行政/人事專員

1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職，獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會議的通知和材料收集工作。 任職要求是：1、大專以上學(xué)歷，18至35周歲；2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等； 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求，能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議，并具備一定的影響力，有效制定和引進(jìn)人才； 3. 具備跨部門溝通的能力，確保面試流程正常進(jìn)行，并維護(hù)候選人面試體驗(yàn)； 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等，協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 職位要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，對招聘模塊十分感興趣，2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力； 3. 承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏； 4. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。