行政/人事專(zhuān)員

1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職，獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。 任職要求是：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，18至35周歲；2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事行政制度流程建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、統(tǒng)籌組織人力資源各個(gè)管理模塊的體系建設(shè)，包括：組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績(jī)效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動(dòng)關(guān)系管理、離職管理、健康管理等。 3、統(tǒng)籌組織行政日常運(yùn)營(yíng)管理（食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等） 4、配合各部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。 5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)，促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。 任職資格 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力和執(zhí)行力； 3.熟練操作常用辦公軟件及其他辦公設(shè)備； 4.有化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等； 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求，能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門(mén)有效的建議，并具備一定的影響力，有效制定和引進(jìn)人才； 3. 具備跨部門(mén)溝通的能力，確保面試流程正常進(jìn)行，并維護(hù)候選人面試體驗(yàn)； 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓及維護(hù)等，協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 職位要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，對(duì)招聘模塊十分感興趣，2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力； 3. 承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏； 4. 熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。