江州區(qū)餐飲服務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月江州區(qū)餐飲服務(wù)最新招聘,平均工資約為2614元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲服務(wù)迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-10-23
蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務(wù)知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
別墅副經(jīng)理
5000-6000元2025-10-23
蒙彬斌【崗位職責】
1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標準,提升客戶滿意度。
2、負責別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督并指導別墅服務(wù)團隊的工作,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等,確保高效執(zhí)行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出改進建議并跟進落實。
7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上酒店或度假村相關(guān)工作經(jīng)驗,具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務(wù)意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)及激勵團隊成員。
5、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
FC服務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-10-23
蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運營與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門的年度工作計劃、預算及目標,確保部門高效運作并實現(xiàn)業(yè)績指標。
3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。
4、負責FC服務(wù)團隊的招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、與廚房、采購、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運營效率。
6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并制定預防措施,維護公司聲譽。
7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務(wù)方案,提升客戶體驗和競爭力。
8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī),落實各項安全措施。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務(wù)流程。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊完成目標。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護客戶關(guān)系。
5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標準,具備較強的風險防控意識。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
7、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間。
8、年齡在20至40歲之間,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-10-23
陸瀅慧與餐飲部門協(xié)調(diào),確保服務(wù)流程順暢。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 2. 能有效管理運營,保證服務(wù)質(zhì)量; 3. 持續(xù)學習和改善工作方法,提升工作效率; 4. …… 能與不同部門協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)流程高效。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管1.負責拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨立開展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負責接受預訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負責和客戶確認訂單及跟進服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 -
精品民宿管家
4000-6000元2025-10-23
1、依據(jù)標準服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預抵賓客做好服務(wù)準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能 …… ,為賓客辦理入住登記和離店 結(jié)賬手續(xù); 5、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動等; 6、作為賓客服務(wù)的主導者,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-10-23
唐國銘工作職責: 1、 負責餐廳的客戶服務(wù)工作,為客人提供餐廳標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、 耐心負責地為客人服務(wù),樹立餐廳良好的服務(wù)形象。 …… 任職資格: 1、外形良好,有較強的服務(wù)意識,積極上進,責任心; 2、性格開朗、善于溝通、有親和力,踏實肯干,能吃苦耐勞; 3、旅游、酒店管理、動乘、餐飲專業(yè)優(yōu)先; 4、無不良嗜好和記錄,沒有明顯紋身 -
在野宿集民宿管家
4000-7000元2025-10-23
1、依據(jù)標準服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預抵賓客做好服務(wù)準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能 …… ,為賓客辦理入住登記和離店 結(jié)賬手續(xù); 5、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動等; 6、作為賓客服務(wù)的主導者,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7 -
it專員
4000-5000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管2.系統(tǒng)運維與升級 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復。 …… 二、技術(shù)支持與服務(wù) 1.終端設(shè)備支持 處理員工和客人的電腦、打印機、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。 …… 2.技術(shù)趨勢應用 探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場景的應用,提升服務(wù)效率與客戶體驗。 -
客服主管
5000-8000元2025-10-19
李凌晨負責管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經(jīng)驗
約 10 個崗位
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江州區(qū)餐飲服務(wù)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 it專員 職位2025-10-20 -
陸先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 it專員 職位2025-10-11
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經(jīng)驗要求分析
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