江州區(qū)職場問答
想找一份滿意的工作?
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我想問一下在江州區(qū)面試的時候被問到自己的優(yōu)缺點的時候自己要怎么回答?
13*******72 2022-03-14 3個回答 64人關注
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13*******83 2022-03-14對于職場新人來講,可以從那些共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等),聯(lián)系所學專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結構不甚合理、專業(yè)知識不足以應對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹慎不足等),這些角度來回答。這樣既顯得真誠,又體現(xiàn)你的思考夠深入。 在面試中需要理性的交談,你的從容理性來自于面試前的充分準備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕,可怕的是不敢承認它、改正它,反而強詞奪理不愿承認。“對于缺點本身來講,有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點,對有缺點的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認,都會使消極的評價轉化為積極的評價。
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13*******49 2022-03-14其實面試官問應聘者這個問題的目的是: 第一,判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點和缺點。 第二,應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì),缺點是否與我們公司的崗位要求相悖。 所以這其中反映的兩個角度,即求職者需要向面試官展示最真誠的一面,還有求職者的優(yōu)缺點與崗位需求的匹配性。 弄明白這一點,我們對待優(yōu)點這一塊時,就可以好好做準備。 03
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18*******72 2022-03-14面試時,面試官經(jīng)常會問一個問題:“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。”對于這個問題,百度上隨便一搜就能找到很多固定的答案,而有的應屆畢業(yè)生或職場新人也不稍加修飾,直接把“自己的優(yōu)缺點”一成不變的背誦出來,給人一種高中背課文的感覺。 面對優(yōu)缺點的問題,正確的答案一定不是固定的條條框框,而是一種隨機應變的策略,只有掌握到了方法,再結合自身的情況,這樣的回答才有血有肉,直指人心。
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