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薪稅師含金量高嗎?坐標(biāo)江州區(qū)
13*******45 2020-09-06 3個(gè)回答 275人關(guān)注
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15*******53 2020-09-06CCPA《薪稅師》證書分三級(jí),一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等?!缎蕉悗煛肥羌肆Y源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。所以CCPA高級(jí)目前已在2018年4月被人力資源和社會(huì)保障部列為“專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新工程的高級(jí)研修項(xiàng)目”;
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13*******48 2020-09-06CCPA薪稅師證書分三級(jí),一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。
如果確實(shí)是從事薪酬及稅務(wù)相關(guān)的HR或財(cái)務(wù)人員還是有必要再系統(tǒng)的進(jìn)修一下的,屬于含金量比較高的證書。而如果你要靠這個(gè)證書在短時(shí)間進(jìn)入這樣行當(dāng)?shù)?,可能有點(diǎn)困難,還是需要更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)及相關(guān)工作的積累。 -
18*******03 2020-09-06薪稅師含金量很高,薪稅師證書分為三個(gè)等級(jí),一級(jí)薪稅師證書是獲得全球認(rèn)可的,二級(jí)薪稅師正式并沒有獲得全球認(rèn)可。我國目前持證人員大多集中在二級(jí),三級(jí)薪稅師主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)。
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