法務(wù)專員
2000-6000元2025-07-30謝恒星誠招賀州區(qū)域合作伙伴
合作模式
1.個(gè)人/企業(yè)合作,業(yè)務(wù)疊加
2.兼職合作,資源整合
3.加盟合作,共同發(fā)展
我們站在法律行業(yè)前沿
我們探索法律服務(wù)新模式
歡迎對(duì)法律事業(yè)充滿熱忱的您,加入我們,共啟法律行業(yè)新篇章,助力企業(yè)發(fā)展,一起破局革新
誠招有事業(yè)心的伙伴、共創(chuàng)法律服務(wù)藍(lán)海 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-07-30孟勝林電商主管需具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動(dòng),提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對(duì)市場變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營,確保店鋪正常運(yùn)作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進(jìn)建議。向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動(dòng)態(tài),分析競爭對(duì)手,根據(jù)市場變化調(diào)整運(yùn)營策略。
三、上班時(shí)間及待遇
8小時(shí)上班制度 超時(shí)有加班費(fèi)
目前上班時(shí)間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
需面試評(píng)估整體能力 核定最終薪資 -
銷售主管
3000-8000元2025-07-30肖石平銷售主管 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的... -
事業(yè)主管
4000-6000元2025-07-30藍(lán)程鳴拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗(yàn),對(duì)口腔行業(yè)有熱情。 -
財(cái)務(wù)主管
10000-15000元2025-07-30田志強(qiáng)工作內(nèi)容: 1、財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)籌管理,建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制; 2、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式; 3、審批公司資金流向; 4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 5、報(bào)稅,制作財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告; 6、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 工作職責(zé): 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-30彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警,保證公司財(cái)務(wù)安全; 7、積極開展財(cái)務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會(huì)計(jì)核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作... -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-07-30彭福創(chuàng)任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
前廳主管
5000-10000元2025-07-30彭福創(chuàng)二十七、前廳主管 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門經(jīng)理。 2、進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)人員的考勤。 …… 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗(yàn),懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達(dá)); 3、善于交際,待人禮貌熱情、反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細(xì), -
餐飲主管-里松
5000-10000元2025-07-30彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-30彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、每日配合餐飲主管班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容; 2、安排服務(wù)員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準(zhǔn)備工作; 3、真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)的高水準(zhǔn); 4 -
高級(jí)商務(wù)顧問+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2025-07-30周生總經(jīng)理,有無經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn) 2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái) 薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-9000元2025-07-30吳正幫崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo),對(duì)銷售業(yè)績指標(biāo)全面負(fù)責(zé); 2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護(hù)客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤; 3、通過電話了解客戶需求,開通賬號(hào),介紹和講解產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶高頻試用產(chǎn)品; 4、商務(wù)洽談、出差拜訪客戶,找到?jīng)Q策人,促進(jìn)成單; 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司的行為規(guī)范和認(rèn)同公司企業(yè)文化。 崗位要求: 1、20歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有教育、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能接受工作出差; 3、良好的營銷技巧和溝通能力,強(qiáng)烈的自信心,積極的心態(tài)和敬業(yè)精神 福利待遇: 1、無責(zé)... -
綜合辦公室文員
3000-4000元2025-07-30楊啟新熟手會(huì)計(jì)工作優(yōu)先、入倉出倉原料、包裝等記錄 -
工程造價(jià)主管
6000-8000元2025-07-30段澤勇工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)項(xiàng)目工程造價(jià)的規(guī)劃與管理,確保項(xiàng)目成本控制; 2、直接負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算編制、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算審核及成本分析,項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)資料收集和審計(jì)跟蹤; 3、監(jiān)督工程造價(jià)的執(zhí)行過程,及時(shí)處理造價(jià)和審計(jì)相關(guān)問題。 4、有建造師和相關(guān)職稱及崗位資格證書優(yōu)先。 5、5年以上項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn),能迅速到崗熟練進(jìn)去崗位履職工作, 任職要求 1、對(duì)工程造價(jià)領(lǐng)域有深入理解,能夠獨(dú)立處理造價(jià)事務(wù); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)變化,解決工程造價(jià)中的各種挑戰(zhàn)。 4、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,須接受駐點(diǎn)項(xiàng)目開展工作。 崗位福利: 6000—8000,購買社保。
賀州相關(guān)熱門崗位
公司主管主管it主管安全管理主管安全主管服務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)維護(hù)主管流程主管經(jīng)營管理主管資料主管綜合主管區(qū)域主管店鋪主管酒店主管營銷部主管it系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管接待主管銷售管理主管門店主管門店管理主管經(jīng)營主管商品主管區(qū)域零售主管運(yùn)營主管零售主管運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管餐飲主管銷售區(qū)域主管理貨主管值班主管薪資薪酬薪資經(jīng)理績效薪酬管理薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪資主管薪酬主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效薪酬主管/經(jīng)理薪酬主管/專員薪酬專員薪酬專員/主管薪酬績效主管績效管理主管社保主管員工專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬助理績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理績效管理崗社保專員考核員
賀州主管招聘最新投遞
-
任小姐投遞了 廣西黔桂基業(yè)發(fā)展有限公司 的 工程造價(jià)主管 職位2025-07-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州薪酬績效招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
10.3%2K
-
23.1%3K
-
23.1%4K
-
25.6%5K
-
5.1%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。